在单位里，年薪20万是什么水平？
读者故事/木生：喝茶时，沧州老铁给我发了个信息，说是有个朋友要调他们单位，征求我的意见。我说，有什么可征求的？他说，这人
在单位里，当上中层领导才发现，所谓工作能力强就是这四点
有个读者问我，他刚从普通职员提拔成中层，发现单位里那些被领导夸"工作能力强"的人，好像跟他想象中不太一样
在单位里，实际上，别人尊重你，是你还有价值，能给他带去好处。
读者故事/小沐沐的驴：在机关里做科员，整天围着一位即将退休的老科长转。说来也巧，那时候分到我手上的工作，几乎件件都要经过
都在喊经济环境不好，公司降薪了、但现实生活中却没看到这些现象
有读者问我一个有意思的问题。他说你看网上到处都在喊经济不行了，可是我在单位内看到的是另一番景象，该买房的买房，该买车的买
当你升不上去的时候，你要记住，切换生态位才是破局关键！
有读者问我，他在单位工作十年了，每天都很努力，但始终升不上去，周边人都说不合适这位置，问我怎么看这个问题。我说在一个生态
在单位，让领导既害怕又尊敬的4种人，往往沉默寡言、喜欢独处！
很多人以为在单位里，领导最喜欢那些会来事、爱表现的人。其实不然，有些人虽然沉默寡言，但却让领导又敬又怕。这类人往往有着独
在单位里：不说三话，不透三底，不帮三忙，不交三人
一个读者问我，在单位工作，有没有什么忌讳和禁区。说实话，这个问题不好回答，因为每个单位的生态都不一样。但是有些底层规律，
在单位里，如果没有躺赢的命，那就站起来努力奔跑。
读者故事/JAX:小丸子请我喝咖啡。她刚从单位考进了公务员，说是要感谢我的指导。我问她，为什么要转？她说，受不了原单位的
在单位里，对待无能领导的心态：哄狗玩。
荔枝来找我聊天，说她被提拔为副处长了。"我现在可是领导了。"她一脸得意。我笑了笑，给她倒了杯茶："
在单位里，几乎所有的提拔，都是人脉和资源较量、利益和筹码交换
读者故事/晓龙：作为负责人，我深知提拔是一个复杂的资源博弈过程。很多年轻干部总认为，自己干得好就能得到提拔重用，这是一个
在单位里，不要同情任何人，包括身边最亲近的人
读者故事/老康：这个话题可能有点扎心，但却是我在单位工作十多年后，不得不说的一个残酷真相。很多人会觉得我这个观点太过冷血
在单位里，当上领导后，一定要强势
很多新提拔的领导不敢强势。他们觉得对下属要以德服人，要以理服人，不能太强势，要以和为贵。这种想法看起来很完美，但在单位里
在单位里，当事态不利于你的时候，尽量闭嘴
当事态不利于你的时候，尽量闭嘴，静就是吉很多人在单位工作，遇到不利局面就按捺不住。有些人去找领导理论，有些人跟同事争执，
在单位里，一个女人，能够在4件事上保持低调，说明你相当厉害
最近和一位老领导聊天，他提到单位里一个女干部特别让人欣赏。不是因为她工作能力有多强，也不是因为她长得多漂亮，而是因为她在
在单位里，没人敢说真话，是一件很危险的事。
单位的朋友聊天。他跟我说了个现象：他们单位里，从上到下，没有人敢说真话。领导不敢跟分管领导说真话，中层不敢跟一把手说真话
在单位里，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行
有读者问我一个问题。他说自己在单位工作，看到有的同事不怎么出色，领导却对他们客客气气的。而自己虽然业务能力强，工作认真负
经常焦虑怎么办？建议:不要脸，不要命，走出一切心理疾病。
看到一位读者发来消息，说他在单位工作三年了，每天都在焦虑，觉得自己止步不前，看到周围的同事都在往上爬，自己却原地踏步，晚
有4样东西，永远不要交给领导，否则他会把你用废，尤其最后一个
人的起起落落。有的人本领过硬却越混越差，有的人能力一般反而平步青云。这些年，我慢慢悟出了其中的门道。说起来有意思，很多人
那些辞职失业后不上班的人，虽然没有工资，现在完全不想回去了。
有个读者跟我说，他辞职已经半年了，每天在家做饭喝水出门。虽然没有工资收入，但他觉得比在单位上班舒服多了。现在完全不想回去
