《慧语人生》
让人放心是一个人的核心竞争力
作者：黄企生
网上有个话题：
“什么是对一个人极致的褒奖？”
本以为大都数人会是这类回答：
“有天赋、情商高、能力强……”
但有一个高赞的回答让人很意外：
“让人放心。”
仔细想想，的确很有道理。
这世界上，聪明有能力的人很多，让人放心的人却难寻，恰恰是人世间的十分稀缺资源。
让人放心，听起来简单，实际上内涵丰富，要求极高，一般人很难做到，长期践行更是难上加难。
让人放心，是对一个人人品的最高褒奖，更是对一个人核心竞争力的肯定。
让人放心，是一个人最好的社交名片。
作家池莉说过：
“靠谱，说起来简单，落下去复杂。”
所谓靠谱，其本质就是让人放心。
曾国藩说：
“最聪明的做人之道，是让人对你放心。”
深以为然，这也许做人和受人敬佩的最高境界。
让人放心，至少有四个特征：
一是守信用。
这是让人放心最首要的特征，也是最重要的品质。
人与人相处中，什么样的品质最高贵。
说一道万，其实做人最重要的品质让人放心。
让人放心，最高要求是：
不辜负他人的信任和期待。
对于承诺过的事情，信守承诺。
守信用，并不是一朝一夕，最难也是最需要的，而在于一以贯之，长期恪守，不走形变样。
一言一行的坚守，一次又一次地兑现承诺，才能不断强化对你靠谱的认可。
守信用的人，一般不轻意承诺。
但一旦答应了，就会事事有回音，件件有着落，哪怕出了状况，不能完美完成，也会千方百计去弥补。
这样的人，从来不会透支自己的信用，因为承诺的事情，再苦再累再难，也会全身心投入，努力达成最佳效果，不会辜负别人的信任。
二是敢担当。
让人放心共同的特征，也是最大的亮点就是敢担当。
现实生活中，有不少这样的人，出了问题，第一反应不是解决问题，而是推卸责任，把自己撇的一干二净。
而有担当的人，责任面前不推诿，困难面前不低头，是非面前不含糊。
面临大事、难事、急事，依旧能淡定从容，“泰山崩于前不改色”，用冷静思考和理性的智慧，直面挑战，勇于攻坚克难，化腐朽为神奇，渡过难关，迎来曙光。
威尔逊说：
“责任感与机遇成正比。”
做事有担当的人，不会在意自己的个人得失，他们只会想着把事情办好，给别人以一个最好的交代。
这样的人，更能赢得大家的信赖和赞赏。
三是有原则。
一位哲人说过：
“靠谱，听起来像感觉，做起来是原则。”
让人放心，不是办事无度，毫无底线。
失信的人，为了把事情办成，为了获取利益，往往违背道义、良心，甚至不择手段，坑蒙拐骗；
而放心的人，截然不同，做人有尺，做事有度，有所为，有所不为，牢牢把握分寸和底线。
就是说， 心中有规矩的人，不会丢失道义和良心，一定以身作则，严以律己，所以说话有硬气，做事才坦荡，用自己的实际行动赢得别人的认可与支持。
村上春树说：
“人违背了自己定下的原则，哪怕只有一次，以后就将违背更多的原则。”
让人放心，最不可或缺的是公平正义、原则面前不逾规。
毋庸置疑， 有原则的人，不仅值得信任，而且值得托付。
四是有能力。
让人放心，一个关键的指标，就是能力过硬。
别人办不了、干不成的事，只要到了你的手里，就能应对自如，没有漏洞与弯路，甚至在同领域内，把它做到极致，令人折服。
也就是说，让人放心，不仅要有很高的德行，而且还要有过硬的本领。
尤其是专业水准一流，与时俱进，勇立潮头，真正做到专业事情专业的人做，谋事、想事、干事能“棋高一着”，能够跨越超越，始终站在时代的前列。
这样的人，才能从心灵深处谈得上“放心、拜托。”
