很多人都觉得很奇怪,在职场上,那些对下属很苛刻很坏的领导,不仅没有得到应有的惩罚,反而比那些干实事的领导更容易升职。按道
只要在职场发展,就会遇到不同的领导,那么怎么知道这个领导值不值得追随呢?有的人列出了值得追随的十几个必要条件,其实没有那
有些领导表面对你很好,让你产生了遇到一个好领导的错觉,却不知道领导对你好的背后,其实是在害你,你还屁颠屁颠地配合领导的各
很多人在与领导的相处中,格外小心谨慎,不敢轻易得罪领导,可是有些人发现,自己明明没有得罪领导,却被领导讨厌,处处被领导针
很多人都遇到过这种情况,在接受工作任务,或请示领导时,领导总是不把话说清楚,说一些模棱两可或半截话,让你根本搞不清领导的
领导看你不顺眼,想把你调离岗位,而你手上刚好有领导的把柄,你想利用这一点,让领导不敢动你。那么怎么做,才能让领导对你产生
为什么会有嫉妒存在呢?因为嫉妒来源于,我希望你过得好,但是不希望你过得比我好。如果你方方面面都不如同事,同事又怎么会嫉妒
一个领导有没有水平,不仅体现在做事的能力上,更体现在言行上。有些领导水平不咋样,以为当了领导就很了不得了,经常口出狂言,
有人说,如果领导不喜欢你,还暗中排挤你,那么最好的应对就是调岗和离职,离开这个不讲是非的领导,可是这真的是最好的应对办法
在职场上,很多人害怕遇到小人,可是只要有利益的地方,就一定有小人存在,根本避无可避。尤其是小人同事,就如同你身边的定时炸
职场有一种现象很奇怪,值得我们去探讨,很多人发现,领导经常喜欢批评干实事的人,而对那些调皮捣蛋的刺头宽容至极,很少对他们
很多人都觉得,与领导沟通,特别地费劲,因为领导有时候说的话,你根本猜不出他到底是什么意思,看似什么都说了,又似乎什么都没
领导对你有意见,很讨厌你,就会想方设法逼你离职,只要你主动离开公司,领导一不用赔偿,二又清净了,所以很多领导都不会直接辞
领导不喜欢你,对你很有意见,就想要把你赶走,可是想是一回事,却不见得能做到,因为有些领导并没有权限炒员工,只能通过威逼利
很多人都遇到过被同事联合孤立的情况,特别不理解,同事孤立自己对他们有什么好处,其实孤立你,对他们不一定有好处,但是不孤立
在单位里,大部分人都害怕小人,唯恐遭到小人暗算,对小人总是敬而远之,甚至有时候被暗算了,选择了忍气吞声。其实小人之所以躲
有些人觉得很奇怪,为什么领导对不同的人,态度却截然不同呢?对那些老实人,总是摆出一副高高在上的模样,而对一些刺头,领导对
如果同事是小人,你还可以远离他,可要是领导也是小人,那么你又该怎么办呢?不少人对此都感到很头痛。其实能当领导的人,都是历
你被同事算计了,领导明明知道不是你的错,可为什么你去找领导,他却无动于衷,不仅不帮你出头,还要你注意搞好与同事的关系呢?
如果你不小心得罪了领导,有可能会被领导打压,或者影响到自己的前途,可是这都不算什么,只要你强硬一点,或者工作不出错,领导
签名:做有深度的职场原创分享。