有的人盼望着能在一家公司干到退休，而有的人因为性价比高，盼望着裁员就是轮不到他。只能说现在打工真难，总是不尽如人意。

大疆员工说最惨的不是被裁员，而是每天干11个小时工资才不到2万，关键是裁员也不裁掉我，就是说这种环境下能不裁员还不香么？真裁了你又不开心。

能12点下班，在中国都是清流。长期2～3点下班，第二天还不能迟到的项目，乌泱乌泱的。当然，现在之所以少了，是因为裁员砍了好些项目。

工资是低了点，但每天干11小时现在真是常态吧，中国每周平均工作时长都55了，而且你的11小时大概率是算上午休和下午饭了吧。

大概率属于优质牛马，留下的可能是最听话，工资最低，活最多的那一个，吃的少干的多，廉价，能卷，不对公司内表露怨气，这种纯吃力不讨好。

如果你能干22小时，那不就可以再优化一半人了。不用裁员，干几年，身体不行了，你自己会跑的。

我之前公司就这状态，熬走两个大部门的团灭和三个老板被裁，后来苦逼得不得了，主动走吧浪费工龄没赔偿外面行情也不行，不走吧苦哈哈的。

我当时巴不得公司裁我拿赔偿金。留下我完全因为我便宜好用又听话。后来我觉得熬不下去。

没要赔偿早点走了，找到了现在的工作早八晚五还事少，据说留下的人每天都要求发自媒体而且还要和绩效挂钩。

最讨厌那种不走又不敢反抗的，眼睁睁的看着自己跟离职的人利益受到侵害还坚持忍耐到底，最后离职的跟公司闹翻了，他们一遍埋怨一边承受。

我以前觉得年轻的时候只要能够多赚钱加班啊，熬夜啊，什么都无所谓！但是后来发现长期下去身体是真的不行。

然后看到有些同事，抽屉里各种药，后来我找工作的第一原则就是加班多不多，其实工作里边大部分的任务基本上都可以完成。

无论怎么样，你只是一个打工的。不要听那些资本家忽悠，什么把自己当成一个打工的，永远是一个打工的。

你本来就只是一个打工的，你的背景就是这样，你再努力，人家也不可能给你加多少工资的。

因为你加工资跟公司来说其实是对着干的，所以打工人只是卖力就行，不要进入卖命的陷阱。

不过大疆2万应该是不高吧，应届生都30k了,不到2w的薪资是怎么开出来的,不是自己能力差，就是该跳槽了。

而且现在公司普遍薪资倒挂。但是很正常，之前在海尔，应届生研发25万，跟我工作3年的薪资一样，大疆还是深圳一线厂，所以说普通人只能通过跳槽大幅涨薪。

也有朋友说十一个小时，拿到两万，一方面我表示尊重，毕竟这是高薪，按照网上报的统计数据，你已经是人龙龙凤，万中无一的人员了，超过全国99%。    

其实在一线城市，很多人背了至少1-2百万房贷，每月还款就要1W出头了，住房公积金抵消一部分，所以2W是真不高的。

高收入人群房贷可能好几百万甚至上千万，所以一旦工作出以外家庭就会嵌入危机。真的一点也没有夸张啊。

不过未来多劳少得是常态了，要有这个预期。毕竟透支30年的日子已经结束，进入到了还债周期。

有房贷车贷的就多给国家还债，没有的就少还。总之都逃不过去了。出来混的，迟早要还的。

工资低该躺就躺啊，反正性价比高，裁不到你，或者干脆就不加班磨洋工，让老板炒你不就好了吗？    

现在不管是被裁，还是留下的，裁了再找工作的，进入新公司的，都很卷，进入新的公司。

更现实，各种甩锅，或者自以为是，老员工总有一种待久了的自我优越感，以前也不至于这么卷，现在各种卷。

现在就是拿了钱痛痛快快的走，肯定也有找工作的焦虑，毕竟现在大环境不好，留下的虽然会经历各种问题。

但至少保住了工作，也可以骑驴找马，各有利弊。明明都已经很辛苦了，何必还要自我内耗。