领导想要逼你主动辞职，说明你们的关系已经势同水火，当然，主要是领导对你的态度改变了，他要么害怕你威胁到他的位置，要么是因
老老实实做人，勤勤恳恳做事，是很多老实人的处世哲学，他们认为只要自己把工作干好了，领导自然会看到，升职加薪也就会紧随而来
有些领导自视甚高，看不起底下的员工，他们觉得自己天下第一，无论员工干得好不好，都感到不满，还总对员工的工作表现冷嘲热讽，
有些人百思不得其解，自己平时那么努力工作，工作上也积极配合领导，领导不认可不表扬也就算了，还要打压你，真是让人心寒。按道
很多人搞不懂，自己从来没有得罪过领导，对领导安排的工作也从不推脱，工作上也很少出错，可领导为什么就是不喜欢自己呢？要么找
领导经常给你穿小鞋，不管你的工作干得好不好，领导总要挑你的刺，对你的问题上纲上线，当众批评你，处处针对你，还经常把不属于
有些同事干活没你多，平时比你还要悠闲，可是他们的工资却比你高出一截，这让不少人心里极不平衡，干一样活也就算了，凭什么那么
领导排挤你，目的有几个，一是不给你出头的机会，二是希望你意识到问题，主动臣服于他，三是逼迫你离职。领导常用的排挤手段，无
不少人都发现了，自己与同事的能力差不多，可是职业发展却天差地别，同事被领导赏识和重用，成为了领导的左右手，而你却被领导忽
领导要是对你很不满，并不一定会直接说出来，而是会通过一些行为表现出来，如果你是一个后知后觉的人，可能领导已经对你下手了，
很多人以为只要自己努力干活，领导就会看见，看到你态度这么积极，干的活最多，就会赏识你，从而重用你。可结果却发现这不过是自
不同的领导，有不同的管理风格，领导到底是严厉点好？还是温和一点好呢？这个问题对不同的人，答案是不一样的。有的人认为领导严
在单位里，总能遇到一些令人讨厌的同事，你看不惯他们的行为，导致你极度讨厌他们。遇上讨厌的同事，是一件很烦心的事，尤其是在
为什么领导喜欢拿你当出气筒？为什么同事总把不想做的工作丢给你？为什么别人喜欢对你指手画脚？你是不是觉得你就是一个受气包，
在不少人看来，能力太强更容易受到领导的打压和排挤，而那些能力一般的人，反而更容易被领导赏识，为什么会这样呢？领导真的不喜
人都欺软怕硬，看到别人比较老实，就想占点便宜，看到别人不好惹，就躲得远远的，领导也是如此，看到员工老实好欺负，就想从员工
不少人都觉得怎么可能，想让领导听你的，哪有那么容易？领导不打压你就不错了，还想让领导听你的，那真是痴人说梦话。其实，领导
有人觉得很奇怪，在职场上，那些同事都很讨厌的人，怎么还能待下去，他们不觉得难受吗？他们怎么可以不在乎所有人的目光呢？其实
可以说，如果领导都不喜欢小人，那么小人就没有生存空间，也就不会有小人；也可以说，如果领导不喜欢下属告状，那么你也不会遭受
领导有没有水平，对员工很重要，要是你遇到一个没有水平的领导，那么你的工作水平得不到提升不说，还可能会被领导肆意打压，活得
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