这是老白第23篇原创笔记
前言
过年期间，看到过一个帖子。
博主的老公是公司高管，他的发小近况不佳，她老公为他在公司介绍了一份月薪1万5的工作，使他渡过难关。
过年前，那位发小给几位领导送去礼物，却唯独漏掉了她老公。
博主气愤表示：“我并不在乎那几百块的礼物，但是于情于理，他都应该表示一下感谢才对。”网友们的留言，大多赞同她的说法。
或许，他老公和发小的交情，不需要物质利益的维持。
但如果在同一个单位工作久了，就会发现：
职场上，能力强的人，值得信任；情商高的人，赢得尊重；
但最受欢迎的，其实是那些懂得知恩图报的人。
01 任何一种关系，双向奔赴才有意义
在一次部门聚餐时，我领导分享了他的亲身经历。
单位老总，是他在上一家单位的贵人，工作时对他耳提面命，生活中对他关照有加。
老总跳槽后，推荐他接任了老总原来的职位。他一直深怀感激，却又深感无以为报。
老总刚来我们单位时，进展不顺，迟迟打不开局面。他得知后，拎着2瓶酒，敲开了老总家门，说：
“领导，我辞职了。您这边，有没有我能干的活？”
后来的事情，他没说。但我们都清楚，作为得力干将，他的贡献是老总掌握全局时不可或缺的亮点，他的功绩也让他登上了比原单位更大更闪亮的舞台。
末了时，他说：“我不是教你们拍马屁，也不是夸自己有魄力。我只想说，人一定要懂得感恩，剩下的都会水到渠成。”
生活中，有人会不求回报的对我们好，比如父母和家人；
职场上，没人有义务理所应当的付出，包括同事和领导。
《增广贤文》有言：“滴水之恩，当涌泉相报。”
我们普通人，即使没有涌泉的能力，也应付诸投桃报李的实际。
比如同事下楼取快递，顺手帮我们把外卖带上来，这是情分，而不是他们的本分。
真心实意的道一声谢，或是分享一块小饼干，一颗巧克力，都能让职场人际关系，拥有双向奔赴的意义。
02 知恩图报的程度，等于人品的温度
积极心理学之父马丁·塞利格曼博士认为，感恩是提升幸福感和心理韧性的关键因素。
感恩，不仅是一种情感，更是一种生活态度。它能帮助我们看到生活中值得珍惜的瞬间，也能增强同理心，关注他人的情感和需求。
职场不缺孤胆英雄，但从不适合孤军奋战。
互相帮助，才能在职场的道路上，走的稳妥；
知恩图报，就会在前行的旅途中，贵人不断。
《红楼梦》中的刘姥姥，寒酸让她由里至外透露着卑微和谄媚。
贾府是她从未见过的世界，不值一提的施舍，带给她的却是翻天覆地的变化，让她从贫农直奔小康。
她说：“我这一回去后没别的报答，惟有请高香天天给你们念佛，保佑你们长命百岁的，就算我的心了。”
其实，她已用自己种的新鲜蔬果作为报答，也把自己变成了取悦贾府众人平淡生活的一点新意。从她的角度来看，她问心无愧。
当贾府遭遇变故时，年迈蹒跚的刘姥姥，却拼尽全力完成了王熙凤的嘱托。
她用一生告诉我们，即使是不起眼的小人物，也懂得感恩的温度，更有着无限的报答程度。
写在最后
职场，永远是能力和情商交织的竞技场。
这里没有刀光剑影，却离不开用心经营。
能力和情商，可以为你披荆斩棘；
常怀感恩心，才能让你所向披靡。
共勉~
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感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。
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