11月16日，河南新乡市发布“新乡市教育局局属学校23年专项招聘老师公告”；招聘人数为46人，引起很多人的关注。由于恰巧是46人，被人怀疑是解决此前被“毁约”老师的补充招聘，否则不会数字如此巧合的。

本次招聘要求是“河南师范大学23年应届普通高等学校师范类优秀本科毕业生、硕士及以上研究生。”；招聘将使用面试形式进行筛选；签订录用合同后，就会有编制的。

看到这个招聘要求，很多人立马想起来了，前几天闹得沸沸扬扬的新乡教育局毁约46位老师的事件。如果二者有关联，这46名老师的编制在开始解决了。本次招聘实际是在走程序，在完成必要的手续后，就可以签订聘用合同，拿到编制的。

这件事要从今年的6月29号说起；当时新乡教育局在河南师范大学开展23年专项招聘，招聘的时候承诺，一旦签约就会给予编制的；一共有46名23届毕业生签约，这些同学都非常高兴，自己找到了工作。

哪知道，秋季开学后，新乡教育局通知这些学生；由于专项招聘被暂停，暂时无法给编制，需要这46名学生补签一份就业协议；可以上岗教书，不过是临时工性质的；至于编制，要等等再说。

这46名同学一下子就傻眼了，招聘时候说好的有编制，现在变成了临时工，工资才1800-2500元左右，与编制老师差距很大，谁能接受呢？闹到媒体上后，当时教育局还放话说“一直闹对你们没好处”。

由于事实比较清楚，肯定是招聘单位违约了；网络上掀起一浪高过一浪的声讨，都在说教育局言而无信，公然毁约，这还有公信力吗？

当时我就说了，偌大的一个新乡市，即使专项招聘被叫停，正常说也不会影响已经签约人的权益的。就是缺编制，一个地级市挤一挤，还是可以挤出46个编制的；为什么会取消，有点欺负老百姓的智商，还涉嫌以权压人。

这件事的热度一直居高不下，新乡教育局压力也非常大；这才有了11月16日的46位专项招聘的计划。虽然没有明说就是补46位老师编制的招聘，但是从招聘内容与人数看，大致情况就是这样的，等于间接承认自己错了。

笔者观点

新乡教育局招聘老师“毁约”事件，走到选择这个地步，相关部门的工作作风，确实不敢恭维。出现这样的情况，虽然存在一定的客观原因，但是其做法也太儿戏了。

一些人总说老百姓喜欢在网上闹，还非常的鄙视。我们坐办公室的人是否想到，老百姓正常反映问题，你们是否认真处理了。一些事实很清楚的事情，正常渠道反映都要拖延，甚至还威胁举报的人，最后逼得老百姓在网上举报，事情一闹大，立马就可以解决。新乡教育局老师招聘“毁约”事件，不就是这个情况；谁逼的呢？