企业安全生产主要文书
1、关于安全生产自查自纠工作通知按上级要求，企业即日起开展安全生产自查自纠工作，自查重点：1、对照《工贸行业重大事故隐患
从面试官的角度来看面试
这辈子面试过很多人，也被很多人面试过。还是有很多经验总结的，希望对大家会有启发。一、空档期（如工作经历缺失）或简历中矛盾
招聘管理要点
一、加强企业形象宣传、吸引人才。二、注意不忠诚和欠缺诚意者。不要忽视求职者的个性特征。三、准备人员选拔方案和测试。制定招
三标一体化第二阶段审核前整改工作事项
一、ISO14001与OHSAS18001存在问题：1、各部门环境因素与危险源识别工作已经完成，由办公室负责发放各部门负
申请做三标一体化的企业不多，是因为不容易
申请做三标一体化的企业不多，是因为ISO14001与OHSASl8001的工作事项不容易。一、IS014001项目：总的
从入职到离职，都要长一个心眼
1、给了口头offer，说了入职时间，但又说由于工作安排问题，入职时间暂缓，这个有没有希望啊？是黄了吗这个希望很小了，或
你在找工作的时候，才会意识到自己不够优秀
1、想考英语四级，他们说没有用，大学生的证书对以后工作重要吗？大学证书是今后找工作的门槛，当然重要，学然如果有重点大学的
现在找工作这么不容易，还是骑驴找马比较好
1、因为讨厌同事而离职可以吗？没有必要，因为每个单位都有让你讨厌的同事。2、跳槽频繁的应届毕业生， HR会考虑吗？对于跳
人事小白问的问题，且问且回答
1、为什么大学老师学历要求高工资还少？这是供求关系决定的。1、现在要当大学老师的人多，提供的岗位少，决定了招骋条件要提高
企业与员工签订不买社保的声明，对双方都是有风险的
有人问：入职时公司已说明不买社保，而且签了放弃声明，但离职时再要公司补交，这样合适吗？明确答复你：合适。一、理由如下：1
这才是招聘，你那只是拉人
一、招聘定义：招聘是人力资源管理的核心功能，通俗地说是把合适的人（注意不是优秀的人）放在合适的岗位（不是因人设岗）上。二
协议可以反悔，违法条款无效
案例一：这样的《工伤和解协议》无效一、案情员工在工作中受伤，与公司达成《工伤和解协议》，但约定赔偿数额仅为员工依法应当获
如何运用金字塔原理汇报工作？
在经管院时，上学时，老师问了一个问题：你知道新闻为什么要采用“倒金字塔”结构吗？全班无人能答。这个问题也可以这样问：为什
企业安全标准化建设评审纪要
一、安办陈科长1、缺少设备变更制度。2、配电房电缆不能放在地面，应放在电缆沟。二、程工反馈1、目标：评估资料不全。2、职
面试是个技术活
1、面试是企业选人，还是求职者选企业？都有，面试是一个双向选择的过程。2、面试找到的人是选最适合的还是最优秀的？面试要找
找工作的方式很多，但要睁大你的眼睛
1问:我想知道你们是怎么找工作的?答:找工作的方式很多，包括但不限于：1、招聘会：现场应聘，填写简历，等通知面试。2、人
换拍式单人双打策划
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打球前的热身活动
打球前的热身活动
打球重在乐趣
情景模拟，人社亚军友情配合
