前几天笔者发了篇小文，其中讲到了马斯克干不好政府效率部的几个原因，而最终也会因与川普的矛盾而去职。

没想到惹恼了不少马粉，他们纷纷发来信息表达了对马斯克的看好，以及对笔者无知的嘲笑。但可惜的是，对马斯克的支持集中在他的才能，他的自律，他的创新精神，他的影响力上，并不能成为他能干好政府工作的理由。

这不，反面例子来得很快。

马斯克政府效率部的改革计划里，核心就是保证政府工作人员的工时，不满足每周四十小时在单位上班的，就要准备被开除。这听上去很嘲讽，但这是千真万确的事实。

马斯克团队之前曾经放出过一组调查数据，美国公务员每周到达工作岗位的平均时间是3.2天，但剩下1.8天并没算办公，而是在家远程办公了。这根本无需界定工作性质，哪怕就是在柜台上天天与人打交道的也是一样，所以，这远程办公与放假无异。

马斯克就是准备把公务员的远程办公作为改革的突破口。

马斯克万万没想到，对方先动了手。

美国社会安全局的一位高官，在其离任前，宣布了他的最后一项政令：他代表该系统内的四万两千个公职人员与美国政府雇员联合会达成协议，美国政府雇员联合会与所有社会安全局雇员更新签署一项新的协议，来确保他们拥有远程办公的权利，且维持目前的程度的远程办公直到2029年。

显然这将马斯克逼到了进退两难的境地。如果马斯克不顾协议而解职这些公职人员，则面临着高额赔偿，如果给赔偿解雇这帮人，必定大大增加政府的财政支出，与他缩减政府财政支出的初衷背道而驰。

而他不采取行动则问题更大，社会安全局公职人员的工作效率不但得不到提升，反而让其它政府机构看到了对抗之道，之后必然引发更多政府部门与雇员联合会签订新协议，直至不可收拾。

由此可见，美国老牌政客的腹黑手段：不争论、不抗议、不挑动雇员抵触情绪，更不会私下讨价还价，用体制对抗体制，用魔法打败魔法。非但让你无可奈何，还把未来四年的坑都挖好，让你不得不跳。

想来此计一出，马斯克大概率不会在雇员远程办公上做文章，或是干脆直接裁撤掉一些冗员，管你是不是在家办公，增加了工作量，逼着你回办公室。但马斯克的手段更多是企业CEO的手段，会是那些狡诈政客的对手吗？