日本普通工薪族平均年收入较高，如 2023 年 11 月，日本劳动人员当月平均工资为 288741 日元，大约折合 1.41 万人民币左右。正式职工有相对稳定的收入保障，学历为高中的正式职工，最低年薪是 15 万人民币，也就是月薪 1.2 万；大学毕业的正式员工，则不能低于 19 万元人民币，也就是月薪为 1.5 万。合同工工资会高一些，但不享受退休金。此外，日本每年有两次奖金，相当于 3 到 6 个月工资的总和。不同职业薪资差异较大，高收入职业如医生，平均年薪高达 1028 万日元，大约折合 50.4 万人民币；金融基金类平均年薪超过 900 万，大约折合 44.2 万人民币。而普通工人月薪约 16000 至 18000 元，商场收银员月薪 10000 至 12000 元等。

日本在多个行业都有对外国劳工的需求。例如饮食业，服务员、厨师等岗位需求旺盛，但人才流失率高、招聘难度大。大型商社也需要各类人才，建筑业更是缺人严重，受到 “2024 年问题” 影响，正社员缺人率为 69.2%，工人、建筑设计师、工程师等职位尤为紧缺。此外，语言学校不仅提供日语培训，也为个人发展提供了机会，提升面试能力、日语能力，缓解寂寞感，还能赚取额外收入。

在日本生活，自己做饭相对省钱，而且日本人大多比较友好。然而，生活成本也是不可忽视的问题。日本的物价较高，例如便利店一份普通的便当基本在 400 到 650 日元之间，大约折合 20 元到 33 元人民币之间；水果价格普遍较高，一小盒蓝莓 22 元，四个桃子 25 元等。同时，可能面临财务压力，如住房开销、交通费用等。但总体来说，在日本打工可以体验不同的文化和生活方式，丰富人生阅历。

在韩国，体力工作的薪资较高。据统计，韩国建筑工地体力劳动者每月收入可达 5000 元以上，且随着加班增多，工资会更高。韩国厨师的工资水平也因地区、职位、经验和工作时间等因素有所不同。在首尔等大城市，初级厨师月工资可能在 200 万韩元左右（约合人民币 1.2 万），高级厨师则可获得 300 万韩元以上的月薪（约合人民币 1.8 万元），一些高档餐厅和酒店的厨师月薪甚至可以达到 500 万韩元以上（约合人民币 3 万元）。例如，有在韩国工作七八年的厨师，现在月薪差不多是 300w 韩元，加上福利这些，相当于人民币近 2.5w。韩国济州岛做帮厨，每天工作时长在 10—12 小时，包吃包住，月收入 12000 元左右。

韩国的护照很给力，全球 100 多个国家免签证。医疗有保障，全国每 200 人有一个床位，住院有免费护理，甚至不需要亲戚送饭。交通很发达，一张卡通，特别方便。

在韩国打工可能面临诸多挑战。首先是文化差异，韩国公司管理风格格外严格，工作要求苛刻，员工自由时间少，加班是家常便饭，这对于很多中国人来说可能难以适应。其次，韩国公司对外国人可能有歧视，在面试时可能会问一些比较刁钻的问题。再者，保障不完善，大部分中国务工者做的都是没有正规合同的日结工作，只有正式员工才能获得健康保险、工伤保险和失业保险等基本福利。底层劳务竞争压力小，但工作辛苦，如韩国建筑工地打工非常累，每天工作时间长，没有多少休息时间，还可能面临工亡事故风险。而且韩国的生活费用也非常昂贵，一餐普通饭菜大约 1000~1500 韩币（6~9 人民币），住一次 30000 韩币（200 块人民币）上下，水电费自理。

从薪资水平来看，韩国劳工平均年薪 4.9 万美元，比日本的 4.1 万美元多近 8 千美元。韩国劳动者平均工资超过 OECD 平均水平 90%，且在世界 15 个国家时薪排名中，韩国每小时时薪 48.5 元，超过日本的 47.1 元。然而，在生活成本方面，韩国也不低。韩国以 1117 美元排名全球生活成本第 53 位，首尔市生活成本在全球排名第 16 位，高于日本东京。韩国的物价水平较高，一餐普通饭菜大约 1000 - 1500 韩币（6 - 9 人民币），住一次 30000 韩币（200 块人民币）上下，水电费自理。而日本的物价也不便宜，便利店一份普通的便当基本在 400 到 650 日元之间，大约折合 20 元到 33 元人民币之间；水果价格普遍较高，一小盒蓝莓 22 元，四个桃子 25 元等。总体而言，虽然韩国薪资相对较高，但生活成本也高，在两个国家打工攒钱的可能性都受到一定程度的影响，但如果能合理规划支出，在日本和韩国都有一定的攒钱空间。

在工作种类方面，日本在饮食业、大型商社、建筑业等多个行业都有对外国劳工的需求，且语言学校也为个人发展提供机会。韩国则在建筑工地、厨师等岗位需求较大，同时还有济州岛帮厨等工作机会。工作强度上，韩国和日本的工作强度都很大，日本比韩国更加注重工作效率，加班较为普遍。韩国虽然也有加班文化，但有 “work hard, play hard” 的口号。在保障情况方面，日本的劳动合同和福利待遇相对较好，给予外籍劳工更多的保障。而韩国大部分中国务工者做的都是没有正规合同的日结工作，只有正式员工才能获得健康保险、工伤保险和失业保险等基本福利。对于追求工作稳定和保障的人来说，日本可能是更好的选择；但如果能接受一定风险且希望快速获得收入，韩国的一些日结工作也可以考虑。

文化差异方面，韩国文化差异和语言障碍是前往该国打工的主要问题，韩国公司管理风格格外严格，工作要求苛刻，员工自由时间少。日本也有一定的文化差异，但日本人大多比较友好。对于文化适应能力强的人来说，可能在两个国家都能较好地适应，但对于比较注重个人自由时间的人，日本可能相对更合适。未来发展可能性上，日本作为全球第三大经济体，拥有庞大的劳动力市场，随着人口老龄化和人口减少的问题，对外籍劳工的需求日益增加，且对技能短缺领域的外籍劳工提供了更多的职业发展机会。韩国作为亚洲四小龙之一，经济发展水平也较高，但就业市场存在性别歧视等问题。综合来看，对于注重未来职业发展的人，日本可能提供更多机会；而对于想要快速积累资金且能适应高强度工作的人，韩国也有一定的吸引力。

综上所述，普通人在选择去日本还是韩国打工时，需要根据自己的实际情况进行综合考虑。如果注重薪资和未来发展，且能适应一定的文化差异和工作强度，可以选择日本；如果追求高薪资且能接受较高的生活成本和工作风险，同时对韩国文化有一定了解和适应能力，可以选择韩国。