2023年贵阳市中小学、幼儿园教师统一招聘笔试成绩及排名6月19日公布了，参加今年贵阳教师招聘考试的考生可以自行下载贵阳教师笔试成绩查询自己的笔试成绩及排名。 在贵阳教师笔试成绩表中，贵阳教师招聘笔试最高分138分，130分以上人数166人，贵阳教师笔试最低分405分。今年贵阳中小学、幼儿园教师招聘1105人，报考人数62819人，实际参加考试人数42147人，参考率为67.09%，缺考人数20672人，缺考率32.91%。

在贵阳教师招聘笔试成绩及排名查询之后，考生对于是否进入下一个环节和面试，可以根据自己的排名来进行确定。贵州金粉笔教育发现在贵阳教师招聘简章中规定，资格复审人员名单在最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6:1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。例如岗位招聘1人，并且有6人超过最低笔试合格分数线，那前六名进入资格复审环节。

贵州金粉笔教育提醒参加本次贵阳教师笔试考试的考生，查询自己的笔试成绩及排名后，根据贵阳教师招聘简章中规定的笔试进资格复审环节比例，确定自己是否进入资格复审环节，如果进入资格复审环节，那需要做好以下几个方面的准备。

1、关注贵阳市教育局或贵阳市各县（区）官方发布的资格复审公告。查看自己的名字是否在资格复审名单中，根据资格复审公告规定的复审时间，带齐资格复审材料到指定地点参加现场资格复审。

2、在资格复审时，如果报名表在报名时没有打印，在资格复审时期报名系统会重新开放，考生可登录报名系统打印报名表。

3、贵阳教师笔试进面人数不低于3:1，不高于6:1的比例，也就是说，如果你的岗位招聘1人，那和你面试竞争不一定就是3个人，有可能是6人及以上，所以面试阶段也不可放松。在确定自己进入资格复审后，一方面准备好资格复审材料，及时参加现场资格复审，另一方面要提前准备面试，勤加练习。

4、笔试分差，面试需要逆向的分数计算公式：笔试原始分差除以1.5*0.4除以0.6，简单的说，就是笔试原始分差除以2.25，因为贵阳教师笔试、面试成绩在总成绩的占比中，换算后就是面试1分，相当于笔试2.25分。

5、贵阳教师面试采用试教方式，在面试之前，每个学段学科会提前公布2-3个试教课题，面试考生根据公布的课题自行准备，在面试当天由同学科学科的1号考生从公布的试教课题中随机抽取一个作为面试当天的试教课题。

贵州金粉笔教育认为，贵阳市教师招聘笔试成绩及排名公布了，排名可以进入资格复审和面试的考生，一方面准好现场资格复审所需要的材料，准备参加现场资格复审，另一方面需要好好准备面试，做好备考计划，勤加练习，这样才能更好在面试中脱颖而出。