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1.璩静副总的话，确实没有违规违法，不能算错

她只是分享了自己的理解以及坚持的理念和做法，没有违规违法，不应该受到非议。

2.中国的“理”除了道理，还有情理和事理

璩静女士把自己坚持的职场道理讲的很直白，很明白，这没有错。但是在我们的意识和习惯里，我们不仅讲道理，也讲公理情理事理。在我国的公司架构里，负责公关的璩静，当然不用去替劳资、工会等部门考虑，这是她的职责和权利。在讨论她的言论时，不能抛开其他部门在做的工作去片面讨论。

3.璩静讲的道理没错，但并不全对

我们不应该对璩静女士的言论过度解读。如果要解读，一定要考虑到她只是副总裁之一，只是主要负责公关的领导，她负责的范围有限;一定要考虑到在她发表这番言论时，工会、劳资、人力等部门在做她不负责的工作，也在为企业发展、员工幸福服务。

员工的其他事情，确实不是璩静副总裁关注的范围，她不需要负责，她说的没错。但是，员工的全面发展和幸福生活也需要有部门管，她只能代表她自己且仅代表她自己，她说的管理职责没错，但说的不关注员工状况的言论是不完全对的。

4.有些话，说了没错，但不一定都对，要区分来看，别被误导了，放大了社会裂痕

只讲道理，不讲情理和事理，对不对？璩静副总只讲道理不讲情理和事理没有错，是因为有其他部门在讲情理和事理。她只说了自己的职责和理念，没有错;我们只关注她的言论去判断对错就狭隘了。

她的话没有错，但不一定都对。因为她不考虑的事情有别人和别的部门在做。

因此，我们不必过于纠结她的言论。