江苏企退不同群体养老金计发偏差及纠正的必要性探讨之三
江苏企退养老金指数算法独特，存在特定情况下区分不同群体计发养老金，并产生巨大计发偏差的客观事实。前两篇文章计算了偏差范围
江苏企退不同群体养老金计发偏差及纠正的必要性探讨之二
江苏企退养老金指数计算方案独特，存在特定情况下区分不同群体计发养老金，并产生巨大计发偏差的客观事实。上篇文章计算了偏差范
江苏企退不同群体养老金计发偏差及纠正的必要性探讨之一
江苏企退养老金指数算法独特，存在着区分不同群体计发养老金，并产生巨大计发偏差的客观事实。笔者就此计算了偏差，分析了原因，
江苏企退92-95年未实缴养老保险指数只能按1算？是哪类人？
按照苏人社规〔2022〕1号《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》第二十五条......参保人员缴费工资指
外省市转江苏企退养老金有没有计算差距？
外省市转江苏企退的人员，如果92-95年已实缴养老保险，则与江苏计算办法一样，没有计算偏差。如果92-95年未实缴养老保
图示江苏企退不同群体养老金计发差距退休才知道的行业统筹单位
很多人知道江苏过去企退养老金很低，知道过渡性养老金计发方案尤其复杂。但不知道的是，江苏复杂的过渡期指数认定计算事实上分成
差距有点大!从-200%到+16%!江苏企退这一群体总体吃大亏！
江苏2024年企退过渡性养老金方案调整让大多数人受益，但还有一些群体的权益维护不够。新方案延续了过去的过渡期指数计算方案
江苏企退过渡性养老金指数如何计算及特定情况下的差距
江苏企退过渡期视同缴费工资指数计算办法十分复杂。苏人社规【2022】1号第二十五条规定的方案如下：1、1992-1995
养老金差距巨大的原因分析
养老金差距巨大的原因有四方面：首先，制度设计上客观存在两倍的差距。规定允许缴纳养老保险基数的60%-300%，但由于历史
