如何开好跨部门的早会?
大家好，我是标准HR，经济师，拥有20多年的企业管理经验，从事过多种岗位，擅长人力资源管理、行政管理、现场6S活动、安全
面试考察要点
招聘工作是人力资源管理的关键一环，而面试是招聘中最关键的一步。以下是面试考察的主要内容：一、初试：由人力资源部主导，考察
庆祝“五一”国际劳动节，董事长语重心长
在这个姹紫嫣红的春天，我们又迎来了“五一”国际劳动节。借此机会，我谨代表公司向全体员工致以节日的祝贺！向在生产第一线上作
我为总经理写的欢迎词，印在了员工手册上
欢迎您加入XX公司。XX公司很年轻，从2008年成立到现在也不过12年的时间，因为年轻，我们走了很多弯路；也因为年轻，我
20年前，第一次当车间主任时制定的管理措施
总则第一条 为了保证企业生产经营目标的实现和维护企业生产秩序的正常进行，充分调动员工工作的积极性和创选性，进一步完善企业
想知道一个人会有什么成就，有什么办法吗？
想知道一个人会有什么成就，就看他晚上的时间在干什么?——松下幸之助一个人是否能成才，这好像是看不出来的，其实也不尽然。哈
在梦想与现实之间，选择更适合自己的
1、面临选择，你是选择自己原本想要的，还是更适合自己的？在梦想与现实之间，选择更适合自己的。2、为什么公司内部有很多占山
一位民营企业家写的个人述职报告
X年，本人在市委、市人大常委会的正确领导下，坚持党的领导，紧紧围绕市第X届人大二次会议确定的工作任务目标，认真展行宪法和
鼓乐声中辞旧岁，欢歌笑语迎新春
值此春节即将来临之际，我代表XX公司给您拜年了，感谢XX公司的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让公司
GS认证验厂后，公司所做的整改
根据贵司于X年2月12日工厂检查时所提出的四点整改意见，经我司各部门讨论，整改措施如下：问题1、工厂仓库进料点无分区、无
虽然是民营企业，行文也是要规范的
各部室、车间、工段、：目前公司各部室各种行文不太规范，拟稿人是谁？哪个部门提出的，哪位领导签发的，发至何处？不清楚、所以
一个行政人员的个人业绩自述，交上去后就被提为主管了
本人在三个月试用期内，基本能胜任本职工作，主要表现在：一、每日的例行工作：1、考勤统计。2、劳保发放。3、食堂磅菜登录、
如何对电话、电脑、空调等设备进行管理？
一、关于加强电话管理的通知各部室：近来在总机室查出有部分员工使用公司电话联系私事，这种现象违反公司规定。为严肃公司管理制
巡查：发现问题，解决问题、指导经营，不是目的，只是手段
集团各部门及各成员单位：为了了解和掌握集团及集团各成员企业的经济运行情况和运行质量，开展巡查工作显得很有必要、根据集团章
三标一体化第二阶段审核存在问题
一、ISO14001与OHSAS18001存在问题：1、各部门、岗位职责规定中缺少环境、健康安全方面的具体内容。2、没有
三标一体化第二阶段审核前整改工作事项
一、ISO14001与OHSAS18001存在问题：1、各部门环境因素与危险源识别工作已经完成，由办公室负责发放各部门负
三标一体化认证迎接外审前的准备
1、在外审前进行一次全面的内审。2、车间现场整理，在外审前一定要打扫干净。3、作业文件的分发与受控。4、管理目标进行统
公司质量体系认证需完成事项
一、办公室：1、成立质量体系推动小组，确定组织机构及各部门的职责。 2、编写岗位说明书（有编号），即各岗位的任职资格要求
6S管理：车间员工日常规范
1、正确穿着工作服，保持整洁，不穿拖鞋，男性不赤膊、女性不穿裙子，长头发要绑起来或戴帽。2、扫把等卫生洁具不要放门口或显
3C认证第一次监督审核的准备与检查
一、3C认证的工厂检查基本要求：1、工厂保证能力要求的质量手册、程序文件；此外，还应有必要的工艺作业指导书、检验标准、仪
