有些人认为领导把重要工作交给自己做，就是在重用自己，可是他们搞不明白，既然领导这么重用自己，可为什么有升职机会的时候，领
搞定领导，才能得到领导的赏识，从而被领导重用，走上职业发展的快车道。可在现实中，很多人都不知道该怎么做，才能获得领导的认
你别看领导表面威风凛凛，其实他比你忧虑多了，不仅要承受上级的压力，还要处处防着下属。其实，领导也怕你，要是他不怕你，就用
领导为了让你努力干活，或者为了激励你攻坚克难，经常会对你说一些好话，许以承诺，让你有动力干活。不少人听了领导的这些话，以
在职场上，不少人都很焦虑，工作没做好，被领导说几句，就感到很自责，面对同事的勾心斗角，以及排挤孤立，又感到很沮丧，整天为
尊重是相互的，你尊重我，我才会尊重你。可是有些人偏偏不懂得这个道理，他们以为贬低别人，就能把别人踩在脚下，自己就能高人一
很多人都觉得大领导比较好说话，小领导很不好说话，认为是阎王好见小鬼难缠，大领导比小领导要更有格局，不会像小领导那样斤斤计
领导对你的态度，决定了你在公司的生存环境，要是领导认可你，不仅你的日子会过得滋润，还更容易得到升职加薪的机会。可要是领导
被同事联合排挤，确实令人难受，不少人因为被同事合伙排挤，感到无比的郁闷和焦虑。很多人都想与同事搞好关系，希望大家能好好地
大多数人都希望与人为善，遇到事情总是想息事宁人，不愿意扩大矛盾，也不愿与人发生冲突。他们以为自己这么实诚对人，别人也能这
有些人太在乎同事关系了，如果有一天被同事孤立了，就好像天塌了一样，感觉特别伤心，拼命想要去讨好同事，希望他们不要这样对待
你被小人暗算了，去找领导评理，领导明明知道事情的来龙去脉，却不为你说话，反而让你注意搞好团结，别无事生非。很多人都有强烈
如果你认为领导提拔下属，只看能力高低，以及努力程度，那你就太天真了，如果真是这样，那些能力强的人，就不会怀才不遇了，那些
很多人都希望职场简单一点，大家各凭实力说话，不要搞那些弯弯绕绕，不要整天勾心斗角。可是无论你在哪里，都不可能这么简单，很
懂得尊重你的人，会照顾你的面子，包涵你的行为，而看不起你的人，则会故意让你出丑，喜欢看你闹笑话，从而让你丢脸，好显示他的
有些人发现，无论你怎么做，领导都不满意，哪怕你的能力很不错，工作上也很少出错，可领导就是不认可你，总要挑你的刺，找你的麻
领导想要逼你主动辞职，说明你们的关系已经势同水火，当然，主要是领导对你的态度改变了，他要么害怕你威胁到他的位置，要么是因
老老实实做人，勤勤恳恳做事，是很多老实人的处世哲学，他们认为只要自己把工作干好了，领导自然会看到，升职加薪也就会紧随而来
有些领导自视甚高，看不起底下的员工，他们觉得自己天下第一，无论员工干得好不好，都感到不满，还总对员工的工作表现冷嘲热讽，
有些人百思不得其解，自己平时那么努力工作，工作上也积极配合领导，领导不认可不表扬也就算了，还要打压你，真是让人心寒。按道
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