书接上文。职场上的每一次的项目工作,其实都是学习的大好机会。特别是遇到行业里的牛人,看他们怎么做事,怎么说话,怎么处理挑
人在职场,最重要的是什么?有人说是做事,有人说是做人;有人说要有实力,有人说要有情商;有人说,要有托举要有资源,有人说,
时不时会在各种故事里,听到一句话:出道即巅峰。短短五个字,即使是出现在一些不那么严肃,开开戏谑玩笑的场景中,多少也带着几
好的平台和招牌,就是意味着更多的机会。因此,作为踩过许多坑,吃过很多亏,侥幸还在扑腾着的职场一员,芥菜树下真心建议,假如
职场是很现实的地方。未必会到残酷冷血的地步。但在这样一个为了真金白银竞争激烈的地方,就算外面添上了很多好听好看的装饰,也
干净不等于单纯。职场上不也是一样么?每个人都有自己的性格。各人在工作中想要的东西,也不尽相同。既然存在,就有一定的存在理
职场再忙,总还是要有工作以外的生活。人无法割裂自己。谁也不能用刀一切,就把自己的人生,硬生生地切成工作一块,生活一块,或
不管是职场还是什么场,有的时候,人就是会觉得不爽。各种心情不好,各种不在状态。思来想去,内因外因找了一大堆。百思不得其解
工作没做好,常常拿来挡枪的一个理由是:大环境不好。行业就这样,我能怎么样?或许有几分道理。但这个道理,跟你我有什么关系?
职场做事,成本当然是我们需要考量的一个重要因素。工作启动之前,总得有个目标。为了完成这个目标,先要计算好,可能需要付出多
职场上的聪明人,或许更需要学会听点不好听的。原因很简单,太聪明了,别人说了什么,很难服气。不但不服气,往往还看不上。哪怕
职场中向上管理,平时就要下功夫,保持网络的畅通。日常工作沟通中,不要事无巨细,而是要抓住重点。不管这个事情是好是坏,你觉
工作中提到管理,通常考虑的向下。但正如前面文章所说,相对来讲,向下管理有更高的确定性。你牛你厉害,那就听你的。顺理成章,
即使被滥用到几乎无处不在,几乎谁都能扯上几句,——管理这个词,在不少人看来,多多少少,还是有一点点门槛。通常定义中的管理
碰到一些职场人,动不动就推崇“无为而治”,以为这才是最高级的手段。这种看法不能说全错。芥菜树下也承认,无为而治,的确算得
团队招人,有时需要逆着自己的本性,选择一些许多人眼中的“异类”。团队异类的存在,某种程度上,可以帮助团队达到一种平衡。从
职场上很多时候,需是要逆着自己的本心本意去做事。本心本意,不一定就是正确无误。一味顺着自己的意思,不但无法实现,只会徒增
团队里心往一处想,并非完全不可能。在某一个阶段内设定共同目标,通过精心规划,谨慎执行,有可能做到心往一处想。这个共同的目
团队里大家一起干活,当然是希望齐心协力拿到成果。心往一处想,力往一处使。——谁会反对呢?然而,在职场的实践中,我们不得不
书接上文。产品都是人做的。产品出问题,归根到底,其实还是团队,特别是团队话事人的问题。这位职场朋友为了两边都不耽误,就找
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