近期，东方甄选CEO被免职，引发了一系列的关注。随后，董宇辉和俞敏洪同框直播，东方甄选的“小作文”事件似乎迎来了一个节点。这一事件在媒体和公众中引起热议，涉及到董宇辉的升职加薪、东方甄选股价的波动等多个方面。

董宇辉在此次事件中升职加薪，不仅被任命为新东方教育科技集团的董事长文化助理，还兼任新东方文旅集团的副总裁。他的头衔从东方甄选的“主播”变成了“高级合伙人”，引起了广泛关注。

俞敏洪的这一操作被解读为一方面堵住了“丈母娘”们的嘴，另一方面传递出一个信号：俞敏洪认可董宇辉的价值。然而，有观点认为，这次升职加薪是否就是完美大结局，俞敏洪的处理方式是否能够真正理解董宇辉的价值，存在一些质疑。

董宇辉的IP估值在业内有了一定的认可，据媒体报道，有关董宇辉的估值大约在70亿人民币左右。然而，这次的“小作文事件”凸显出东方甄选一开始低估了董宇辉的价值，将其看作一个能力突出的普通员工。这次事件成为东方甄选及俞敏洪为之买单的错误认知。

小作文风波后，东方甄选的股价一度飙升，粉丝数量也回升。董宇辉的“威力”再次得到验证。然而，有人对董宇辉的升职加薪提出疑问，认为这一系列头衔是否真正对董宇辉有实际意义，或者只是流于形式。

在新东方的历史中，俞敏洪成功打造了一家传统企业，但MCN公司的运营模式与传统企业有很大的不同。MCN公司的核心资源是头部网红，而运营策略需要围绕着头部网红来打造。有观点指出，俞敏洪或许还未真正认清董宇辉的价值，依然从传统企业的思维去处理这一事件。

董宇辉的收入与其咖位相比被认为不相称，而MCN公司的运营模式需要更加注重头部主播的利益分配。有人提出，至少应该给予董宇辉一半的收入。然而，对于这样的建议，存在不同的意见，认为是否有点过分。

董宇辉作为销售精英，可能更适合在MCN公司中发挥其销售才能，而不是被赋予一系列管理层头衔。这次的升职加薪是否真的能够弥补先前的低估，以及对于MCN公司而言，头部主播的真正价值应该如何体现，仍然是一个值得关注的问题。

在小作文风波过后，董宇辉继续直播带货。然而，这次事件是否会对他的事业产生深远影响，以及整个故事是否还有其他的结局，仍然是未知数。