就在上午新来的文员小姑娘跟他旁边的男同事直面吵架了。
上午大家都在各自做着自己的工作,也没人讲话,环境很安静,很压抑。快到11点的时候听到那个男同事叫小姑娘做个什么表。
小姑娘正常的语气说,这个表是老板要你做的嘛!如果是老板要你做的,那就是帮你做啦!那你不要以命令的语气叫我做。
男同事没吭声,小姑娘也没做,过了一分钟男同事语气很不爽的说,这个表是我要的,你做不做。
小姑娘也不爽的说,既然是你的工作让我做,那你的工资可以分给我。
然后别的同事包括人事都听到了,人事就说,怎么啦,怎么啦!

男同事就进了人事的办公室关着门,过了10多分钟男同事就出来直接去公司外面啦!
人事就把文员小姑娘叫进去,听到里面叫得声音挺大的,全程人事指责文员的不对,说什么领导给你安排工作不应该嘛!……,文员也是据理力争,自己没错就该大胆说出来。
我和助理在外面听着,把我们气死啦,只能发信息同情文员小姑娘。
昨天我就跟文员说了,人事会像着男同事的,果然没说错。人事是个40岁的男性,3月份才入职,他自己都巴结着男同事,而且他自己有些事情也叫文员做。
现在发生这个事情人事肯定站在男同事那边啦!
文员又不是负责行政办公室的工作,她是负责业务资料这块的工作。
这人事根本不适合做人事,只站在自己的角度考虑问题,没有一点共情,全程就像领导教训员工的语气,把我在外面听着都气死啦!
文员小姑娘入职半个月,接受能力挺强的,自己的本职工作也都做好啦!
既然要叫人家做工作以外的事情本来就该好点的态度,看人家新来的个个都欺负人家。

天上的麦兜
欺负新人是一贯传统,那里都有这样的事
用户63xxx69
想起刚来上海进的一家公司总经办,就是站在前台接待来访人员,收发快递,去传真房收发传真。每次那个传真机响的时候还要等一下那个资料才会出来,然后老员工就非让我去等着,而且态度奇差,工资也才不管吃住一个月1500块,连社保也没有。恶心透了!那时候2007年
王翡
找仲裁院介入调解。当然你也要留证据。这个不需要离职也可以做的。如果仲裁院说明你在职不能调解的话,你因离职而引起的生活困难必须由政府解决。
用户11xxx20
文员都是小姑娘,哪来的“男同事”?难不成是办公室主任?[得瑟]