灵活就业人员养老保险的领取标准，受到多种因素的综合作用，并不存在一个固定不变的统一金额。其养老金主要由基础养老金和个人账户养老金这两部分构成，具体的计算方式如下：
基础养老金计算公式为：（全市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）× 1% 。这当中，本人指数化月平均缴费工资，体现的是参保人员历年缴费工资水平与当地职工平均工资的相对关系，它会直接影响基础养老金的计算结果。
个人账户养老金计算公式为：退休时的个人账户储存额÷计发月数 。其中，个人账户储存额是灵活就业人员在参保过程中，历年所缴纳费用累计的金额以及所产生的利息总和。而计发月数是依据退休年龄来确定的，比如当参保人60岁退休时，对应的计发月数通常为139个月 。这一计发月数是根据平均余命等因素测算出来的，旨在合理地将个人账户储存额分摊到退休后的每个月。
由于不同地区的社会平均工资水平各有差异，再加上个人缴费年限、缴费基数等因素也不尽相同，所以灵活就业人员最终的养老金领取标准自然也就各不相同。
以武汉市为例，假设以最低缴费基数4077元、计发基数为8613元，灵活就业参保人按照最低缴费基数持续缴纳15年，在60周岁退休时，可领取的养老金具体计算如下：
• 基础养老金：（8613 + 8613×0.47）÷ 2 × 15 × 1% = 949.58（元） ；
• 个人账户养老金：4077×8%×12×15÷139 = 422.36（元） ；
• 每月总养老金：949.58 + 422.36 = 1371.94（元） 。
在经济发展水平较高的地区，由于社会平均工资较高，养老金水平也会相应提高。例如，山东省2024年养老金计发基数是7678元，若按100%档次缴费一年，基础养老金就可以领取76.78元。
若灵活就业人员想要了解自己确切的养老金领取标准，建议直接咨询当地的社保部门。社保部门的工作人员能够依据参保人的具体缴费情况，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等详细信息，运用专业的计算方式，为参保人进行准确的测算。
