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我国的养老金并轨在2024年10月全面完成，这也意味着从此以后，体制内的“免费养老”不复存在，所有人都只能交钱才能领到社保养老金了。

这事事关所有人的钱袋子，也事关所有人的养老生活。

大家对此有所疑问的便是，养老金并轨之后，我们普通人的养老金到底是多了还是少了，体制内和体制外又会有什么差别。

今天小编就给大家好好说道说道。

一直以来，我国的养老金都是实行的“双轨制”，所谓的“双轨制”很好理解，那就是体制内和体制外的员工缴纳和计算养老金都是分开的。

体制内的员工也就是国家公务人员，每个月不需要自己单独缴纳养老金，退休之后却正常收到养老金，甚至养老金数额是退休前工资的80%——90%，这比一般年轻人的工资都要高了。

最重要的是，体制内员工的养老金都是从国家财政里出的，而体制内员工本身并没有缴纳，这就给国家财政造成了很大负担。

而体制外也就是私人企业员工则是每个月需要自己单独缴纳养老金，这缴纳的钱可以很直观地在每个人的工资里体现出来，一般来说是体制外的养老金是单外承担一部分，自己承担一部分，国家财政再承担一部分。

大家可能都认为，体制外员工多缴肯定是多得的，但实际上并不是这样，体制外的员工退休后的养老金只有退休前工资的40%——50%左右，比体制内的员工要差很多。

这也能够理解前几年的时候考公为什么热度这么高了，因为一旦考公上岸，那就真的是端上了“金饭碗”，而且这“金饭碗”能一直管到你退休后的。

当然，国家的初心是好的，体制内的员工本身是为人民服务，事情更多也更辛苦，所以国家要负责为他们养老无可厚非。

但渐渐的，这种“双规制”的“弊端”弊端就显现出来了，

首先是资源分配的不公，大家明明都是在一口锅里吃饭，体制内的员工少缴多得，而体制外的员工多缴少得，试问体制外的员工能心服吗？

其次还是国家财政的负担，这几年，人口老龄化越来越严重，国家财政的负担也越来越大，所以在这种趋势下，养老金并轨的改革势在必行。

2014年，国家对养老金进行并轨，所有体制内员工的养老金都将按照改革后的新办法来管理，为了减少改革带来的冲击，国家设立了10年的过渡期。

而在今年，养老金并轨正式完成，并轨完成后，不管你是什么身份，都要先缴纳养老保险才能领取养老金。

此次改革最直接的一点还是统一了养老金缴费标准，无论是体制内还是体制外的人，都需要按照相同标准缴纳养老保险费用，这样不仅确保了制度上的平等，也为后续养老金公平透明的发放提供了基础。

当然，这并不意味着体制内的员工养老待遇会有所下降，毕竟每一位体制内的公务人员在退休前都为国家人民做出过突出贡献，理所应当享受一定的优待。

而为了保证体制内员工的养老待遇问题，国家当时出台的文件上明文规定了机关事业单位在基本养老保险的基础上应该为其工作人员建立“职业年金”。

职业年金的金额单位的那一部分按照单位工资的8%缴纳，而个人则按照工资的4%缴费，体制内员工退休后则会按月领取职业年金。

而且，最重要的是，这种职业年金具有强制性，所以一般体制内人员退休后的养老金会在基础养老保险上再加一份钱，这样折算起来的金额比起改革之前其实并不会差多少。

另外，还有一点值得一提的是，体制内员工的养老金大多是按照实际工资足额缴纳的，体制外的员工就不同了。

私企老板尤其是小型企业为了节约成本往往给员工缴纳的都是当地最低标准的养老保险，这就导致体制外员工的养老待遇比起体制内来说还是有所差别的。

所以，对于普通人的我们来说，自己或子女能够考公上岸是最好的选择，而没法上岸的也不必着急，因为国家每年都在大力提高养老金基本待遇，截止2024年为止，养老金已经实现了21连涨，只要相信国家并努力等待，未来的幸福生活一定会到来。

当然，现在国家的养老金政策还是提倡多缴多得、长缴多得的，所以，有余力的情况下，还是要尽量多多缴纳，为我们的晚年生活提供一份充足保障。

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参考资料：环球网——养老金并轨方案公布 实现公平养老迈出关键一步

新华社——人社部、财政部发布通知 2024年退休人员基本养老金上调3%