许多企业，好工人的标准是不是变了，感到奇怪
好工人，我们一般的理解是，工作积极负责，善于钻研，技术高超，做好传帮带。好工人应该得到尊重，工作成绩应该予以肯定。有许多
制造企业走下坡路，一定会狠狠地折磨工人，希望有例外
1，要求工人没完没了的收拾卫生，说是贯彻6S，实际上是管理层刷存在感，或者在上级面前邀功。2，基本没有了八小时工作制，十
上夜班，千万别熬着，要学会心疼自己，尤其是工人
经常上夜班，注意观察自己的脸色，脸色无光；头发，白发增多；血压，高血压的概率较高。1，上夜班，有熬着的感觉，那是身体发出
很纳闷，工人的收入增长了，为什么幸福感却少了
老工人应该经历过，在九几年的时候，一个工人的月工资千把块，这还是比较好的企业，如今月工资到了六七千，上万块的也有，可以说
工作，千万不能劳累过度，对于普通人而言，没什么意义
在工作中有劳累的感觉很正常，休息休息就好了。如果每天都觉得很累，缓也缓不过来，就要当心劳累过度了。工作，千万不能劳累过度
如今在企业上班，得多长点心眼，不然太吃亏，尤其是一线职工
本文并不是鼓励一线员工与企业对着干，我们在企业上班，企业给发着工资，我们当然应该认真工作，为企业的发展而努力。本文旨在企
上班，不要把领导太当回事，不然你会很累，很烦
不是说单位领导不好，挑战领导威信，而是人性使然。1，上班而已，真的没必要把领导太当回事。2，领导画饼太多，目的就是让员工
企业薪酬按劳分配，是工人的计件工工资，还是企业管理者的年薪
不能否认，我们绝大多数企业薪酬收入分配体制上坚持着按劳分配。计件工资就很好的体现了按劳分配，多劳多得，少劳少得。当然有许
上班，千万不能太老实
吃过亏，上过当，才能体会到上班千万不能太老实。1，上班太老实，不光领导安排多干活，同事也会让你多干活。2，每天早晚把办公
普工工资低，因为是个人就能干，企业管理者收入高，不是谁都能干
别喷，这话有一定道理，许多企业真的不怕缺工人，你不干有的是人干，设备自动化程度越来越高，人工起到的作用越来越小。企业管理
是什么让我们出现了上班焦虑。
听到许多上班族，上班之前喊累，下了班倒是觉得浑身轻松。这是一种不好的情绪，可以说是一种上班焦虑。是什么让我们出现了上班焦
夫妻生活中悟到的，心情愉悦，幸福而不焦虑
其实世上最亲的人就是两口子，虽然没有血缘关系，但真的是一生当中互相搀扶的人（珍惜原配吧）！1，女的管钱，男的就得留点小金
上班悟到的，休息，一岗多能，勤快，人际关系等等
1，上班一定得会休息，哪怕是偷懒也得小憩一会儿。2，工作真的不能太拼，拼坏了身体，单位很快就有人顶替你，而你可能就到此为
可笑，现在还有企业任人唯亲，企业风气还是拉关系走后门
当下，经济大环境并不乐观，许多企业经营出现困境，如何走出困境，需要我们的企业管理者在用人方面掌好舵，把好关，自己既是千里
很不好，为什么有工人称自己的企业是血汗工厂
血汗工厂首先指的工作环境十分恶劣，工作条件十分艰苦，其强调的是劳动者的辛苦与牺牲。现如今，我们企业的车间工作环境较之过去
是什么让现在的老工人都盼着早退休，越来越不敬业了
发现了吗？现在的老工人总是盼着早点退休，有的每天都掐指算着，还有几年就退了，工作态度上也变的得过且过，越来越不上心。是什
为什么现在的年轻人不愿意做工人了
去过几家工厂参观，工厂的一线环境并不是想象中的脏乱差，车间给人明亮整洁的感觉，因为6S的贯彻执行，大到车间地面，小到一个
银行利率降，理财收益降，房价降，股市也不行，我们的钱能放哪里
不知不觉中，现在的银行利率，三年期利率也不过2.7%，想想若干年前，这不是一年期利率吗？某额宝出现过6%的收益，我是没赶
疑惑，企业产品质量保证，到底是依靠生产工人，还是依靠机器设备
前些天和一个做企业的朋友喝茶，期间朋友抱怨，现在的工人水平越来越差，这么先进的设备，干出的产品，质量大不如前了，以前他们
企业不景气，节流！应该从工人身上入手，还是在企业管理者里着手
这几年，经济大环境并不是很好，许多企业不景气，有的企业出现了裁员。企业不景气，如何改善局面，其实无外乎开源，从产品研发上
