巴西停发中企工作签证，163名中国工人遭波及!

近期，围绕中企在巴西工厂建设工地待遇问题，事态持续发酵，引发广泛关注。巴西巴伊亚州劳动检察官办公室发表声明，指出有163名中国工人的工作条件不符合当地要求。原本只需涉事中企整改即可平息的事件，如今却闹得沸沸扬扬，甚至惊动了外交部出面回应。

据外交部网站消息，外交部发言人毛宁对此事作出回应，强调中国驻巴西使领馆正与巴西方面保持沟通，核实情况并妥善处理。毛宁还指出，中国政府一贯高度重视保障劳动者合法权益，要求中资企业依法依规经营。

“要求中资企业依法依规经营”这一表述，明确传达了中方的立场，即中企应遵守当地法律，但巴西方面也应考虑到中巴两国国情的差异，避免武断定性。

与此同时，涉事中企也发布声明，称近期遭到巴西当地劳工部门频繁密集检查。由于文化差异及语言翻译理解的偏差，劳工部门发布的信息存在诸多不准确之处，甚至有些用词与事实完全不符。目前，当地的中国工人已联合发表了一份手写签名及手印的员工声明，澄清了相关误会。

然而，据新加坡联合早报12月28日报道，巴西方面对此事仍不依不饶。巴西司法部已向外交部发出请求，要求暂停发放涉事中企的临时签证，该请求随后被转发给巴西驻华使馆。此外，巴西司法部还表示，若检方发现的违规行为得到证实，将撤销向中国工人发放的居留许可。

事态至此，显然需要双方加强沟通。巴西方面认为，按照当地标准，中企的待遇水平不足；而涉事中企则未充分认识到这一点。当务之急是中企需尽快按照巴西方面提出的要求进行整改，至少应对工人环境进行调整。同时，巴西方面也应明确，涉事建筑公司不能与比亚迪等企业划等号，停发工作签证的举措似有过激之嫌。

此事之所以引发巨大关注，主要在于巴西方面使用的措辞较为罕见且程度过强，“奴役”一词显然言过其实。此外，涉事中企的后续回应与做法也较为矛盾，一方面在巴西当地进行整改，另一方面又有扩大事态的迹象，导致误会加深。双方亟需坐下来深入沟通，化解误会。

实事求是地讲，此事不应上升到更高的层面。本质上，这是一次关于劳动条件的磋商，但巴西直接停发工作签证，不免让人怀疑是否意在逼迫中企吸纳更多本地人就业。巴西也需清楚，中巴关系密切，且巴西亟需中国技术实现汽车生产方向的转型，因此更不应将此事升级为外交事故。

总而言之，此事背后或许有某些势力推波助澜，但打铁还需自身硬。能让人从劳动条件这一直观领域找到问题，说明涉事中企的日常管理仍有诸多不足。随着中国新能源车企不断走向海外，树大招风在所难免。中企唯有提高自身要求，虽不易，但势在必行。