作为打工人,当裁员不幸降临的时候,相信很多人首先关注的是“公司能给我多少赔偿”这个问题。但是我今天想说的是,其实大家的关
作为一个底层hr大头兵,对于这些年企业招聘录用员工的变迁可以说是经历颇多:10多年前,换工作跳槽主要就是要一些个人资料,
作为一个hr老白菜,自己也深知这个岗位并不被多数人所喜欢,这从很多人将hr的解读是坏(huai)人、害(hai)人,以及
作为一个名打工人,相信你无论多高的职级,大概率在某个特定的时刻或者场景下,产生过“他(上司)就是个傻b”的念头。只不过作
相信很多打工人人对于“背锅”这个词,打心底是反感和抵触的,因为这意味着莫名其妙的被冤枉、甚至要担责、要被处罚。所以正常来
你知道吗,其实hr在对通过初筛的简历进行电话邀约确定面试时间时,也会对候选人做一个优先级排序的。直白点说,就是如果hr觉
这两天因为发了一个关于和求职者谈薪的帖子,被骂惨了...起因是公司先前录用的一个人没干两周跑路了,我这边再联系备胎人选补
今天突然接到前同事老哥的电话,问我如果公司HR在离职证明上写“个人原因”,然后公司在社保减员时选择非个人原因,是不是就可
现如今,随着网购的兴起,越来越多的个人和公司已经将网购作为首选的购物方式。而各网购大平台为了吸引并留住客户,也会通过各种
先问大家一个问题:遇到过公司的hr找到你,说是签劳动合同,却给了你两份工资、岗位、工作地点、工作时间等关键信息全都空着的
对于一个打工人来说,失业固然可怕,但还有一种“虽然没失业,但堪比失业”的状态更让人纠结,那就是公司以生产任务不足为由,只
作为一个年近40的底层hr大头兵,结合自己在员工“优化”上所亲身经历的各种灰的白的黑的操作来说,感觉其实这两年打工人对于
作为一个底层搬砖多年,光上仲裁庭就超过20场+的悲催hr老白菜,敢说很多时候不是劳动者不懂法,而是大家心知肚明:维权道路
就问诸位打工人,大家有没有被扣工资的经历?相信被扣工资后谁的心里都不会舒服,但是还不至于极端到“提刀杀人”的程度吧,但是
作为打工人,你最长的连续上班不休息时间是多少天?你的身体还吃得消吗?今天我们就来看一个因连续上班22天导致自己劳累过度猝
相信很多打工人对于离职交接单或者离职证明上类似于“相关补偿已结清,双方已无无任何争议”的文字绝对不陌生,但是很多时候,劳
公司到底有没有权利进行全员降薪?公司一直通知全员降薪是不是合法?员工是否有不同意的权利?今天咱们就结合法院判决案例以及法
当失业来袭时,相信很多打工人最为关注的就是先算算自己可以拿到多少补偿金。而关于补偿金,最重要的两个影响因素一个是月均工资
某位认证为HR经理的网友发帖:自己因为招聘需要,面试了好几个35岁+的大龄求职者,但是面试结果却让他感到失望...用他的
你敢相信吗?居然有人因为公司厂房存在安全隐患(车间未安装烟感报警系统、自动喷水灭火系统,仓库没放置灭火器)为由辞职后发起
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