网友咨询:
县城体制内，股级干部调往新单位会降回科员吗？股级干部，办公室主任，调到一个新成立的单位，是不是股级身份就没有了，降回科员？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为在股级干部岗位工作的人员，其实本质上你还只是一名科员而已，只是根据工作需要给了你一个听起来比较好听的头衔。
如果你是一个单位的股长，调到另外一个岗位工作，如果那个岗位并不是股长的岗位，那你就成为了一名普通的科员。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、到新的单位工作以后，要看给你的定位是什么
你原来在单位属于股级干部，也就是办公室主任或者是一般的股长岗位，在这样的情况下面你去到新的单位工作，具体能定为什么级别？要看你在新的单位是在什么样的岗位工作，这个一定要搞清楚。
如果你到新的单位继续当办公室主任或者是某个股的股长，这时候你依旧是属于股级干部，其实股级干部只是通俗的说法而已，本质上面你还只是一名科员，只是因为工作需要给了你一个领导的头衔，但本质上对你工资待遇和职务没有任何的影响。
所以平时我们听到某个人在体制内单位是办公室主任或者是某个单位的股长，其实严格来说就是一个普通的科员，只不过根据工作需要给了一些头衔而已，他们的级别和其他普通的科员没有任何区别。
二、在体制内想要获得提拔的机会，工作成绩始终排在第一位
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，一个青年在体制内的单位工作想要能够有所发展，先到股级干部的岗位工作是不错的考虑，因为在股级干部的岗位会承担单位里面很多大项的任务，非常容易干出一些不错的工作成绩。
你原来是在股级干部的岗位到新的单位，最起码也要争取到股级干部的岗位工作，因为这样你才有机会接触一些大项的工作内容，你才能够展现自己的能力，有了工作成绩，未来才有提拔的机会，这一点千万不要放弃。
在其他的行业或者是岗位工作，其实也是一样的道理，能不能有发展还是要看你的工作成绩如何，工作成绩比较好，你就有好的发展工作能力一般，你可能也只是勉强保住这份工作而已。
三、新成立的单位领导岗位空缺较多，你要努力去争取
现在你有机会去到新成立的单位工作，你原来就是一名股级的干部，我认为在这样的情况下面，你应该努力争取到领导岗位工作，真正实现从科员到副科级领导岗位的突破，因为这时候对你来说确实是比较好的时机。
一般一个新的单位成立都会有副科级领导岗位的空缺，你作为在股级干部岗位工作的人员，尤其是在办公室主任的岗位，其实晋升副科还是比较有优势的，关键还是看你前面的努力和成绩怎么样。
如果你去到新的单位，还只是一名股级干部，甚至连股级干部都当不上，我建议还是留在原来的单位更好一些，毕竟你如果去新的单位只是一名普通的科员，对你未来的发展是不利的。
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