今年度假旅行费用明显增加，餐馆、电影院和冰淇淋店也越来越贵。获得度假津贴的人也在增加之中。那么到底哪些地方哪些行业的什么人会获得度假津贴呢？

今年度假旅行和机票的价格大幅上涨，出国旅行价格平均上涨百分之十。不过，不少公司现在也开始公开提供度假津贴(Urlaubsgeld)了。集体薪资协议中也会提及度假津贴条款，但不同地区行业还是存在很大差异。联邦统计局称，德国近一半的员工在2023年获得了假期补贴(Urlaubsgeld)。平均度假补贴比上年增长了4%。总额增加到1602欧元。德国西部员工获得的度假工资明显高于东部，平均多出479欧元。

越来越多的公司在招聘广告中宣传提供度假津贴。2023 年上半年，在大约 7% 的工作招聘中提到度假津贴的福利。

不来梅和石荷州的公司在其人事招聘广告中尤其将假期费用作为福利；但柏林则很少见。

为了填补空缺职位，大多数企业都会为技术工人提供度假津贴。实习生和学生工没有。

建筑和贸易、采购和材料管理或运输和物流等领域的员工更容易从公司获得度假津贴。

德国员工对度假的态度

根据Expedia的调查，德国人对抗物价上涨宁愿减少在食物或外出就餐上的支出，很少有人会在度假上节省。

此外，德国人平均有 28.5 天的度假时间可以自由支配。他们多数也非常负责任地使用假期时间：超过三分之二的人在假期处理私人约会，超过一半的人平均会使用两天的假期，也不会去请病假。

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