这个纯粹看自己吧。如果不想丢掉这份工作,想要靠着这个积累一些政府工作经验,方便将来无论是考公还是做类似行业工作,那么就该
这个暑假档看什么电影?相信很多人一定会提起《抓娃娃》这部电影。作为开心麻花系列的暑期档电影,叠加了西虹市的同款故事背景和
落差感肯定是有的,不过又能怎么样呢?确实差的主要还是在编制上。茅盾文学奖作品《天行者》中,刘醒龙用了较长篇幅描写了一个山
看到有很多人提出的所谓职场阴谋论。什么展示权力和表现自己,什么让下属丧失自信心,对工作麻木方便自己控制。这些都是不靠谱的
看到这样一个读者留言,我们来讨论一下。看样子应该都是科级以下的岗位。前者的科局办公室主任,属于股级干部,也就是原来说的股
看到这样一个问题,回答一下。感觉你对编制的管理还不是很清楚。在这个情形下,在编事业单位人员,机构改革后单位撤销,人员分流
看到一则读者提问,回答一下。跟很多人说的情况相似,还是优选省会城市的大学行政老师。我觉得如果纠结的话,也许换一个情境下会
基本上常见的服务期分两种情况。一种就是你说的这种,艰苦边远地区基层公务员。人社部2014年部发61号文《关于做好艰苦边远
可能对于金融从业者来说,这种反差更算重压吧。对于其他很多行业的从业者来说,其实压力并不比金融从业者弱到哪里去,甚至每天的
在多次国内学术性会议上露面并且虚假身份的魏新河,没想到还是正儿八经的在职职工,在锦州市林草局工作。锦州市林业和草原局7月
首先说钟小艾并不是大家理解那样,背后有多么了不起的后台。钟小艾的时间线是,大学毕业后分配到北京,之后40岁左右提了副局。
确实感觉现在同样在体制内,女性比例要高于男性,尤其是在新报考的公务员和每年报考公务员的考试大军里,体现的更加明显。朋友说
单纯的对比是没有意义的,比如只把体制内和体制外相比,大家肯定有相当一部分人说,体制内好啊,工作稳定,压力小。又有相当一部
我个人感觉是,当需求不再迫切甚至是需求饱和的时候,“竞争上岗”这件事就会成为一种可选方式。教师聘任制,实际上也一直是这些
今天看到了这个问题。谈一下我的看法:大家对于李雪琴这件事情关注,一是因为李雪琴本身就是个公众人物,而且有着北大高学历的光
没什么体验。我有个同学真的是所谓县局局长的儿子。父亲是正科级,某局的正职。大学考到外地去了,之后就一直在外地读书。本科毕
很多人只关注人数和数量的大小,不去算一算比率。其实很简单,由于走入考场的人数不太好统计,也没有较为权威的数据来源,我们以
感觉最直接的感受就是,像福寿螺一样繁殖,一直到自己再也控制不了的情况。其实这个研究院最一开始也是有着光荣的背景 ,在当初
最近一则消息让大家引发热议。缘由是河南遴选的结果公示中,省府办的公示中,出现一位来自地方部门的主要负责人。讨论之余,后台
看到这样一个问题,回答一下:自己面临提拔的关键时候,该说要说,这个不管领导是不是要调离,如果能帮到你,而且对方又乐意帮你
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