“随着保险代理人走上高质量转型之路，保险公司相继打造精英代理人队伍，抢人大战拉开帷幕。”

撰稿/周耕 主编/晓哥

你发现了没有？近年在社交平台上，晒出从事保险销售日常的高学历、高素质专业人士逐渐多了。从IT精英到建筑设计师，从医生到律师，不少曾经的职场金领纷纷选择投身保险销售岗位。

随着多元化、个性化的保险需求日益增加，人们期待更符合自身需求的专业规划和健康管理，保险业开始呼唤专业人才队伍。

同时，我国寿险行业也加快转型升级的步伐。近年，各保险公司陆续发布高端代理人品牌打造精英代理人队伍，抢人大战拉开帷幕。

2024年8月，为吸引和培养专业化保险人才，财信人寿以顾问行销模式为引领，聚焦打造“职业化、专业化、绩优化、数字化”寿险代理人精英队伍，全新推出个人寿险规划师（Personal Life Insurance Planner，简称PLP）培养计划。

近年来，寿险行业坚定迈向高质量转型，发展绩优代理人已成为保险公司的必然趋势。

今年3月，国家金融监督管理总局发文，从前端对保险销售行为进行全面规范，进一步明确划分保险销售人员的资质等级，提高了保险销售人员门槛，从制度层面对代理人提出了资质要求。

这使得高学历、高专业素养、高业绩表现的“五边形战士”受到保险公司青睐。

财信人寿将个人寿险规划师（简称PLP）定义为围绕“风险保障+健康管理+财富规划”三大服务核心，为个人及家庭提供一站式、定制化的保险方案，成为客户全生命周期的陪伴者和身边的顾问式保险服务专家。

“不仅仅是保险代理人，更是既精通风险保障规划，又兼具健康养老专业知识的复合型专业保险专家，从而满足客户在风险管理、健康服务和养老规划等方面的全方位需求。”

据介绍，不同于其他职业，个人寿险规划师（PLP）可借助财信人寿丰富的金融培训、产品服务、数字化行销等资源，进入专业、规范的职业成长发展轨道，通过灵活、自主的轻创业模式，实现个人价值。

为此，财信人寿一直积极探索更为开放、更加高效的业务支持体系，不断完善代理人发展路径及晋升通道，助力业务伙伴完成从专业保险顾问到综合金融服务专家的蜕变，开启寿险新事业。

作为湖南省首家本土保险法人企业，财信人寿经过近12年耕耘，目前已在湖南、河南、湖北、安徽、河北五省开设了144家分支机构，积累客户数3567万名，正逐步成长为中部地区重要的保险金融主体。

作为区域性头部险企，财信人寿一贯重视代理人队伍的培养。

为培育锻造精锐之师，从新人、主管再到团队领导者，财信人寿为不同层级的个人寿险规划师（PLP）提供专业化培训系列课程，内容涵盖保险规划、资产配置、健康管理、风险咨询等，并持续探索权威认证证书培养方案，让代理人更快地适应工作环境；助力提升专业技能和行业竞争力。

同时，财信人寿坚持“保险姓保”理念，专研“产品+服务”体系，产品覆盖客户全生命周期，全力满足客户多层次保险保障需求。同时，利用科技赋能，着力构建线上、线下立体化客户服务生态体系，在助力展业的同时，也让客户随时随地享受全方位的保险综合服务。

财信人寿还为这一支专业、高定位的队伍设计了一套全新扁平化基本法，开辟个人发展及团队发展双通道。业务伙伴可以根据自身特质和成长规划，选择适合自己的发展路线。

其中，个人发展通道——专注自身专业成长，成长为个人绩优寿险规划师；团队发展通道——成长为团队合伙人，带领一群志同道合的伙伴一起前进；双通道还可以并行——荣获双重身份，尊享双重权益。

创新的绩效激励机制、强大的市场开拓策略、丰厚的收入成长保障、安心的保险创业归属、清晰的职业规划机制……财信人寿“个人寿险规划师”的全新亮相，不仅顺应了寿险行业高质量转型的发展趋势，提升了寿险从业者的品牌形象，更是对市场需求的深刻洞察和响应。

我们希望这一创新项目能够吸引更多优秀人才加盟，让他们成就事业新篇章的同时，也为康养市场注入全新活力，助力保险行业高质量长远发展。