2023年已经到来了，大家知道退休人员在2023年最关注的是什么吗？没错，就是养老金的调整。目前，我国的养老金已经连续调整18年了，也连续上涨了18年，那么2023年的养老金是否能迎来第19连涨呢？这一直是大家非常关注的。其实啊，养老金在2023年迎来第19连涨，可以说几乎是板上钉钉的了。为什么这么说呢？大家，可以去查看一下我国的《社会保险法》第18条的规定，退休人员养老金的调整是与很多因素有关的，就比如说职工的平均工资、物价情况以及经济发展情况等等。那么进入2022年以来，平均工资上涨了，物价也在不断的上涨，这都是大家有目共睹的。 所以种种信号都在表明，2023年退休人员的养老金还会迎来再次调整的。

前段时间，有位粉丝跑过来问我们，听说2023年的养老金调整，要取消与工龄挂钩的部分，这到底是真是假呢？养老金真的不再与工龄挂钩了吗？今天我们就来聊聊这个话题。

其实啊，与养老金挂钩的并不是“工龄”，而是缴费年限，只不过大家通常习惯性的称为“与工龄挂钩”。那么，2023年的养老金真的会取消与缴费年限挂钩吗？我认为不会。缴费年限是体现一个人缴费长短的重要依据，我国的养老金有一个原则，就是“多缴多得、长缴多得”。你缴费的时间越长，你得到的就越多。很多人为了退休后能够多拿一些养老金，就会选择缴费时间长一些，有的人可以达到30年甚至是40年，如果取消了与缴费年限挂钩，那他们缴费这么多年的意义在哪呢？如果真的取消与缴费年限挂钩，会打击大家参保的积极性。缴费15年和缴费30年没什么区别了，谁还愿意再多花钱去提高自己的缴费年限呢？长此以往，还会导致养老保险基金的枯竭。

其实啊，之所以有人听说2023年的养老金，要取消与工龄挂钩部分，并不是空穴来风，因为有一个地区，曾经真的取消了与缴费年限挂钩的部分，那就是上海市。上海市在2021年的养老金调整的时候，就取消了与缴费年限挂钩部分，只与养老金水平相挂钩，挂钩比例为3%。不过啊，上海市的这项政策只维持了一年，在2022年养老金调整的时候，上海市又恢复了与缴费年限挂钩部分，改为与缴费年限和养老金水平双挂钩。

预计2023年的养老金调整，大部分地区依旧会采用与缴费年限和与养老金水平双挂钩的模式，但也不排除有个别地区会采用单挂钩。大家要知道，单挂钩模式并不是大势所趋，这项政策也维持不了多久，毕竟养老金的调整，还要体现出养老金“长缴多得”的这个原则。所以说，取消与缴费年限挂钩可行性不大。你觉得养老金调整是否应该取消与工龄挂钩部分呢？欢迎大家在评论区留下你的观点。