猎头成交难？掌握这套高效方法，轻松突破百万业绩！
最近猎头行业频频被吐槽 不少顾问推荐的人才不精准 不面试就推荐 导致企业体验不佳 业绩自然难以提升 猎头真正的价值 远
最新！多地上调公积金缴存基数
好消息来啦！最近，全国多个省市公布了2025年住房公积金缴存新标准，不少人的公积金余额将迎来上涨。 一、广东三市明确最
提前3小时离岗，回家途中发生交通事故算工伤吗？
小编按：员工在事发当日值夜班，下班时间为次日早上8：00。凌晨5时左右员工擅自离开工作岗位回家，在路上发生交通事故身亡，
辞退员工的新套路：调岗的3大坑
来 源 | 猎聘（ID: liepinwang）作 者｜紫糯小静最近遇到一个难题。年底公司业务复盘，部门人员冗余，公司人
海底捞员工人均营收53万，在行业什么水平？
海底捞作为国内餐饮业的佼佼者，其人效表现值得关注。2021至2022年间，海底捞在中国开设了超过1300家分店，截至20
员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超追缴时效！法院判了！
苏灿系深圳某公司员工，公司未按照苏灿实际工资标准缴纳基本养老保险。 2023年7月12日，苏灿向人社部门投诉反映并填写
公司未审批就不算加班？人社部、最高法明确！
工作中有哪些事 能戳中大家的“痛点”？ 我想加班应该算一个。 对于加班， 每个单位都有自己的规章制度。 但如果劳动者加
法定节假日加班工资是另付3倍还是总共3倍？
马上又到发薪日啦，这个月发的是上个月的工资（大多数企业），但是上个月有端午节，或许你在端午节期间刚好加班了，那么这个加班
“流产假”是“病假”吗？
因流产请假，属于病假还是事假？企业是否该支付工资？有的企业将女职工流产休息视为病假，发放病假工资，相关职工也“欣然接受”
员工出差归来直接回家算旷工？法院判了！
某科技公司员工徐某去外省市出差，归来后未返回公司直接回家，被公司以旷工违反公司规章制度为由解除劳动合同。 江苏省南京市
入职时已超过退休年龄，还能建立劳动关系吗？一二审分歧很大！
高尔吉于1949年3月4日出生，2015年10月1日入职南京一物业公司担任保洁工作，入职时已经超过法定退休年龄，但未享受
员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超追缴时效！官司打到二审
最新看到一则新闻，说的是员工投诉补缴2年前的社保，但因为追缴时效问题产生争议，和公司打官司一路打到二审。鉴于这个案例很典
你的工资是怎么算出来的？我来告诉薪资结构的秘密
很多人认为HR的门槛很低， 知道怎么招聘怎么发工资就行了， 其实就拿发工资这一点来说，里面的学问还很大， 而不仅仅
千万别删，带你了解微信聊天记录能有多厉害
微信能够证明存在劳动关系吗?2018年1月，27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同，李小姐是一名设计师，
招人凭感觉？求求你别再这样招人了！
来 源｜《远程工作革命：简单有效的远程工作原则与方法》，中信出版集团2021年10月出版 作 者｜罗伯特·格雷泽（Rob
3000工资与30000工资的区别，5张图让你醍醐灌顶！
有人会问我们同在一个公司凭什么别人可以拿30000我只能拿3000？拿3000工资与30000工资究竟有什么区别？5张聊
领导的潜台词，你能听懂吗？
职场中，很多话听起来简单，但如果只停留在言语之表，不懂“话外音”，很有可能被贴上“没眼力见”的标签。特别是在和领导交流时
员工离职当天，必须结清工资吗？
来 源 | 人力葵花（ID：kuihuahr）一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有
没给员工开离职证明，公司赔了15万！
员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上
公司停工停产，员工辞职主张经济补偿支持吗？
来源：子非鱼说劳动法（ID:ldfview) 01 案例一基本事实 案号：(2020)苏0591民初7885号 张某
