大家好,我是幽哥群友大牛,我就职于行业TOP3的企业,外资,做的2B的区域销售,面试过50+不同规模、不同性质公司的销售
性格测评、性格测试等,包括啥九型人格、性格色彩,当然都是没用的。那么为何还有这么多人相信呢?这当然是迷信所致。当你在现实
谈婚论嫁,一般大致志同道合,且门当户对,也就差不多可以结婚了。当然,先要有个一年时间的相处,确定人品、三观和有无犯罪、婚
关于试用期,我已经写了若干文章,但是仍然太多人不得要领。实际上你要知道,本身大环境下的转正概率就在节节走低,也就是大家所
央企全国也没几家,过去几百家,经过不断整合,目前是97家的样子,将来大致会合并到50家上下,这是趋势。就业单位的改制路线
本篇讲了我亲身经历了二十年,才得出的一个结论。在我毕业前,大一到大四,我经常爬格子,向《辽宁青年》《中国青年报》《中国教
这是报到日期纠结问题,我们一般是看两者处于同一阶段时,大概相差多少时间。比如你在入职后,此时你来初面的电话,那要不要考虑
过去四五年中,我们有上千群友离开了老家,跳槽进大城市工作了,光我的职场徒弟就数百人。他们主要是受到我的职业经理人思维的影
常见的招聘网站,大家都知道了,有前程无忧、智联招聘等,他们也在不断更新和迭代。之前有老牌的招聘网站,比如1010精英招聘
自古以来,就有“荒年饿不死手艺人”一说,现代人也相信技术立身,之前确实如此。不过,这是老一套了,古代的荒年,改革开放前后
我们在求职的过程中,一般在终面后,人事会来找我们谈工资。此时大家要注意,先让对方出价,但并不是你不报价,你要婉转报价即可
有些比较差的工作,尤其单位小+工资低的,但家人会觉得不错,让你尽快入职。你会感觉到很诧异,“难道我的判断标准出现了偏差”
招人一般是人事跟你联系,但也有部门主管先跟你联系的时候。这在大厂比较常见,说得直接一点,国内的阿里、比亚迪这样的大厂,几
开头我们讲下思维定势,其实就是习惯成自然。比如你毕业后第一份工作,是月底28号发工资,但你并不知道很多同学是在本月15号
今天的问题,类似知乎体,动不动有人爆自己的工资,然后问“在同龄人中处于什么位置?”“这工资算什么水平?”其实这样一问,主
我们今天就放松点,不讲职场技能,来做个“选举”题目。因为是游戏,所以你做主。还有大概5个多月,本年度有一场大戏即将上演。
其实这个事情的大原则,早就讲过了,无论是求职、面试还是开发副业,哪怕你在买房、考证、提升学历等,也尽量不告诉领导。被发现
类似问题,本以为是常识,但问的人实在太多,我专门讲下。职场人在整个职业期间,猝不及防甚至智商迅速降低有如下五种情况,按照
现在也没啥不好意思的,婚前住在一起的同居也类似试婚,这方面法律并无禁止。从道德的范畴来说,因为当下鲜有订亲这个流程,都是
大家好,我是Margaret, 好久没投稿了,今天给大家分享一下我的留学体会。我留学主要读的是数据分析硕士,已经出国半年
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