案 情 简 介张某在甲公司工作，双方未签订劳动合同，其工资由乙公司通过银行支付，社保费由丙公司缴纳。1年后，张某离职，想
什么情况可以约定服务期？劳动合同到期但服务期未满怎么办？这篇带你了解！《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供
随着异地就医直接结算工作的持续推进，异地就医流程更加优化，群众到外地就医也越来越多了。在实际操作过程中，群众就医偶尔会遇
随着我国医保制度建设的不断完善，医保的报销范围也更加明确，如果不了解的话，很容易在报销流程中造成一定的麻烦。接下来，让我
鲁法案例【2023】638（图源网络 侵删）日常生活中，异地营业、异地用工、异地建设的情况屡见不鲜，用人公司的注册地与实
用人单位应当如何支付员工病假工资？《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
竞业限制是什么？签订竞业限制协议的对象是谁？竞业限制的期限有何规定？竞业限制知识帖来啦带你一文看懂！竞业限制适用于哪些员
01方便群众多渠道办理异地就医备案。参保人员可通过国家医保服务平台 APP、国家异地就医备案小程序或到市、区两级医保经办
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，劳动合同没到期能解除吗？看这篇就知道！劳动合同没到期，用人单位单
大家在工作中难免遇到加班的情况那么，加班费应该怎么算？加班后调休还能领加班费吗？如果你也有疑问这篇一定要看！法定节假日加
什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内
经济补偿怎么算？被安排到新单位，经济补偿年限累计计算吗？这篇带你了解！《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单
按照劳动法和社会保险法等相关规定，职工必须参加社会保险，其中包括了职工基本养老保险、工伤保险和失业保险等。职工基本养老保
●《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回
“济南社保”微信公众号（“爱山东”移动端掌办平台）1、微信搜索“济南社保”，打开并关注“济南社保” 微信公众号，点击左下
法律依据根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。专家分析
▌什么是劳动关系?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位
生活中处处充满着意外天有不测风云人有悲欢离合正所谓身体不好 得靠医保身体康健 养花遛鸟医保与我们的生活息息相关至关重要今
无论是实习生、职场小白，还是行业精英，作为一名打工人，确认劳动关系是劳动者维权的第一步。那确认劳动关系是否有时间限制？签
哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿这篇带你了解《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
签名：邦孚人力，一站式人力资源供应商
