中印工人效率差距10倍，印度网友：开什么玩笑，除非是机器人

一个印度企业在接受媒体采访的时候，述说着自己在印度和中国的工程对比。

企业家表示，在中国有更好的基础设备，有更好高效的物流条件，用电成本更低，材料和零部件方面更加完善。还特别点名了两个国家工人效率问题，以及接受程度问题。

其中有一句话引发印度网友们的格外不满，印度和中国的工人效率差距10倍。此言论一出，引来印度网友猛烈的抨击。

印度人便在网络上他们愤愤不平，表述着自己是如何如何的。

观点1：这都是胡说八道，怎么可能有10倍的差距。如果你说差距1倍，我还能理解，如果你这么夸张，这么贬低印度工人，请你离开印度，不要再回来了。除了机器人，其他人无法做到的。

观点2：你认为他们这么努力和高效，为什么还不放弃印度的市场。既然你认为可以赚取更多的金钱，那么就多招收一些中国人吧。片面无知和偏见，只会让你低估了印度人。

观点3：请尊重每一个工人吧，他们都有自己的选择和决定。我认为工作和时间的安排必须都具备，印度年轻人更喜欢放松和自由的工作，而不是遭受到你们的压迫。

观点4：如果你们给出同样的工资水平，我认为印度年轻人也会拼命的工作提升效率。这并不是他们不愿意做，而是你们没有给足条件，请记住这一点。

这没有任何可比性，两个国家的体制就是不同，一个自由，一个约束，本质就不一样。

在印度，资本是一个新颖的概念，以前被认为是前帝国主义经济体。

在中国，人们关注的是效率和结果，而在印度，人们过于关注工作场所的权力动态。

这非常正常，两个国家如今的发展水平，就可以知道两个国家的工人效率和文化是如何的。

过于傲慢，理解力差和不熟练的劳动力，在21世纪是生存不下去的。

这不是用时间就可以弥补的，没接受文化教育的人，不可能在短时间只能成为高效的技术工人的。

这是因为中国的投入，让年轻一代人有文化，有素质，有技术，因此纪律严明，对进入工厂打工做了充足的心理准备。

我在很多印度人身上看到的是，他们对自己的工作非常不满，他们认为自己应该从事报酬更高、更重要的工作。

哪怕是升职后，在新工作岗位上也是这样的心态。

他们几乎所有商业指标都遥遥领先于印度，这方面我可以承认。

但是，除非是机器人，否则生产力不可能是印度 工人的10倍，太荒谬了。看来这个家伙想进一步压榨印度工人啊。

你说得太对了！我也可以作证印度工人的效率低下。

我在美国工厂时候认识一个印度工人，他们对工作总是不上心，总是偷懒，自己的事情会找原因让他人去帮助，然后跑到某个地方休息。

还请注意苹果公司首席执行官的声明，他们并不是看重中国工人的廉价劳动力，而是看重他们的技术和高素质。

这并非谁便宜就使用谁的问题，本质上是谁更可靠就使用谁。

中国工人高效率还有一个原因，前期他们学习到了很多西方企业的管理方案。

解决一个问题，是需要有一个懂技术的领导来解决问题，然后把解决问题的思路交给底下的员工。

因此可以通过定期培训员工，提高工作效率。

在印度，我们让工人随时学习，但是他们却做不到。缺乏健全的学习系统。

从印度网友们的观点上可以看出，他们认为两个国家效率差距的问题就是给予的金钱不对等造成的。

他们似乎固执的认为，只要你们给出一样的工资，那么印度工人就会有同样的效率。

他们似乎忘记了一点，你凭什么要求自己和别人一样的工资呢？

你们是否有这样的技术，你们是否有这样的文化水准，你们是否有这样的能力呢？

如果自己都不明白自己的差距，还认为这都是外界造成的，这就是无理的言论。

那么，你们认为，如果给予印度工人一样的工资，现在他们的效率能否提高呢？