健全管理，灵活应对，提升“日薪制”市场管理服务
近日，***同志到**镇调研“日薪制”市场运行情况时强调了四点意见：
一要加强应急。公安部门要做好风险评估，完善应急预案，组织形式要灵活，管理队伍要专业，巡查要定时定点，以最充分的准备应对各类突发应急事件。
二要完善制度。依照实际情况完善管理制度，做到依法行政，加大宣传力度，建立公平公正的招应聘环境。
三要分流管理。人力资源中心要合理布局，人车分流；大胆探索网上招应聘形式，减少不稳定因素；建立视频监控系统，警示企业和务工人员依法招应聘。
四要灵活应对。根据现场情况灵活处理，快速化解矛盾，观察不依法招工企业、不依规应聘群体的分布、招工形式，建立针对性较强的应对措施。特别要加大不法黑作坊的查处力度，充分保障劳务人员权益。
