本文作者:萧牧梵
职场微系列定位:为工作10年以内的职场人士,分享解决问题的思维和方法论,分享提升工作效率和改善团队协作关系的思路与建议。
信息与信息之间存在壁障。教语文的对语文文字这一块会更敏感,了解得也会更透彻。教数学的人,那么对数学这个计算类的东西也会更加清晰。而这就是信息壁障,藏着隔行如隔山的奥秘。
如何才能破除信息壁障呢?这里提供四项法则,希望对职场生活有所帮助。
第1项原则,信息靶向定位原则既然有隔行如隔山的情况存在,那么首先我们要做的事情就是信息靶向定位。
搞清楚自己希望朝哪个方向发展,并且以这个方向作为自己的定位,然后围绕这个方向进行信息的组织,信息的收集以及信息的整理和分析。
只有这样,我们才能够在这个方向迅速的积累起丰富的经验,成为这一个行列里面的头部玩家。
第2项原则,让信息飞一会儿原则每一个信息的收集以及最终得到实效,它并不是一蹴而就的,它需要有一个缓慢的过程。
这种感觉就像你栽种了一棵白菜,必须要从种子发芽生长到最终成型,才可以放到你的火锅里面煮煮吃掉。
所以信息也是一样的,我们要稍微有一点耐心,对它进行一个等待。我们去做去收集了,那么静等花开就是一个不错的选择。
这个时候体验我们耐心的时候就到了,沉得住寂寞,让信息再飞一会儿,让它能够自行进行沉淀,就是对我们最好的回报。
第3项原则,距离信息再近一点原则很多时候并不是我们不了解信息,也并不是不想收集信息,实际上的情况可能是因为我们距离信息太远。
距离信息太远,我们了解的就只是大概,对于具体情况就不是理解得很清楚和很透彻,更重要的一点就是在实际操作层面就会形成差距。
所以距离信息更近一点就显得格外重要。
距离信息近,首先,就代表着我们掌握的信息是比较新鲜的,能够接受第一手信息。
其次,就可以做出及时的评判,这个信息对我们有用处有好处,可以在第一时间进行发挥。
最后,抢信息认识上的优势,当别人不了解这个东西的时候,你已经掌握得很透彻,成为了这个行的专家,自然而然你就形成了绝对的信息优势。
第4项原则,他山之石的多元拓展原则根据靶向定位原则,我们在某个行当了解得更清楚的时候,对它的规矩都已经认识得比较清楚,这个时候就需要考虑他山之石的多元扩展。
我们不单单在A的领域能够充分发挥我们的信息优势,通过我们在这一方面掌握的信息量,我们也可以适当考虑对它进行一个多元扩展,进行一个其他领域的衔接。
衔接的最大好处就是发现更多可能性,而且是为其他航道带来足够的便利,当别人有了便利它会反过来对你的信息进行一个补充,进行一个增益,那个时候你的信息占有量才会更加的具有优势。
综上,是萧牧梵对信息壁障破除的一些想法和思考,如果对你的生活和对你的工作有所帮助,那么还请在评论区告诉我,如果还有其他不理解不了解的东西,希望我们能够继续交流和沟通。
前文推荐:
凡人修仙传主角韩立韩老魔,带来的职场规则思考
每个打工人的背后,都有一个家庭需要过日子