人社部的养老金调整通知越靠后公布，越能把人的胃口吊起来。虽然现在已经是5月份，是养老金调整通知公布时间的高频段，但人社部还没有发布任何有关养老金调整的新消息。那么今年的养老金涨幅能达到3.8%吗？

看到一位网友的留言，说今年的养老金涨幅将继续保持在去年的水平上，也就是3.8%，这到底是不是真的呢？

当然，这种说法也和大家认为的涨幅3.6%或者3.5%等各种各样的说法一样，并没有实际的证据， 一切只是一种猜测。

虽然养老金涨幅近几年连续下降，但今年暂停下降也不是没有可能，因此网友认为涨幅为3.8%，虽然没有准确的信息来源，但并非不可能，也算是多种养老金可能涨幅中的一种。

自从2005年国家统一发布养老金调整通知以来，虽然涨幅是整体是下降的，但并非一直是下降的，中间有很多年维持在某一个水平不变。

在2005年到2007年养老金统一调整的初始3年，养老金调整是按照上年度在岗人员平均工资增长率的一定百分比确定的。2005年按照60%确定，2007年按照100%确定，2008年按照60%确定。当然这只是一个大概数，并不是直接按照比例进行调整的，而是像现在的养老金调整方法一样，对照标准进行调整，现在的定额调整、挂钩调整和倾斜调整就是从那个时候开始逐渐过渡来的。

比如江苏2005年养老金调整方法，退休人员每月定额增加25元，建国前老工人每月定额增加35元，退职和领取生活费的人员每月增加１５元。并且也与缴费年限挂钩，也有对高龄人员的照顾。这些都是目前养老金调整方法的雏形。

江苏2005年养老金调整通知

广东2005年的养老金调整通知比较简单。基础养老金按所在地级以上市上年度职工月平均工资增长率同步调整；过渡性养老金和个人账户养老金按所在地级以上市上年度平均缴费工资增长率的40—60％调整。

广东2005年养老金调整通知

从2008年开始，开始按照企业退休人员上年度人均养老金的一定比例确定上涨金额，并一直延续至今，可谓养老金调整基数的转变之年。

2008年到2015年，养老金的涨幅一直维持在10%的水平。涨幅还是很不错的，很多退休人员在这几年的养老金待遇几乎翻了一番。不过，当时的养老金水平不高，虽然涨幅不低，但是人均养老金并不高。根据公开的数据，2012年的企业退休人员人均每月养老金只有1686元。

从2016年开始，受经济发展速度和工资水平及物价变动的制约，养老金涨幅开始有了明显的下降。2016年的养老金涨幅从2015年的10%直接下降到6.5%。这里不得不提到机关事业单位的养老金调整问题，2016年之前，公开的养老金调整标准都是指企业退休人员，并不包括机关事业单位的养老金。

2016年开始，企退和机关事业单位退休人员养老金调整开始并轨，人均养老金待遇纳入了机关事业单位的养老金。也就是说，2015年10%的养老金上涨幅度和2016年6.5%的上涨幅度，养老金的基数是不一样的。由于机关事业单位人均养老金比较高，2016年的人均养老金比2015年的人均养老金高出不少，在这种情况下，涨幅出现较大幅度下降也是可以理解的。

2017年的涨幅为5.5%。

2018年到2020年，3年时间，养老金涨幅为5%，处于稳定状态。

2021年到2023年，开始连续下降。这三年的养老金涨幅分别是4.5%、4%、3.8%。

由此可见，历史上养老金涨幅维持稳定的两个阶段分别是2008年-2015年、2018年-2020年。因此，今年的养老金涨幅，在连续三年下降后来一个刹车也是大概率事件，2024年养老金涨幅有比较大的可能继续维持在3.8%的水平上。

对此，你怎么看呢？欢迎留言评论。