王雪茜是J银行鹏城分行中心区支行行长。这位30多岁的女行长从办公室文员起步，历经计财、风险管理、审查审批、公司业务营销等岗位，最后独挡一面成为分行最大最重要支行的领航人。

拥有超15年银行工作经验的她在做优秀经验分享的同时，反复强调向上管理的重要性。而正是她反复摸索做好了向上管理，才让她踩准了职业发展节奏，成就了现在叱咤风云的女强人的角色。而她精彩纷呈的业绩又让与她拍档的几任主要领导都升职了。她为什么能做好向上管理而且取得如此斐然的成就？《向上管理的高手》给出了很多答案。

该书深入浅出阐述了职场就像闯关游戏，告诉我们5个向上管理的关键词，分析5个向上管理的步骤，揭示6个思维突变，帮助我们打破50种刻板印象，并以生动的例子提供了20个棘手问题的解决方案。

该书作者近藤悦康 ，通过其 创立的立Legaseed公司，为逾500家该公司提供人才招聘、人才培养咨询服务。 去年 Legaseed公司位居日本就职咨询类企业第二。

一、懂领导和被领导懂才能相向而行。

王雪茜大学毕业后就到了鹏城一家知名的银行总行办公室从事文员工作，从觉得领导难处到用心琢磨与领导相处之道，在磕磕碰碰中逐步理解了领导的所思所想，主动将自己的职业发展逐步与领导的愿景目标重合，在工作实践中不断读懂领导，成为领导心目中值得信任的一位有为下属。

正是在懂领导与被领导懂中，成就了王雪茜精彩的职业发展亮眼表现，同时实践了书中的重要理念：

领导不是对手，领导是队友。我们要学会主动与领导互动，在持续深入的互相了解中相向而行，互相成就。

要先了解领导的期待，要学会把领导当作VIP客户，积极回应领导的期待，从而契合领导的愿景目标。

要想办法让领导认识熟悉自己，认可自己。不但自己了解领导，也要让领导了解自己，让领导融入自己的愿景。

领导是有血有肉的人，不是冷冰冰的职位或岗位，要努力了解和读懂他的人生轨迹和价值观。

学会及时回应领导的关切，让领导深刻地认识自己。更要学会互动，在共情中加深彼此的了解。

及时创造和利用好一切与领导交心的机会，最好培养可以共同体验的兴趣爱好，构建情感链接的通道。

善于捕捉和认识领导对自己的期待，清楚领导对自己评价的标准，并努力靠拢和践行标准。

与领导在工作中产生分歧时，要学会换位思考，体谅领导难处，主动及时破冰，维系和发展好与领导的良好关系。

职场人既要学会懂领导，更要学会被领导懂，才能在职场上游刃有余，成就自己的高光时刻。

二、用好领导资源成就自己。

陈成功是N银行鹏城分行业务部门总经理，最近在跟进鹏城一知名上市公司的对公业务。该公司主打生物医药产业，现金流充足，是各家银行竞相营销的优质客户。只是陈成功跟进却一直未果。最后，实在没有办法，他主动求助于分行主要负责人。

没想到，非常巧的是，分行主要负责人与该上市公司董事长是高中同学，且一直维持良好交情，于是在分行主要负责人引荐下，他成功营销了该客户，成功落地了5亿元的综合授信额度，为未来丰厚的银企合作回报奠定了良好的基础。

陈成功成功的案例说明，用好领导资源可以成就自己。

要实现职场跃迁，既要苦炼提升能力的“内功”，更要念好借力领导资源的经，主动做好向上管理。

学会随时做好准备，抓住所有能够与领导充分沟通的机会，借领导的资源为自己搭台唱戏。

学会精心准备，充分挖掘领导的最大作用，凭借领导力量签下合约。

多制造机会邀请领导莅临分享会，学习借鉴他的优秀经验与方法，重点学会他的思维方法。

学会事前沟通，让关键人物为你站台，争取领导最大可能的支持。

学会有问题尽快上报，争取领导的帮助。更要懂得情领导对自己的项目多把关，让领导主动做你的审核官。

态度决定一切，记住完成工作务必要全力以赴，用真心实意争取领导对你无怨无悔的认可与支持。

领导是我们身边最优秀的人，我们要想尽办法与领导相向而行，更多地被正向影响，成就自己亮丽的职场表现。

三、独挡一面，勇于承担，做向上管理的伙伴。

王雪茜在工作中不断了解熟悉领导的发展思路，主动调整自己的工作节奏，持续跟上领导的业务发展思路，用心做事，勇于做事，善于做事，让领导懂得了这位下属的追求与努力，取得了领导的信任。领导只要碰到挑战性工作或业务，都会首先想到这位有勇有谋善于吃苦的大将。

领导在王雪茜耀眼的工作业绩中懂得了这位支行行长，给予她更多的信任和支持。她在持续的工作实践中，独挡一面，勇于承担，最后成为一位优秀的向上管理的伙伴。

王雪茜用行动印证了书中“独挡一面，成为领导的伙伴”的可行性和可操作的闯关游戏规则。

学会提升自己的含金量，让领导真正重视自己给自己机会，持续放大与领导合作共赢的交换系数。

学会纵向横向交流，随时动态了解团队的进度，及时给领导提供有用的资讯。

学会合作，以团队利益为重，主动闪光，勇于承担，厚实领导对你的信任。

学会主动积极为领导分忧解忧，努力成为领导不可或缺的助手。更重要的是要抓住机会，不断增强在领导面前的存在感。

学会不断升级挑战工作难度，主动“抢"领导的工作，积极为领导减轻工作压力。

学会扎实深入工作，即时掌握工作进度，出新出彩完成好领导安排的所有工作。

学会承担责任，所有经手的工作，自己一律自始至终全力负责，随时替领导把好关口。

学会适当低调，以业绩说话，不断挖掘自己的附加值，让领导经常对自己眼前一亮，给他不断的惊喜。

一言以蔽之，向上管理就要学会并践行独挡一面，勇于承担，我们才能奏响事业的春之声圆舞曲。

我们每一个人在职场上的际遇和发展路径都不一样，我们的职场丰采更是迥然不同，但追求职场成功的方向是一致的。我们要在职场上顺利发展，就要学会向上管理，善用领导资源，借力打力，站在巨人的肩膀上成就自己。

《向上管理的高手》立足“向上管理5步通关地图”，从五大关卡循序渐进，一步步引导我们学习和了解向上管理基本要点和知识，助力职场精英甄别领导资源，利用领导资源，善用领导资源，在职场上更吸引眼球，取得更亮眼的成绩。大家不妨抽时间翻翻这本职场工具书，时常温习和复盘，会让自己不断有新的感悟和追求。