2024年10月起，养老金并轨完成，企事业养老金待遇还有差距吗？笔者就此实际与敏感问题，谈点个人粗浅的认知与看法，不妥当
2024年10月之后，还有过渡性养老金吗？笔者的回答是，在十年过渡期正常如期结束以后，还会有过渡性养老金的既定存在的，这
为什么加持职业年金因素，答案来了？笔者冒昧就此敏感问题，谈点个人粗浅的认知与看法，欢迎广大网友朋友们批评斧正。那么，究竟
退休当月必须干到月底吗？我认为，这个问题要灵活处置，不能一刀切，也就是应该而且必须按照所在单位的惯例做法切实执行，即可了
2024年10月1日，对于并轨改革来说，显而易见是一个新的开端，这是不言而喻的。这个新的开端承前启后，不同寻常。它意味着
基本养老金领取多少算正常呢？这是一个公说公有理，婆说婆有理的实际问题，是确有实际讨论与研究价值，是可以从中悟出某些启迪与
养老并轨后，退休老人和退休中人养老金不公平的原因究竟何在呢？笔者就此特别问题谈谈个人的认知与看法，不妥当之处，欢迎批评指
并轨改革结束之后，机关事业退休中人过渡办法还必然存在吗？应该说，并轨改革如期结束，也就是跨越了十年过渡期之后，机关事业退
2024年养老金并轨完成，企业与机关事业的待遇差距还存在吗？我认为，企业单位与机关事业单位之间的待遇差距矛盾问题由来已久
给十年过渡期结束后执行的新办法画个像？笔者试图通过画像的方式方法，帮助大家深入思考与研究新办法的历史沿革与来龙去脉，进而
2024年10月养老金并轨，企业退休中人的基本养老金如何计算？这是企业职工及退休人员十分关注与敏感的一个实际问题，也是必
2025年，机关事业退休中人养老金应该如何计算？这是大家关注与疑惑不解的一个实际问题，也是敏感度极高，必须直面的一个现实
在头条职场领域平台上，我看到一种奇怪的现象：越是不咋样的文章，甚至是文字水平极低，观点有明显瑕疵的文章，也就是仅仅为了迎
退休中人新办法，与退休新人新办法，它们是一回事吗？下面笔者就此实际与专业性问题，谈点个人的初浅认知与看法，不妥当之处，欢
并轨如期结束后，怎样按新办法计算与核定退休中人的养老金昵？笔者就此敏感问题，谈点个人的认知与解读，不妥当之处，欢迎批评指
并轨改革姗姗来迟，这是机关事业养老保险制度改革，与企业职工养老保险制度改革不匹配与不同步的具体表现，而更加离谱的是并轨改
2024年10月1日之后，按新办法计算与核定的养老金，是高还是低呢？下面笔者就此敏感与实际问题谈点个人的分析与解读，不妥
国企合同工算正式工吗？这是一个需要通过转变观念，树立正确的用工认知，才能厘清楚、弄明白的政策性问题。从历史沿革上讲，国企
有人问：中人退休待遇与新人退休待遇，哪个退休待遇水平更高？我认为，这是一个实难进行实际比较的政策性问题，下面笔者谈点个人
企业有社保与工资发放基数不符吗？下面笔者谈谈个人对此实际问题的分析与解读，不妥当之处，欢迎批评指正。我认为，对于参保缴费
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