一、以个人身份参保不如单位职工参保划算？以个人身份参保和单位职工参保是两种不同的参保方式，各有优缺点。个人参保的优点是灵活性高，可以自由选择缴费基数和缴费时间，缺点是参保费用较高，且只能享受基础的社保保障。而单位职工参保的优点是可以享受更全面的社保保障，且单位和个人共同缴费，参保费用相对较低，缺点是个人无法自由选择缴费基数和缴费时间。
选择哪种参保方式需要根据个人的实际情况进行权衡。对于有固定工作单位的职工来说，单位职工参保更为划算，因为可以享受更多的社保保障，且单位和个人共同缴费，参保费用相对较低。而对于没有固定工作单位或者自由职业者来说，个人参保可能更为合适，因为可以自由选择缴费基数和缴费时间，更加灵活。
二、可以花钱补缴社保或者一次性买够？一些人可能会想到通过花钱补缴社保或者一次性买购的方式来获得更全面的社保保障。这种做法是不可取的。花钱补缴社保或者一次性买购的方式是不合法的。社会保险是一种强制性的社会保障制度，个人应该按照法律规定缴纳社会保险费用，而不是通过非法手段来获得社保保障。
花钱补缴社保或者一次性买购的方式也存在着很大的风险。一方面这种做法可能会导致个人的经济压力增大，因为需要一次性支付大量的社保费用，也可能会被视为骗保行为，导致个人受到法律追究。
个人应该按照法律规定缴纳社会保险费用，不要试图通过非法手段来获得更全面的社保保障。如果个人已经出现了社保断缴等情况，可以通过合法途径进行补救，例如向当地社保部门申请补缴等。
三、灵活就业人员养老保险没缴满年限，可以延迟办理退休吗？对于灵活就业人员来说，如果养老保险没有缴满年限，是否可以延迟办理退休呢？根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄是根据性别和缴费年限来确定的。男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁（或50周岁）。如果灵活就业人员的缴费年限没有达到规定的最低缴费年限（例如15年），则需要在达到法定退休年龄时一次性补缴剩余的养老保险费用。
如果灵活就业人员的养老保险没有缴满年限，可以在达到法定退休年龄时选择一次性补缴剩余的养老保险费用，然后办理退休手续。但是需要注意的是，如果已经超过了法定退休年龄（例如60周岁或55周岁），则无法再延迟办理退休手续。
对于社保问题我们应该积极对待并重视起来。社会保险是一种强制性的社会保障制度，它保障了广大劳动者的基本权益并给予他们相应的福利和待遇。我们应该遵守相关规定并按时缴纳社会保险费用以便在需要时能够享受到应有的社保保障。也要注意防范一些不法分子利用社保问题进行欺诈活动避免自己的财产和权益受到损失。
