企业想要多大做强，创始人的智谋很重要，但如果失去了控制权，也就失去了话语权，可能到头来会给别人做了嫁衣。所以，掌握公司控制权很重要！

创始人掌握公司控制权的方式主要有以下9种：

1、股权控制

创始人持有的股份比例建议在67%以上以获得绝对控制权，或至少51%以上以获得相对控制权。

2、公司章程

通过修改公司章程，可以约定创始人拥有同股不同权，即使股权较少，也能拥有较大的决策权。

3、协议控制

签订《委托投票权协议》可以使创始人在不直接持有大量股份的情况下，通过委托其他股东的投票权来增强在公司重大决策中的话语权。

另外，《一致行动人协议》允许创始人与其他股东在某些公司事务上采取一致行动，以确保关键决策时能够与盟友共同做出选择。

4、有限合伙企业

创始人作为普通合伙人，可以少出资或不出资而拥有决策权；其他股东作为有限合伙人，不论出资多少，占股多少，都没有决策权。

5、董事会提名权

创始人可以通过董事会提名权来掌握公司控制权，例如创始人占半数以上或创始人提名的董事占半数以上。

6、股权代持

创始人与其他股东签订《股权代持协议》，通过代持其他股东的权利来掌握公司控制权。

7、AB股模式

这种模式通常适用于上市公司，如京东、小米、脸书、谷歌等公司采用的股权架构。虽然占股权少，但依旧牢牢掌握这公司的控制权。

8、核心资源

创始人可以将公司的品牌、商标、专利等核心资源保留在个人名下或家族公司名下，通过控制这些资产来保持公司内的话语权。

9、多层架构控制

通过设置多层公司架构，如家族公司、防火墙公司、有限合伙企业、主体公司、个体工商户等，实现层层控制，最终达到控制主体公司的目的。

总结来说，创始人可以通过股权比例、公司章程、各种协议、合伙企业结构、董事会提名权、股权代持、特殊的股权模式、控制核心资源以及构建多层公司架构等多种方式来保持对公司的控制权。