第一只拦路虎是人工智能。人工智能需要高端人才，而这样的大学生比例少，且企业的岗位需求也有限。随着人工智能快速发展，很多行业和企业为了提高效率和降低生产成本，用智能机器人和机械代替了大量人力。比如无人驾驶汽车替代代驾司机，智能快递车代替快递员，智能餐车代替外卖员，智能公交车代替司机，智能流水线代替工人，这是不可逆转的发展趋势。

第二只拦路虎是市场饱和。部分行业衰落，开启了裁员潮流，招聘便无从谈起。每一个行业的衰落，对于相关专业的大学毕业生来说，就是一个灾难——英雄无用武之地。随着技术革新和人们消费观的变化，每个行业都有成为夕阳产业的一天，长途客车、电视机、部分实体店正在快速没落，即将成为历史记忆。还有一些曾经在特殊时期火热的行业，随着市场极度饱和和年轻人消费观逐渐清醒，一些企业宣布破产，一些企业举步维艰，少量企业寻求转型。

第三只拦路虎是生产过剩。生产过剩意味着内需不足，消费不足就意味着企业的很多岗位只减不增。一些地区的房地产行业和煤炭行业因为投资者和炒作者的疯狂运作，导致产品严重过剩，已经让有很多人处于灵活就业和失业状态。现在的汽车行业也在疯狂内卷，车企众多，大量生产，频繁打价格战，如果不及时干预，也许会走房地产的老路。随着居民消费意愿和消费能力下降，一些行业生产过剩，在一定时期内依然是常态。

一是毕业生要顺应形势，增加生存技能，积极创业、探索新行业。二是提高高校教育质量，提高学校专业知识和社会人才需求的衔接度。三是适度减缓人工智能发展速度，避免造成劳动力短期内大量过剩。四是要大力发展外向型经济，扩大出口，大力创造就业岗位。五是禁止就业歧视，尤其是年龄歧视，建议通过立法的形式明确，切实保障公民的公平就业权利。

实践证明，所谓中考强制分流有百害而无一利，这个政策并没有缓解就业压力。大学毕业生都就业难，何况是哪些不成熟的职业技术学校毕业生呢？倒是中考强制分流的副作用越来越明显，比如学校和家长疯狂内卷导致不少孩子身心健康处于亚健康状态等。