部门职责拟定流程

莲雾标准 2024-02-23 05:09:01

一、征求:关于制发《部门职责分配》征求意见稿的通知

各部门、车间:

建立健全现代企业管理制度,是我企既定方针,也是今年工作重点和当前形势发展的迫切需要。部门职责分配是管理的基础工作。现特将《部门职责分配》征求意见稿制发给你们,望根据工作岗位实际,抓紧提出具体修改意见:1. 增补内容;2. 目前达不到的目标;3. 需要其它部门支持的内容,并于11月1日前报人力资源部。

10月27日

修改意见(可附纸):

二、下发:关于下发部门职责的通知

各部门、车间:

根据企业改制和发展的需要,公司划分并拟定了各部门的职责。经与各部门多次交换意见,形成送审稿,报董事会批准,现下发给你们,请各部门遵照执行,并做好如下工作:

1、根据部门职责,重新设定岗位职责,安排人事;

2、根据公司相关制度,制订部门实施细则或内控制度;

3、收集部门职责执行过程的意见或建议。

上述三项工作完成情况请于12月中旬前上报人力资源部。与之相应的绩效考评

将于12月份试行。

附:各部门职责

特此通知

11月17日

主题词:职责 通知

三、试行:关于发布部门岗位职责的通知

各部门(科室)、车间:

依据《关于下发部门职责的通知》,各部门、科室已完成定岗、定编、定员工作,形成《岗位职责》,现经研究同意试行。

望加强督导,提高工作效率,确保实现企业改制和规范管理工作目标。

附:各部门岗位职责。

12月30日

四、完善:关于企业制度完善工作的通知

为了配合企业制度的完善工作,请各部门负责人通知相关人员认真填写以下内容,并于3月1日前汇总到企管办。

1、本人的管理职能(工作内容、工作部门)。

2、工作流程。

3、应急处理情况(特殊情况)。

4、ERP(U8)的使用情况。

5、提供配合的相关部门及内容。

6、建议。

7、连续6个工作日的工作内容记录(工作起止时间)。

注:本次部门调查目的在于找出制约因素,提高工作效率,不作为任何他用,并确保对受调查人相关意见保密。

                    企管办

                    2月18日

0 阅读:0

莲雾标准

简介:感谢大家的关注