九月份对于即将退休的机关事业单位人员来说，是个特别重要的月份。因为这是十年过渡期的最后一个月，从十月份开始，养老金将完全按照新的计算方法来发放。那么，如果新办法计算出的养老金比老办法高出1500元，实际能拿到多少钱呢？

在过渡期内，养老金需要同时用新办法和老办法来计算。具体步骤如下：

1. 新办法计算：根据最新的计算规则，包括个人缴费指数、视同缴费年限等因素。

2. 老办法计算：按照原来的计算方法进行计算。

3. 对比差额：比较新办法和老办法的结果，看新办法比老办法多了多少。

2014年到2015年的返还比例是10%，之后每年增加10%。到了2024年，返还比例已经是100%了。这意味着，新办法比老办法多出来的部分，可以全额返还给退休人员。

例如，假设一位机关事业单位的老同事，新办法算出的养老金是8000元，而老办法算出的养老金是6500元，那么新办法比老办法多了1500元。根据过渡期政策，这1500元可以全额返还。

假设一位机关事业单位的退休人员，工龄40年，其中视同缴费年限为30年。养老保险缴费指数为1.5，当地养老金计发基数为8000元。那么，过渡性养老金部分计算如下：

8000 × 1.5 × 30 × 1.3% = 4680元

此外，新办法还会加上职业年金，这也是基本养老金之外的一项福利。如果这位老同事交了十年的职业年金，每月还可以额外获得一千多元。

从十月份开始，退休的机关事业单位人员将直接按照新办法计算养老金，不再考虑老办法。这样一来，退休后就能马上拿到全额养老金，不再需要等待几年才能拿到全额待遇。

九月份退休的机关事业单位人员仍处于过渡期内，养老金需按新老办法结合计算。新办法比老办法多出的部分，可以全额返还。因此，如果新办法比老办法多了1500元，实际能拿到的就是8000元。这样一来，退休后的生活也更有保障了。

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