达智，是一种后天有为的心识见知能力聪明睿智的境地
达智，即后天有为的心识见知能力达到聪明睿智的境地，具有悟性和通晓事理的智力。《文子·道德》:“学间不精，听道不深，凡听者
通智：心识见知能力的深度探索
通智,指学识渊博而融汇贯通的心识见知能力。《文子·明微》:“通智得而不劳，其次劳而不病，其下病而益劳。”在《文子·明微》
寻根探源，找回自己心身失落的根源
化解原因造成的当前的结果，破除当前的困局，突围的出路在哪里？只有分析清楚自身的历史，才能明白当下的结果是什么原因造成的。
好人一生平安，是真的吗？研究传统道德文化才明白，远远不够
好人一生平安，是真的吗？研究传统道德文化才明白，这远远不够，这是我最近读了一本书后的体会。在修身明德的实践中，善道修与德
行，体现在对五种能量运动法则的遵守和五德的积修
行，对于物事而言。德，是行之本。天道的德一朴散为仁木、义金、礼火、智水、信土五类子德质象形态，运行于天地之间，形成五运的
#历史知识官：帝王将相那些事儿
关于信与治乱的关系，孔子到底说了啥？
关于信与治乱的关系，孔子到底说了啥？
关于信与治乱的关系，很多人探讨过这个话题，我偶尔读到孔子和他的弟子子贡之间的一段对话，很有启发，这里和大家分享一下。《论
职场新人要想不得罪人，这7个方面知道越早越好
职场中尽管工作中低头不见抬头见，但本质上彼此没关系，日后可能有关系也可能没有。人无远虑，必有近忧。现在跟自己没关系的人，
为了美好的未来，你善于利用周末进行自我提升吗？
现如今的职场，是一个讲究性价比的职场。公司领导需要的是一个人能胜任更方面的工作，因为这样不仅可以给公司节约更多的资源，也
新人入职，想快速成为优秀的职场人，来看看这7条职场技巧吧
新人入职，想快速成为优秀的职场人，来看看这7条职场技巧吧1.不要害怕尝试：别怕犯错，初入职场把自己想的太重要，你只管努力
为什么有些人工作能力很强，但是却难以升职加薪？
人们经常发现，公司在破格提拔员工时，会优先选择注重专业能力，看一下员工能不能为公司产生丰厚的权益。次之，才能去考虑到其他
职场上处处碰壁，往往是缺乏这五项能力，尤其最后一项很多人忽略了
走过职场这么多年，我曾经走了一些不算太惨的弯路，总结了以下五点职业成长路上必须修炼的能力。1.认知能力周岭在《认知觉醒》
跳槽后，你还会回原公司看一看吗？看完你就明白，好马难吃回头草
俗话说：好马不吃回头草。人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的
当系统不稳定时，能看清关键要素的人，却走得稳健长远
只有长治久安系统才稳定，财富才能保持住，这是我们的常识。而关于立信与治乱的关系，孔子和子贡曾经进行了一场对话，很有意思，
想有好的人际关系，需要记住这5个技巧
别人会告诉你“人际关系很重要”，但是不会告诉你如何与人相处，一些细节性的事情，需要你自己去把握。01少责备，主动担当责任
职场上你学会拒绝了吗？
明明内心排斥，却无法拒绝别人的请求；尽管有自己的想法，却难以开口跟对方讲清楚；即使有更重要的事情去做，却因为不会拒绝去牺
有更好的地方去，你愿意跳槽吗?
几乎是每个身处职场的人，看到好的机会好的发展都会有想跳槽的想法。工作中能产生多大价值，决定着你今后的发展空间，在不擅长的
经常跳槽的人，是因为他的能力不够？
跳槽频率比较高的人，并不是因为他的能力不足，而是因为他太过于浮躁，什么工作都觉得不适合自己，或者是心高气傲觉得自己应该配
很多职场年轻人容易出现的错误，看看有你吗？
刚入职场，不管您毕业于哪个名牌专业院校，或者学过什么高级技能，大家都是新人，在老板眼中，谁能跟上公司节奏，谁就能胜任这个
如何见缝插针在职场提升自身能力
职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，还得学会如何充分利用业余时间进行自
