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对企业的成本费用,哪些费用没有发票可以入账,哪些费用是必须有发票才可以做抵扣?
一、必须有发票才能入账并税前扣除的费用
银行手续费及利息:无论是银行贷款利息、贷款手续费,还是银行收取的手续费、工本费等,都属于增值税应税项目,企业需以发票作为税前扣除的凭证。
增值税应税劳务或服务费用:企业接受的属于增值税应税范围的劳务或服务,如咨询服务、广告服务、运输服务等,支付费用时必须取得发票才能入账并在税前扣除。
货物采购费用:企业购买货物,应取得发票作为入账和税前扣除的依据,否则可能面临税务风险。
二、没有发票也可以入账的费用
支付个人 500 元以下零星支出:支付给个人的 500 元以下零星支出,只需取得一张个人开具的收款凭证即可入账,收款凭证需注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等信息。
违约金支出:企业因合同未履行而支付的违约金,不属于增值税应税行为,无需发票。凭当事双方签订的合同协议、赔偿协议、支付凭证、收款方开具的收款凭证即可入账扣除。
现金性福利支出:如企业在春节期间为员工发放的节日福利,企业可以制作一份福利发放清单,注明员工姓名、福利项目、发放金额等信息,然后将该清单作为入账的依据。
支付差旅津贴:企业支付给员工的差旅费津贴,在标准内允许扣除,差旅费津贴标准由企业自行制定,一般不超过当地财政部门规定的标准,报销时需提供差旅费报销单等真实、合法的凭证。
支付员工误餐补助:根据发放明细表,付款证明,相应的签领单等税前扣除。
像工资薪金、固定资产折旧等,这些基本都属于内部凭证,是可以作为入账依据的,但如果企业的支出属于增值税应税项目,并且对方已经办理税务登记的增值税纳税人,
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1、税负压力大,无票支出、成本缺失、利润虚高等问题;
2、企业外部劳务人员、兼职员工、临时工的薪资问题;
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