在工作中，我们当然希望身边的同事都是坦荡的君子。但这不现实，我们不可避免地会遇到一些“小人”。

他们善于钻营、精于算计，喜欢故意使坏、处处刁难。他们大多表现得报复心很强，喜欢造谣生事，见利忘义。

阎王好见，小鬼难缠。面对这些难以预测的“小人”，我们需要采取一些策略来保护自己，以避免受到他们的中伤。

宁得罪君子，不得罪小人。因为他们的报复心很强，做事又不择手段，毫无底线，让人防不胜防。

我们与“小人”之间的价值观大相径庭，很容易会被“小人”激怒或者挑衅，但我们尽可能保持冷静和理智，这是非常重要的。

避免正面冲突，尤其是在公开场合，可以防止我们陷入不必要的麻烦。不要与他们在小事上过多纠缠，尽量不要让情绪影响了自己的正常工作。

如果我们发现某个人是“小人”，我们应该尽量避免与他有任何私下交往。以防被别人“物以类聚，人以群分”。

如果他邀请我们参加社交活动或者聚餐，我们应尽量婉拒，或者有意识地让其他人参与其中，这样可以降低他进行个人攻击，或被别人误伤的可能性。

正常人在利益面前都会变得自私，何况是小人。我们要尽量避免与“小人”有任何形式的利益关联，无论是分享利益还是争夺资源。

如果必须合作，务必保持适当的距离和清晰的规则，以免自己受到伤害。

对于“小人”所说的话，我们不能轻易相信。他们习惯了谎话连篇，并且大多带有恶意的指向性。

他们喜欢用各种手段来掩饰自己的真实意图，通过欺骗的言辞，甚至利用他人的信任以达成自己不可告人的目的。

在交流中，我们需要保持警惕，分析他们的言语背后的真实含义。更不要将他们的话进行传播，成为他们的帮凶。

“小人”都是聪明和敏感的。说者无心，但“小人”的听者，绝对有意。

我们不要向“小人”透露我们的真实想法和观点，避免让他们了解我们的立场和意图。这样可以降低我们被攻击或者利用的可能性。

不过多与“小人”计较，是因为我们不喜欢麻烦，但绝对不是怕麻烦。对于一些小利益或者小冲突，我们可以在一定程度上退让，以避免与他产生更大的矛盾。

但是，我们必须设定好退让的尺度，不要让他觉得我们软弱可欺，否则他可能会得寸进尺。

俗话说：防人之心不可无。更何况是小人。对于“小人”，我们要时刻保持警惕，防范他们的攻击和陷害。

与他们的交往中，要多留心眼，凡事都保留好证据。对防止他们的抵赖或中伤。同时，我们也要以最大恶意揣测他们的意图，避免在不知不觉中受到伤害。

“小人”是一种难以避免的存在，应付“小人”是职场人重要的生存技能。我们需要采取一些策略来应对他们。除了上面所述的7个注意事项，我们还需要不断提高自己的心理素质和人际交往能力，以便更好地应对各种复杂的情况。