职场迷茫，如何不慌
走出职场迷茫，关键还是要靠自己。无论它们的来源是外在还是内里，之所以会起作用，就是因为它们打乱了这一个人的心神。想要走出
人在职场：谁的道路不迷茫
许多职场人会有间歇性，甚至经常性的，迷茫。说来就来，搞不清楚怎么忽然之间就迷了茫了。有时候是对大一点的话题感到迷茫，比如
团队内耗，谁受得了
工作中令人气馁的事情之一，是团队的内耗。人人都觉得自己在努力干活，但是出了汗出了力，吵吵嚷嚷之后，发现好像什么都没干成。
人在职场：多自省，勿内耗
个人的自我内耗，会带来一个很大的问题：徒然增加自己的压力。有的时候，是“世上本无事，庸人自扰之”。明明一切很好，却要陷入
人在职场：意识不到内耗，说不定更好？
很多职场人会提醒自己，不要内耗。有的时候，是在忙碌的工作当中，忽然意识到了什么。原本只知道自己在忙，忙着解决问题，忙着处
不在职场：一个从不内耗的人（下）
书接上文。那位朋友所佩服的奶奶，离贤妻良母的标准有点远。甚至，也算不上多么和蔼可亲的奶奶。那些孙子辈，包括朋友自己，小时
不在职场：一个从不内耗的人（上）
一个职场朋友，讲了自家奶奶的故事。其它评价暂且不论，他打心眼里就两个字：佩服。为什么呢？是因为做足了贤妻良母的角色吗？如
人在职场：不要让别人的内耗，变成自己的消耗
碰到喜欢内耗的朋友，他们的电话，也不是绝对就不能接。如果自己当时的心态足够强大，还是可以按下绿色小电话，听一听的。这种情
人在职场：有些朋友的电话，接起来好怕怕
职场人最怕接到的，是谁的电话？有些时候，会给你带来直接的难题和挑战。甭管外面多么风光，各人都有自己的难题。经济上的，职场
人在职场：没了担当，当啥老大？（下）
书接上文。精彩的来了。他们的部门老大，虽说在关键岗位这件事上，有点活该。但不管怎么样，事情总归要做，调整也要照样调整（折
人在职场：没了担当，当啥老大？（上）
来自芥菜树下某位职场朋友的吐槽。他们的公司最近在重组业务流程。几乎每一个板块，都受到了影响。当中，也有不少人被优化了。这
人在职场：想要苟住，也不容易（下）
书接上文。团队表现不佳，老李作为负责人，因此而压力巨大。就像前面说的，咋整？一级级整下来呗。这里的整，当然不是整人的整，
人在职场：想要苟住，也不容易（上）
以下内容为虚构，如有雷同，纯属巧合。公司里的某个团队，很长一段时间都表现平平。实话说，在产品市场不那么景气的时候，能做到
人在职场：就是因为必不可少，才得少
我们以为的，团队中必不可少的人，其实没有那么多。无论我们是负责主导一个团队，还是只作为其中普通一员，都需要对此有所认识。
职场沟通：不怕犯错，少定是非
工作沟通，当然很重要。很多公司为了提高工作效率，花了很多代价，去升级各种沟通工具。但结果呢，不说都收效甚微，但很少能够达
人在职场：沟通不在工具而在人，别总是随地大小扔
职场上的你，或许对以下情形非常熟悉。某个工作群里，时不时就有人随手扔一堆东西出来，——且不附带任何说明。比如他个人对此的
职场授权：权宜应变，调整期待
一些经典书籍重读中，会不定期分享读书感想。所谓授权，授出的是权限。不是自己应做的工作，也不是自己应担的责任。在此引用另一
职场授权，授的是什么？
一些经典书籍重读中，会不定期分享读书感想。职场上，我们经常会碰到授权的问题。而且，很多时候是在出了纰漏之后，回过头来，把
工作有效，如何做到？
一些经典书籍重读中，会不定期分享读书感想。工作有效，本当是职场的基本要求。但在现实的职场中，我们却看到了太多的无效工作。
人在职场：不必迷恋创意，关键要能落地
一些经典书籍重读中，会不定期分享读书感想。职场工作中，你是否会被所谓的“创意”迷惑？这种所谓的“创意”，简单地说，就是一
