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【投稿】职场遇到非常讨厌的女同事，直接怼回去了但还是觉得不解气..........​​​

办公室看到的，不敢说。。。办公室看到的，不敢说。。。

看哭了！一个9岁男孩发视频说：“我妈妈37岁，失业后就再也找不到工作了，每个公司都说她年纪大了！可惜我才上小学，没有办法赚钱养她！”网友：事实上35岁以上就很难找工作了，就这谁还敢生二胎三胎……那天公司的会议室格外安静，主管的声音像纸一样薄，轻飘飘的，却砸得人耳朵嗡嗡响，“结构优化”是无数打工人害怕听到的声音，当她听见这几个字时，心里某处就塌了。37岁，一份干了八年的工作，像被随手擦掉的粉笔字，说没就没了。走出那栋熟悉的写字楼，手里捏着一个薄薄的纸袋，里面装着微不足道的补偿金。抬头望天，阳光刺眼，恍恍惚惚。接下来的日子，变成了一场没有尽头的奔波，简历投出去，如同石沉大海。偶尔有面试，对面的HR目光总像扫描仪，先掠过年龄那栏，接着问题就来了：“孩子多大了？”“上学接送能协调开吗？”“有要二胎的打算吗？”能想象到她努力挤出笑容，回答着“能协调”、“暂时没计划”。可对方的眼神，常常在她说到“孩子上小学”时就淡了下去。那句“回去等通知吧”，她听得耳朵起茧，最后都变成了沉默的空气。九岁的儿子，默默把一切装进了心里。她把对着电脑屏幕发呆，简历改了又改，投递键按下去的手指都有些麻木，客厅里异常安静。她没留意，儿子悄悄拿走了她的旧手机。后来，她才知道，儿子那晚笨拙地录了好多遍。视频里，孩子的小脸绷得紧紧的，声音带着努力压住的哽咽：“我妈妈37岁了，被辞退后一直找不到工作……那些公司都说她年纪大了。我还在上小学，不能挣钱养她……”那稚嫩的声音，努力想表达一种守护的力量，却透着深深的无能为力。他说，看着妈妈一次次失望，心像被揪紧了；他说，自己花着妈妈的钱，却帮不上忙，很难过。那视频像一颗投入湖面的石子。儿子偷偷发出去后，涟漪迅速荡开。“太真实了！35岁是个坎儿，简历投出去就是已读不回，心都凉了半截。”一条高赞评论戳中了无数人。“哎，当妈的难处，面试官一听要接送孩子，脸色就变了，一天四次接送，哪个老板不头疼？”有人无奈道出招聘方的现实考量。“孩子这么小就这么懂事，看得我鼻子发酸，这世道，难啊……”更多是心酸和共鸣。“讲真，35岁上有老下有小，精力拼不过年轻人，工资要求又比新人高，企业自然有顾虑。”也有冷静剖析职场现实的声音。一条条评论滚过眼前。那些冰冷的现实，被无数陌生人的留言具象化了，原来竟有这么多同路人。35这道坎，拦不住心里有光的人，您的家里，是否也有这样一个瞬间，孩子小小的举动，曾让您瞬间破防，又充满力量？评论区里说说吧。

谜底揭晓了！大连工业大学的李某莳，简历确实不一般。业余爱好是电子竞技，段位还挺高，妥妥的高级玩家。还喜欢旅游，去过不少地方，而且最偏爱乌克兰。李某莳喜欢电竞，段位又高，说明她在游戏这块儿挺有天赋和本事的。还喜欢旅游，特别喜欢乌克兰，去过那么多地方说明眼界肯定宽，因为旅游的经历也让她变得更成熟。所以说一人的思想是因本身的阅历惜惜相关对此，大家怎么看？

招门卫原来这么难，不是开玩笑，公司最近急需一名门卫，工作内容也不复杂，主要就是对外来车辆和进出的陌生人做好登记，偶尔开开门。管住宿不管吃，月薪2300。招聘启事贴出去半个月，只来了三个应聘者。第一个是位大爷，拄着拐杖，说“在家闲着也是闲着”，可填登记表时，手抖得连自己名字都写不全；第二个是个年轻人，染着黄毛，面试时叼着烟，说“这活儿挺清闲”，却在第二天试岗时，因为玩手机没登记，放进来一个推销保健品的，被领导批评后，拍屁股走了；第三个是位大姐，说“想找个离家近的”，可干了三天就辞职，说“晚上值班太害怕，院子里黑黢黢的”。行政部的小王急得嘴上起泡：“要不涨点工资？”经理叹口气：“公司最近效益不好，能开出这个数已经不容易了。”我看着招聘启事上的“月薪2300”，忽然想起小区门口的张大爷，他在门卫室干了十年，月薪从1500涨到2000，却总说“不是为了钱，是觉得这儿像家”。张大爷每天早上五点就起床，把小区门口的落叶扫得干干净净；谁家快递到了，他帮忙代收，分门别类放好，写上业主名字；冬天雪大，他凌晨就起来铲雪，说“孩子们上班别滑倒了”。业主们过意不去，时常给他送点水果点心，他却总说“这是我该做的”。第四天，来了个五十多岁的大叔，穿着洗得发白的迷彩服，背着个旧帆布包。他说自己从老家来，儿子在附近工厂上班，想找份活儿干，“能糊口就行”。面试时，他没说什么漂亮话，只说“我以前在村里看仓库，晚上不睡觉也能守着”。试岗第一天，他就给了我们惊喜。早上七点，我们上班时，发现门卫室的玻璃擦得锃亮，门口的登记表用尺子画了格子，填得整整齐齐；中午外卖员来，他不仅登记了姓名电话，还问清了是哪个部门的，怕送错地方；傍晚下雨，他把没带伞的同事送到公交站，自己淋得半湿，却笑着说“没事，我皮糙肉厚”。经理看在眼里，第二天就跟他说“你留下吧”，还特意交代食堂：“给门卫师傅加个菜，算公司的。”大叔红着眼圈说“谢谢”，从帆布包里掏出个搪瓷缸，说“我自己带了咸菜，不用加菜”。相处久了，我们才知道他姓刘，老家在河南农村，老伴前年走了，儿子刚结婚，欠了不少债，他出来打工，是想帮儿子还点。每天下班后，他不看电视，就坐在门卫室里，用捡来的硬纸板练字，写的都是“平安”“顺利”之类的词，说“写给公司，也写给自己”。上个月公司仓库遭了贼，是刘大叔发现的。他夜里巡逻时，听见仓库有动静，没多想就冲了过去，虽然被小偷推倒在地，蹭破了胳膊，却死死抱住小偷的腿，直到保安赶来。事后我们要给他报工伤，他却摆摆手：“这点小伤不算啥，保住公司的东西就行。”经理给他发了奖金，他却把钱分成两半，一半给了儿子，一半买了些水果，放在门卫室，说“大家分着吃”。有同事问他“为啥这么拼”，他笑着说“公司待我好，我也得对得起这份信任”。现在刘大叔成了公司的“红人”。前台小姑娘总给他带早餐，说“刘叔，您吃包子”；仓库的老王总跟他聊天，说“刘哥，我教你用智能手机”；连最调皮的实习生，见了他都恭恭敬敬地说“刘叔好”。看着刘大叔把门卫室收拾得井井有条，窗台上摆着同事送的绿萝，墙上贴着他写的“平安”二字，我忽然明白，招门卫难，不是因为工资低，是因为缺了那份“把活儿当事儿干”的认真；找工作难，也不是因为机会少，是缺了那份“别人敬我一尺，我敬别人一丈”的实在。其实啊，这世上的工作，哪有什么高低贵贱？能把简单的事做好，就是不简单；能把平凡的活儿干出温度，就是不平凡。就像刘大叔，守着一个小小的门卫室，却用自己的认真和善良，把这儿变成了公司最暖的角落。现在招聘启事还贴在墙上，只是下面多了行字：“诚聘门卫，要求：认真，负责，有心。”因为我们知道，比起工资多少，这份“有心”，才是最难得的。而刘大叔也用自己的经历告诉我们：无论在哪，无论干啥，只要你肯用心，肯踏实，就一定能被生活温柔以待。

陈大愚电影里的职场感都腌入味了我不允许有任何人错过戏台里面陈大愚的演绎，这样的演技真的是很精彩，一定是通过了很多的观察和体验才能演得如此的带感，这种职场感都已经腌入味了！！​​​

办公室生存法则，建议收藏。1、人缘不好，在工位上放包纸2、责任心强，用到领导重视点3、能力很强，但是干活别太快4、别玻璃心，就是赚碎银几两5、学会幽默，用它来拒绝别人6、要有能力，要有被利用价值职场那些事职场八卦​​​

这下傻眼了吧！就在刚刚，我无意间刷到一个视频。视频里说乌克兰的一些市民，因为不堪乌克兰征兵办公室的骚扰。直接将他们的征兵办公室的坐标，发到了外网并@了俄军，只要炸了就给钱。没过多久，一架无人机就找了过来。经过侦查后，将这个办公楼给炸了。这事也给乌克兰官方提了个醒，别把自己的老百姓给逼急了。真逼急了，别说征兵办公室。就是军火库，领导们的藏身地都会给你爆出来。至于这个国家未来怎么样，大多数普通人不在乎。反正以前都是苏联的，俄罗斯占领了也不会把他们怎么样。

买断市场两大顶尖战力，谁的即战斗力更强呢！！！一：比尔，32岁，职业生涯为奇才与太阳一共出战801场比赛，场均21.5分，4.1个篮板，4.3次助攻，投篮命中率44.5%，三分命中率35.4%，罚球命中率80.3%，职业生涯场均最高分为31.3分，职业生涯最高分为60分。二：利拉德，34岁，职业生涯为开拓者与雄鹿共出战900场常规赛，场均得分25.4分，6.8次助攻，1.0次抢断，0.3次封，投篮命中率42.4%，三分命中率39.4%，罚球命中率87.1%，职业生涯场均最高得分32.2分，职业生涯最高分为71分。

大胆预测一下，她的老公是做什么职业的？

看哭了[哭哭]”！一个9岁男孩发视频说：我妈妈37岁，失业后就再也找不到工作了，每个公司都说她年纪大了！可惜我才上小学，没有办法赚钱养她！”网友：事实上35岁以上就很难找工作了，就这国家还鼓励生二胎三胎[无奈吐舌]……“我的妈妈，她太“老”了，被炒鱿鱼和找不到工作都是这个原因！”这个名叫小宇的男孩如今仅仅9岁，他的妈妈也只不过37岁而已，在多数人眼中，这个年纪本是事业的高峰期，但她却被判了“死刑！”“我们只招收35岁以下的……”一句简单的话，却透露着当前就业形势的严峻与残酷，35岁在以前可谓是企业当中的中坚力量，骨干群体；而如今却成了多数企业中的“烫手山芋”，随意抛弃。或许，我们总能在各种调查报告中发现：大多数企业是缺乏有经验、有技术的核心人才。但其岗位要求却有着“35岁以下”。有网友一针见血道出：企业不是缺乏核心人才，而是缺乏年轻的核心人才，年轻人体力好，薪资低，可塑性强，性价比高！事实上，即便是一些技术岗位，也渐渐地沦为“青春饭”。“卷”这一个字，在行业里十分的盛行，对于求职者来讲，其不仅要会工作中的关键技能，而且，该技能所附加的其它辅助技能也应掌握，否则，就业机会几乎渺茫！年轻人“卷”不动，中年人进不来！这便是当前就业形势的畸形困局！除此之外，技术革新也是导致此现状的重要原因。近些年，尤其是AI相关技术领域的发展，使差距更加扩大。当35岁设计师，熬夜冥思苦想设计方案时，公司里00后同事利用AI技术，半小时就完成了设计初稿……“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始！”长城汽车董事长曾在《年方35》短片中宣言。其企业也开始面向全球招聘35岁以上核心岗位人才，但这对于大多数适龄求职者来说，希望渺茫，这种企业也是少数！“我没办法养我妈妈！”小宇的这句话，无疑是千万35+家庭困境的缩影，房贷、车贷、小孩、老人……每一项都是该年龄段所背负的一座大山，失去收入来源，无疑让整个家庭陷入进退两难的境地。有网友表示：毕业时，不好找工作，工资低；到了中年，不仅没上升，反而被裁，60岁才能退休，中间这25年该怎么熬？也有网友表示：公司一边抱怨年轻人没经验，稳定性差，却在另一边，不断开除“老人”，大量招聘年轻人。甚至有网友悲观地认为：普通人的职业尽头，便是保安、保洁、网约车……希望企业能够摘下“35岁保质期”的有色眼镜，让每一段人生都能在时代浪潮中闪耀价值！对此，您是怎么看待这件事的呢？信息来源：网易|《心酸！9岁孩子的压力：妈妈37岁失业，我还那么小没办法给她养老》南方Plus|《38岁硕士妈妈重返职场：我找工作的8个月》东方财富网|《35岁，人生下半场才开场！长城汽车为“被嫌弃的中年”重燃职场火炬》

“看哭了！一个9岁男孩发视频说：我妈妈37岁，失业后就再也找不到工作了，每个公司都说她年纪大了！可惜我才上小学，没有办法赚钱养她！”网友：事实上35岁以上就很难找工作了，就这国家还鼓励生二胎三胎……“过了35岁，就只能面临失业吗？”这是无数人都担忧的事情，也是30多岁的人不能接受的现实。一个9岁男孩在网上发视频说，自己的妈妈37岁了，找工作根本找不到，要么有人说她年龄大，要么说工作不缺人，反正就是只能失业在家。男孩虽然才9岁，但他特别懂事，想自己快快长大，这样就能赚钱养妈妈，妈妈就不用到处投简历，到处去面试了。可现实情况是，男孩还在上小学，距离他考上大学，参加工作还得10来年。男孩的话戳到了很多人的心。大多数的女性和她的妈妈一样，在找工作的时候四处碰壁，想找一个稳定的工作是很难的一件事情。为什么这样说呢？因为女性在20出头的时候找工作不好找，因为这个年龄段的孩子刚刚毕业，进入职场，没有工作经验，而大多数的公司都只要有经验的人。还有27—30岁之间的女子，认为他们会很快结婚，到时候工作干不了多久，就会离职。然后就是30谁以上的，有孩子的会觉得她们要时常因为孩子的事情请假，或者早退。还有就是，孩子大一些了，想回到职场也不容易，因为这时候很多岗位都有了人，他们已经失去机会了。可这个年龄段的人，才是宝啊！他们都成家了，有孩子，需要赚钱养家，需要工作。这样一来他们就会在岗位上待的更久，而不是随随便便就会离职，冲动做一些事情，会比年轻人靠谱许多，不会轻易因为哪句话，哪件事不舒服，说不干就不干。但现实情况是，如果30多岁的女性全职在家带孩子，光凭老公一个人赚钱养家，压力非常大，孩子的各种花销，家里的花销，有些家庭还有房贷车贷，这都使得女性不得不出来工作，减轻家里的负担。有些家庭里有一个小孩，压力相对来说还好一点，有些家庭里有两三个孩子，各种费用也都很多，甚至还要照顾老人，他们不敢松懈下来，只想拼命赚钱。可是，30多岁的女性找工作不容易，除非你的专业能力非常硬，才可能会有工作，但是工作与你之前没结婚的工作差距还是很大的，想达到曾经的地步恐怕很难。个人感觉35岁以上的女性才是职场上的宝藏，因为孩子已经出生并基本入学，她们可以全身心地投入工作，挣钱养家。而且，这个年龄段的女性有丰富的工作经验！他们因为生活，可以任劳任怨；因为生活，可以不斤斤计较；因为生活，可以钱少点也干。有网友看到这件事的时候，特别有共鸣。她表示：我俩孩子，孩子上小学了，我也下岗了，寻思能干点啥，朋友说还能干啥也就做个保洁吧，要么继续带孩子，你上班孩子谁给你接送，午饭谁送，啃老我是啃不到了，一咬牙继续带孩子，不敢吃不敢穿，就怕孩子开学，大学俩孩子开学就三万，（我75年的），现在年轻人更难了......那么，你们都有这种经历吗？

小波特狠起来连自己都骗，他说自己职业生涯最高场均21分。小波特来看夏季联赛时接受了采访，他表示自己听到交易的消息时并没有感到很意外很难过，反而有一种释然的情绪。因为他之前发告别视频时说自己没有专属的战术限制了发挥，所以记者追问这件事到底怎么想的？小波特给出了么明确的解释，那就是他上赛季作为第3得分点，依然拿下了场均18分，而在此之前，他有个赛季拿到了场均21分，他感觉自己能量没有达到进行发挥，目前距离自己的巅峰还有很大的提升空间。小波特这话听起来好像没错，但仔细想想不对啊，他什么时候拿过场均21分过？职业生涯场均最高得分记录是2020到2021赛季，那也只是19分，他是不是在梦里一直觉得自己轻松拿到场均20以上，然后自己头脑印进去了这个想法，真觉得自己被耽误了。

夏日里，有空调太重要了。烈日炎炎下，人们上下班走在马路上，脚步比平时快了不少，他们为的就是加快步伐去单位或是回家吹空调，因为马路上的确太热了。有人测量过，午后2点马路上的温度超过52度。以前是上午不用开空调，只是下午热了才开空调。现在是7月中旬，全天都需要开空调。早8:30上班时，如果单位不送空调，光靠电扇和开窗通风，上班路上一路走来到办公室时一身汗，根本凉快不了。可一旦送空调了，汗水一会儿就不见了，人也很快凉快下来。别说人了，就是我家的狗都知道有空调好。傍晚遛狗，室外依然是热烘烘的，狗遛一圈儿后，都知道早点回家，好早点回去享受空调。我家的空调遥控器有一个1小时定时功能，晚上睡觉前定时1个小时后，空调会到时自动关闭。半宿，温度会逐渐回升，最先感觉受不了的是我家狗狗，它会用头拱我媳妇头部，要求开空调。我媳妇收到信息，赶紧开空调，之后狗才重新卧好，安静地睡去。

尹锡悦三年前为纪念龙山总统办公室搬迁，邀请400名居民参加乔迁庆典。然而，约2.5亿韩元的活动费用并非由总统办公室买单，而是由韩国土地住宅公社（LH）承担。为何乔迁喜宴花销落在LH头上？韩国审计院调查发现，LH和国土部相关官员均称：“这是总统警卫处的指示。”因此，审计院将前警卫处处长、前国防部长金勇贤视为幕后操办者。韩国监查院已认定此举涉嫌违法，正考虑向检察机关提请调查。据LH当时负责人透露：“我们因保密被排除在活动筹备之外”，“连外包公司都是由总统警卫处指定”。审计院目前正以滥用职权为由，审查并调查金勇贤的相关责任。

成年人一定要懂的人情世故！​1、离职了还请同事吃饭，这钱真没必要花。​2、领导不喜欢的人，要保持距离；领导喜欢的人也要保持距离。​3、你请朋友吃饭，他却带你不认识的人赴宴，这种饭局没任何意义。​4、别人问“你在哪工作”，其实是在心里评估对你的尊重程度。​5、江湖的规矩就是人走茶凉，默契散场。不要问，问就是不懂规矩。​6、没有牵扯到自己的利益，睁只眼闭只眼就过去了，没必要上纲上线的。​7、任何关系，懂得服软，轮流低头就不会走散了。​8、酒席上，第一杯酒不能乱敬，一定要敬给对自己利益最大化的人。​9、别人给倒水时，不要干看着，要用手扶扶，以示礼貌。​10、被领导训斥的时候，不要低头，要直视领导，表示接受批评，领导的火就会慢慢消退。​11、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子-定要低于对方的，特别是当对方是长辈或领导。​12、不要跟同事议论上司，或其他同事的是非，你的无心之言，很可能成为别人打击你的证据。​13、别人请客，要懂得迟到5分钟。​14、孩子上幼儿园时，尽量不要得罪幼儿园老师。​15、让人帮忙带东西，48块钱，要懂得转50块钱。​16、房屋漏水，影响了楼下，最好的解决方式，提点东西上门，东西收了，事情就比较容易解决。​17、搭别人的顺风车，关门声音小点。​18、求人办事，关系再好也要让对方得到利益，事情才能进展顺利。​19、出门看天色，进门看脸色，看人脸色不对，要立马转移话题。​20、遇到事情，能用钱解决的，就不要去求别人，钱可以再赚，人情却不好还。职场那些事职场八卦

1、约基奇（现役）顺位：2014年二轮第41顺位被掘金选中数据：职业生涯场均贡献21.8分10.9篮板7.2助攻荣誉：3次常规赛MVP，1次总决赛MVP，7次入选全明星，5次最佳阵容2、阿里纳斯（退役）顺位：2001年二轮第32顺位被勇士选中数据：职业生涯场均贡献20.7分3.9篮板5.3助攻荣誉：3次入选全明星，最佳阵容二阵1次，最佳阵容三阵2次3、布泽尔（退役）顺位：2002年二轮第36顺位被骑士选中数据：职业生涯场均贡献16.2分9.5篮板2.2助攻荣誉：2次入选全明星，最佳阵容三阵1次4、马克加索尔（退役）顺位：2007年二轮第48顺位被湖人选中数据：职业生涯场均14分7.4篮板3.4助攻荣誉：3次入选全明星，1次最佳阵容一阵，1次最佳阵容二阵，1次最佳防守阵容二阵5、德拉蒙德格林（现役）顺位：2012年二轮第35顺位被勇士选中数据：职业生涯场均贡献8.7分6.9篮板5.6助攻荣誉：4次入选全明星，1次最佳防守球员，5次最佳防守阵容一阵，4次最佳防守阵容二阵6、保罗米尔萨普（退役）顺位：2006年二轮第47顺位被爵士选中数据：职业生涯场均贡献13.4分7.1篮板2.2助攻荣誉：4次入选全明星阵容，1次最佳防守阵容二阵7、布伦森（现役）顺位：2018年二轮第33顺位被独行侠选中数据：职业生涯场均贡献18.1分3.2篮板5助攻荣誉：2次入选全明星，2次最佳阵容二阵8、科沃尔（退役）顺位：2003年二轮第52顺位被篮网选中数据：职业生涯场均9.7分3篮板1.7助攻荣誉：1入选全明星阵容，1次月最佳球员9、以赛亚托马斯（退役）顺位：2011年二轮第60顺位被国王选中数据：职业生涯场均贡献17.5分2.4篮板4.8助攻荣誉：2次入选全明星，2次最佳阵容二阵10、蒙塔埃利斯（退役）顺位：2005年二轮第40顺位被勇士选中数据：职业生涯场均贡献17.8分3.5篮板4.6助攻荣誉：1次最快进步球员奖

广西的一位准大学生在暑假求职时中介说工资每小时22元，结果一到工厂变成了13元，学生说我不干了，却被中介扣下了身份证，最后在家长多次轮番出面才要回了身份证这种情况真的好多，别的地方不敢说，就苏州那个地方，很多中介来回的倒腾，因为他们跟厂子有约定，比如介绍一个人给提成，前提是被介绍的人得干一个月，不然中介怎么赚钱，提醒求职的暑假工们，悄悄的留好证据，答应给多少就是多少，要找正规的，或者熟人介绍的

我老板的办公室，环境怎么样，

在职场的海洋中，诚信是航行的灯塔。今天，我带着一份工作的承诺踏入了公司的大门，但很快意识到，诚实比任何职位描述都重要。​​​