领导对你好不好，就看这六个字，别的都是扯淡
说一千道一万，领导对你好不好，绝不是听他说了什么，而要看他对你做了什么，那些整天就知道画饼的领导，话说得再好听，也都是在
高明的领导打压你，不会猛烈批评，会用这三招
在很多人看来，领导打压下属的手段，都比较猛烈，不是粗暴地批评，就是拼命地排挤，让人完全能感受到领导的雷霆震怒，以及对下属
一定要谨记：你越是这样，领导越不敢惹你
与领导相处，是职场生存的必修课，如果领导对事不对人，那么只要你不犯错，大家也能好好相处，可是有些领导，为了一己私利，总喜
打压你的人，都有这三种目的，这样反击就对了
你明明没有得罪别人，更没有招惹他们，可有些人就是看你不顺眼，处处对你施压，好像不把你打趴下，誓不罢休一样。那些和你无冤无
得罪了领导，却被同事合伙排挤，就这三个原因
很多人觉得很奇怪，你得罪了领导，和同事并没有过节，也没有说过同事的闲话，可怎么突然之间，就被同事合着伙排挤了，他们看到你
你很努力工作，领导就是看不上你，就这样应对
有些人发现， 自己工作非常努力，每天早出晚归，最早一个到工作，最晚一个下班，对领导的工作指令，从来不推脱，更不打折扣，全
关系再好的同事，也别说这些事，小心被算计
有些人和同事的关系不错，私下经常往来，就把同事当成好朋友，把自己的私事，以及知道的所有事，毫无保留地向同事分享。殊不知你
领导最想干掉的三种人，看看有没有你
对任何一个领导来说，不会喜欢任何一个下属，只能说喜欢用或不喜欢用下属而已，对于喜欢用的下属，领导会放心用，也会委以重任，
明明没有得罪同事，却处处打压你，原因就这三个
你一直秉持与人为善的原则，从来没有得罪过同事，更没有在同事背后说他们坏话，也没有向领导打过他们的小报告，可同事不仅没有感
得罪了领导，不示弱，不解释，就这样应对
几乎没有人想得罪领导，可是有些时候，因为工作上的分歧，或者在情绪激动之下，难免会说出一些让领导不爽的话，说的时候不注意，
领导逼你离职的三个前兆，早做预防，别中圈套
领导对你有意见，或者很讨厌你，势必会用尽各种办法，逼迫你离职。领导想要逼你离职，并不会直接说，而会通过一些行为，让你自己
领导不愿意提拔你，这三个原因最真实，其他都是扯淡
有些人兢兢业业工作好多年，工作上从来不推脱，也很少犯错误，可是一直得不到领导的提拔。你肯定很郁闷，该做的你都做了，和领导
领导不认可你，不必妄自菲薄，三招教你应对
有些人发现，无论自己如何努力，领导就是不满意，哪怕工作并没有犯错，领导却还要鸡蛋里挑骨头，处处找茬。在领导的打击之下，不
领导往死里整你，手里有领导的把柄，三招轻松拿捏
有些人因为领导工作安排不合理，不太配合领导的工作，或不小心得罪了领导，从而被领导记恨，处处被领导打压，想要离职又心有不甘
领导有这四种表现，说明很讨厌你，别白费心思
如果领导喜欢你，欣赏你，那么你的职业发展将有如神助，干什么都很顺手；可要是领导不喜欢你，甚至讨厌你，那么你的面前将有一堵
准备要离职了，这些事不要向领导说，别自找麻烦
有些人准备要离职了，心想着反正都要走了，就放飞了自我，再也不想谨言慎行了，什么话都说，面对领导的询问，有问必答，一点都不
领导在大领导面前说你坏话，不要妥协，三招教你应对
出现这种情况，可以断定直接领导很不喜欢你，但是好像对你也没有太好的办法，要不然他直接搞你就是了，何必去向大领导说你的坏话
与领导闹翻了，无力挽回下，不想离职就这样应对
谁都不希望和领导闹翻，可是有时候因为领导太偏心，或者嫉妒你的优秀，处处针对你，打压你，那么忍无可忍之下，你和领导彻底闹翻
别人在背后说你坏话，简单三招，教你轻松应对
谁都不想被人在背后说闲话，打小报告，可是不管在哪里，被人说闲话，打小报告，都是难免的。因为人天性八卦，而且见不得别人好，
别人为什么敢欺负你、算计你？原因太现实
很多人都希望能与所有人和平相处，可是落花有意，流水却无情，你的善意在别人看来，就是妥妥的软弱，虽然你想好好相处，可是总有
