李老师认为，在武汉的高校工作月入过万算是中高层次的收入水平，从业者能够在学校以及大学工作的时候提升工作效率，并且实际的年收入还会更高。
比如加上年终奖励绩效奖励及其他方面的奖励补贴，一年的收入超过了20万以上，甚至对比互联网金融行业，包括销售岗位的从业者都有较大的优势。
在学校中打拼从业者可以更加快速地实现职业发展，并且获得相应的资源人脉和培训机会有更加长期的价值，在学校中，尤其是在一线城市里工作多年，从业者没有太大的生存压力，也没有绩效压力，长期的稳定性是不用质疑，而且还会有隐性的福利，尽管一线城市成本较高，工作强度却能够完全抵消。
从业者能够在学校中通过长期的价值视角去考虑未来的职业规划，尽可能的持续提升核心竞争力，并且让自己在更高的平台奠定基础，结合行业的前景以及学校的工作稳定性，包括个人的生活目标，最终在大城市打平台或者是在高校的工作岗位中有所作为。
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