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一个在煤矿上班的网友给我发了一张照片，说这就是他们在井下的矿领导办公室。通过这张照片也没有发现传说中的矿领导在井下的办公室是装修的多么的豪华呀，没有吊顶，也没有鱼缸、没有树木，没有专用的卫生间，像是一间普普通通的窑洞啊。，只是一个普通的办公室而已。看来那些传说，都是栽赃陷害呀。

男人应该多接触女性，女人是半边天，如果对人性的认知不完整，则干不出大事。女人的直觉与细腻，敏感和顺从等，都是值得男人学习的。男体女脑的男人，集合了男女的优点，更容易掌握人性，笑傲职场。不与女性多接触，男人会变得木讷，甚至迂腐得可笑。在性格上，也是不够细心，要么胆大妄为，要么谨慎过头，始终达不到一种恰如其分的状态。和女人多接触的男人，却磨练出一种沉稳的心态，不卑不亢，内敛活泼相结合，且能收放自如。了解女人的男人，在职场或其他的场合，都能有很强的政治水平。知道人性的险恶，也知道人性的光辉。女人是半边天，帮助男人换一种角度看问题，也是帮助男人提高能力的廉价陪练。不要怕花钱，因为花钱的能力，也是向上社交的手段。

只能说人的命运是天注定的。办公室有个男同事，年轻的时候长得特别帅，他只有高中学历，在浙江打工的时候被老板的女儿看上了，所以老板就出来说话，老板只有这一个女儿，如果他们成了，公司给他，家里的五套房以后也是他的。可是同事竟然矜持上了，坚决不同意，觉得做上门女婿没出息，还挺高傲的。后面同事选了跟他一样在外打工的女朋友，老板的女儿无奈也结婚了。同事现在40岁了还在车间上班，动不动两个人就吵架，都是没钱闹得。偶尔那个老板女儿还发朋友圈四处去旅游，同事心里那个悔恨啊！他不止一次讲，年轻的时候太冲动，如果当时跟老板女儿在一起，现在幸福的生活就是他了，可惜没有后悔药吃。

北京，女子因领导在办公室里抽烟，发朋友圈斥责：在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家。事后公司以女子严重违反规章制度为由解除劳动合同。女子申请仲教要求支付赔偿金，仲裁未支持。女子不服起诉，索要违法解除合同赔偿金13万多元，一审败诉。女子又上诉，二审这样判决。徐小娇在公司负责人力资源管理的工作，平日里很少有出外勤的机会，几乎都是在办公室里跟领导和同事相处。徐小娇的领导是个老烟枪，抽烟是家常便饭，甚至都不去吸烟区抽烟，而是直接在办公室就点上一根。在2018年9月27日，徐小娇对于领导在办公室抽烟的行为忍无可忍，跟领导争辩了起来，领导全然听不进徐小娇的建议。于是当天晚上，徐小娇回到家就发了一条朋友圈，大致内容是这样写的：在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家。徐小娇本身就是做人事工作的，微信好友里涵盖了几乎所有的同事，很多同事纷纷在朋友圈下面点赞评论，包括她的领导们也都看到了朋友圈。该朋友圈对公司造成了不小的影响，因不久后就是十一长假，所以公司在放假回来后上班第一天，就对徐小娇的行为做出了处罚。公司根据员工手册内的规定，认定徐小娇发朋友圈辱骂的行为属于丙类过失，除扣发30%的绩效工资以外，还视同严重违反公司规章制度，解除劳动合同。徐小娇觉得自己并没有违反相关规定，公司属于违法解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，但是仲裁却没有支持。徐小娇越想越气，于是将公司起诉至法院，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金139881.61元。根据‌《劳动合同法》第48条‌的规定：用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者可选择继续履行合同或要求赔偿。若劳动合同已无法履行，用人单位应按第87条规定支付赔偿金。一审法院认为，徐小娇在入职时签署过员工手册，员工手册中明确约定了辱骂同事的行为属于丙类过失。徐小娇发布朋友圈辱骂同事，严重违反公司规章制度，公司即时解除劳动合同，系合法解除。徐小娇要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金的要求，一审法院不予支持，驳回了徐小娇的诉求。徐小娇不服提起上诉，她就不信，难不成还没有个说理的地方了？二审时，徐小娇认为公司是存在过错的，她作为公司员工，有权利制止领导的吸烟行为，公司应该帮助她劝戒领导。根据《北京市控制吸烟条例》第9条的规定：公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。领导在办公室吸烟，本就违反了吸烟条例的规定，徐小娇制止领导的吸烟行为并无不当。根据《劳动合同法》第32条第2款的规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。徐小娇认为，她身为公司员工，在面对危及健康的劳动条件时，有权批评、控告，公司应当保证员工的健康。但是公司非但没有这么做，反而认为她违反了丙类过失将其解除劳动关系，存在过错。徐小娇还认为，公司以其触犯丙类过失：辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人（如：领导、同事、客人等》等损害他人身心健康的行为为由解除劳动合同，适用的条款不符合。该条款中规定骂人应该有具体的对象，但是她只是发朋友圈谴责了吸烟行为，并没有具体的对象，也没有对任何人造成损害，所以不适用丙类过失。所以徐小娇认为，公司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。二审法院认为，公司制定的员工手册中的内容并不违反法律、行政法规的规定，属于合法有效的，徐小娇身为员工理应遵守。徐小娇声称所发的朋友圈内并未指名道姓，但是朋友圈中所说的办公室内涵盖范围并不广泛，构成辱骂他人的不当言论，属于公司员工手册规定的两类过失。徐小娇发布朋友圈的目的是为了劝阻领导吸烟，但是其行为并不属于合理合法的手段，发布朋友圈的言论属于辱骂他人，超出了合理的范围。二审审理后认为，公司以徐小娇严重违反公司的规章制度与其解除劳动合同的行为合法，二审驳回上诉，维持原判。徐小娇看不惯领导在办公室吸烟，可以跟领导协商，或者向上级领导反馈情况，也可以投诉举报给相关部门，这些都是合理合法的渠道。但是她偏偏就采取了不理智的一个办法，将领导在办公室吸烟的行为广而告之，还附带了不文明的言论，所以才给了公司把柄。一个成年人在做事之前应该考虑清楚，自己的行为可能会造成什么样的后果，会有什么样的影响。徐小娇要是只是单纯的发发牢骚控诉领导办公室抽烟的行为，就不会发展成被解除劳动合同的后果。只能说，徐小娇为自己的不文明行为买了单。你怎么看待徐小娇的遭遇呢？

39岁还不被淘汰的秘密，就藏在他身上。想让职业生涯延长10年，就看懂霍福德。艾尔·霍福德，一个快40岁的老将，告诉你什么叫与时俱进。他刚进联盟时也是靠身体吃饭的蓝领，但现在，他能在三分线外稳定输出，命中率排在同位置前列，让任何对手都不敢放空。他没有像一些传统中锋那样，随着打法改变而逐渐掉队。在防守端，他依然是禁区守护神，季后赛盖帽数甚至超越了传奇球星朱利叶斯·欧文。这种攻防两端的持续进化，让他成了小球时代最需要的那种球员。他的秘诀，远不止技术转型。场外零花边，场内甘当绿叶，始终把团队放在第一位。这种高度的职业素养和清醒的自我认知，才是他立足19年的真正底牌。职场也是如此，不断迭代自己的核心技能，才能对抗环境变化。直接抄作业吧，霍福德的生存法则，就是普通人对抗中年危机的最好范本。

一个女大学生学医5年，今年毕业后投了几十份简历，却没有一家医院愿意聘用。她了解的情况是，最低招收硕士生，本科生基本上不考虑。无奈之下，她只好暂时在街头摆摊卖东西，每天卖个四五百元。她感觉还不错，就把摆摊儿的情况发到了网上。结果她的母校看到了，就劝她说：你干点儿其它的工作吧，别摆摊儿了，对学校影响不好！现在这个女孩挺无奈的，干也不是，不干也不是，学校不负责安排工作，医院也不要，总不能在家啃老吧。看到这个女孩的遭遇，我也理解了今年高考填报志愿时，很多同学放弃了名牌大学，选择填报能安排工作有编制的师范、海关、公安、军校等院校。毕竟，有个饭碗，才是生活的基础啊！

办公室里总有那么些特别让人无语的人，每天一上班就掏出小手机，玩起游戏来就没完没了。工作安排下去后，就只一门心思刷手机，甚至把脚搭在桌子上，还趿拉着鞋，那素质低得简直超乎想象。光靠一张嘴就在公司混日子，还自我感觉良好得很。真不知道他们有何颜面面对公司发的薪水，难道就想这样给孩子做表率吗？其实公司对这种行为也不是无计可施。领导可以制定明确的规章制度，把上班禁止玩手游这一规定写得明明白白，张贴在公告栏或者在大会上着重强调。还可以安装安企神软件，实时监控员工电脑屏幕，将游戏网站和软件列入黑名单。如此一来，看他们还怎么肆无忌惮地玩乐！希望这种人能对得起自己的良心，做个真正的人就好了。

水瓶座下周运势（7.21-27）——职场要“敢说”，感情复合要“清醒”职场上的水瓶座，近来或许会遭遇沟通上的阻滞。可能会碰到这样的同事：总爱张扬表现，言语却毫无逻辑，靠着一番夸夸其谈在气势上占了上风。就怕出现内心是有想法的，但不敢坦然表达己见，甚至少数人还会选择说一些违心话，说违心话本就委屈自己，就怕到最后本该属于你们的反而被别人拿走。总之不要长他人志气，来打压自己。本周有些项目、事情、工作可能遇到预算缩减的情况，这些接下来还是必须做时，如何去做最好重新衡量一下，避免给后期带来麻烦。感情：水逆在大家夫妻区域，有部分水瓶可能会陷入与旧感情复合的执着中，甚至会自己去制造机会，总之还是放不下彼此的过往。想复合为自己争取机会都没错，但彼此之间的本质问题是什么，最好有效沟通后再复合，不要盲目去复合。

看哭了！近期，一个9岁男孩发视频说：“我妈妈37岁，失业后就再也找不到工作了，每个公司都说她年纪大了！可惜我才上小学，没有办法赚钱养她！”网友：事实上35岁以上就很难找工作了，就这国家还鼓励生二胎三胎……最近，一个9岁小男孩的视频，让很多人看了都忍不住红了眼眶，视频里，他说话的语气还很稚嫩，却句句扎心。他心疼妈妈，说妈妈失业后一直找不到工作，因为公司嫌她“年纪大了”，才37岁就被判定为“没价值”，而他还只是个孩子，根本没有能力挣钱，更别说给妈妈养老了。他说的这些，不只是小孩一时的情绪，而是现实中很多家庭正在经历的困境，中年失业，对一个家庭来说，真的很难扛得住。少了一份收入，生活压力一下子压在了每个人身上，尤其是那些独自抚养孩子的妈妈，男孩的妈妈从被公司辞退那天开始，几乎跑遍了能去的招聘会，简历投了一份又一份，但总是没有回音。有的公司直接明说不招35岁以上的，有的干脆连理由都不给，她的情绪一天比一天低落，脸上的笑容越来越少，整个人都变得沉默了。孩子虽然小，但什么都看在眼里，他觉得妈妈变了，家也变了，却无能为力，这种挫败感压得他喘不过气。他觉得自己年纪太小，没有能力赚钱，反而需要花销，这种无力感让他备受煎熬，而他妈妈被拒之门外的原因，只有那句刺耳的“太老了，已经37岁了”。这样的困境，并不是孤例，而是普遍存在于许多步入中年的母亲群体中，在当下的招聘市场，一道门槛横在她们面前。面试官先审视年龄，接着便会询问婚姻状况，甚至精确到有几个孩子，一场面试下来，不像招聘倒更像查户口，追问“结婚了没？”“生孩子了没？”“老公是做什么的？”，问完这些也就没了下文。当然，也有人道出了其中的“理性”考量：“一看这个年纪，有个上小学的娃，她还要每天接送四次，早八点送，下午四点接，回家还要做饭，还有可能生二胎三胎，站在老板的角度，谁都不会想要这种员工。”这番话听起来冷酷，却也点出了一个尖锐的矛盾，当社会大力倡导生育二胎、三胎时，女性却被理所当然地推向了生育和养育的“单方面使命”。在家庭里，她们永不停歇，丈夫希望妻子将孩子照料周全，同时侍奉好自己的父母；孩子渴望母亲时刻陪伴；婆婆则要求儿媳把儿子和孙子照顾得无微不至。女性更像一个随叫随到的保姆，满心委屈却无处倾诉，她们的付出，常常换不来家人的理解，只有一句轻飘飘的“你不就是在家里带个孩子嘛！”。很多女性为家庭付出了大量时间和精力，但家里人却往往看不到这些努力，做饭、洗衣、带孩子、照顾老人，天天忙到脚不沾地，可在家人眼里，这一切就该她们做，不是义务就是本分。可她们一旦说出几句心里话，就被说成情绪化、无理取闹，没人真正理解她们承受了多少压力。更让人无奈的是，人生中很多重要的事——结婚、生孩子、生病，甚至家里老人去世，都得先“请假”才能处理。家庭的责任压在她们肩上，工作又不允许有一丝差错，生活反过来成了工作的“附属品”。而一旦过了35岁，再想找份像样的工作就变得非常难，可事实上，这个年纪的女性孩子多半已经上学，家庭也稳定了，她们更能专心在职场上发展。而且她们有经验，做事稳，处理问题也成熟，是公司真正需要的员工，但偏偏因为年龄问题，很多单位连面试的机会都不给，简历都看都不看。说到底，不是她们不努力，而是社会和职场对她们的不公平太明显了，她们明明可以发光发热，却被年龄和性别的标签轻易否定，这是最大的浪费。

詹姆斯将会以什么样的职业标签退役？1.历史最佳篮球运动员，可能性60%2.历史最全能篮球运动员，可能性90%3.历史最具统治力球员，可能性70%4.历史最佳队友，可能性30%5.历史最佳得分手，可能性20%6.历史最佳组织者，可能性60%7.历史最佳防守者，可能性0%8.历史最具人气球员，可能性90%9.历史最具商业价值球员，可能性50%10.历史最佳职业规划球员，可能性100%

汪小菲带着俩宝贝探班马筱梅，因为马筱梅搬了新办公室直播，明天又是她生日，直播的时候，汪小菲带着俩孩子来到她直播间送玫瑰花和蛋糕，小梅还说怎么这么多朵，听到霖霖的声音，马筱梅还说谢谢。三朵玫瑰是爷三各送一支，旁边的乐乐直言小梅姐太幸福了！直播间也摆满了大束鲜花，是品牌方送的，祝贺老板娘生日快乐。马筱梅还带着大家参观了其他区域，如会议区，选品区等，马筱梅这是接班人的节奏呀，公司已经在给她装修更多的工作室，这破天的富贵也是接住了，白捡一双儿女，老公婆婆疼爱，自己的事业做的风生水起，赢麻了！

1、安静的办公室里女领导突然放了个响屁，我觉得我表现的机会来了，于是自告奋勇地说道：不好意思，今天黄豆吃多了，刚才的屁是我放的。然后我瞅了一眼女领导，女领导小脸微红，我心里暗自得意时，女领导发话了：你装什么啊，这个办公室就咱们俩！2、今天早上一上班我就发现男同事脸上被抓了好几道血痕，我问他怎么回事。他说他老婆抓的。我好奇地问道：昨天你不是说你老婆出差了吗？男同事叹了口气说道：是啊，谁能想到昨天晚上她突然回家了！3、吃过晚饭我在刷手机，儿子在客厅写作业，老婆在收拾家务，突然儿子对我说：爸爸，你真是太幸运了。我一头雾水，问道：爸爸怎么幸运了？儿子接着说：你看你老婆多勤快，把家里收拾得干干净净；你儿子这么乖，自己主动写作业，也不用你们操心；你只管自己玩手机就好。听到这，我感觉确实很幸福，没想到儿子转头就跟老婆说：妈妈，你太倒霉了，你看你嫁了个什么老公，真懒！4、今天老婆非要买了限量版的LV包包，我觉得太贵，没有同意。老婆生气了，对我说：你给我跪下！我扑通一声就跪在了地上，老婆问我：你知道我为什么要你跪下吗？我说：跪有贵的道理。

基层干上去的领导不同于办公室型领导；他们是实打实该经历的流程一个不少；所以他们未必会走到很高的位置；但是他们接触到的问题复杂性和处理问题手段多样性无人能及；基层干上的人深知各个环节和流程约定俗成的东西；所以他们处理问题简单直接，喜欢捞干的；不喜欢样板文章和虚头巴脑的东西；反之对于很多办公室型领导而言；很多事直接省略中间环节坐上领导位置；他们没有基层领导一线经验丰富；所以很多时候讲的东西偏向宏观；更喜欢琢磨领导之间的人际关系；他们也许从来不会去到一线；故而他们都心眼其实和基层上来的完全不在一个层次；讲话喜欢高屋建瓴，场面上的事情弄得很明白；见谁都是很热情但是办不办事就难说了！但要是论狠字比不过基层上来的。

双子座（8月1日至8月31日）每月星座运势（上）这个月充满了争议。在第一周，你将获得多个机会或更好的就业机会，而在第二周，你可能会花钱购买装饰品或财产，并且可能会进行长途旅行。下半个月有些挑战，你可能会被困在法律案件中，并可能承担巨大的损失，其他机构作为追偿而施加。由于这个月充满争议，因此你只会获得混合回报。上半月相对好于下半月。在月初，你的进步会很好，并且会有专业进步。你将保持专注，并倾向于有条不紊地管理业务运营。你将遇到多个赚钱机会。求职者应有较好的就业机会，而现有雇员则有机会获得晋升。你可能会遇到一些事业大人物。家庭成员之间应该有良好的调音，从而产生良好和合作的家庭氛围。亲朋好友也应予以支持。那些在合资企业中的人将享受更多的福利。但仅在第一周结束时，你可能会遭受巨大的损失，这将动摇你的信心和工作效率。你的大多数项目将在最后阶段被延迟或搁置。这种情况将在第二周逐渐改善，你的收入将再次开始。很快，这样的时刻就会到来，那时你将在你所做的任何事情上取得成功。你将保持专注，比以前更加真诚地工作，以在规定的时间内完成被搁置的任务。你可以在装饰品或购买财产上大手笔。在这个阶段，你可能会计划进行一次漫长的旅程，这将是相当有趣和富有成效的。会有源源不断的、迅速的资金流入，但是在周末，你也必须格外小心，因为可能会产生一些损失。或者一些项目可能会被拒绝。你会陷入困境，经济危机会增加你的担忧。电子产品可能会出现故障。可能会与配偶和朋友产生误会，从而导致职业和家庭方面的恐慌情况。在这个阶段，你会更加重视你的职业，凭借你强大的精神力量，你将成功地平息大部分的跑步挑战。你可以加入新的联盟或商业交易。这将帮助你恢复失去的信心和幸福。仅在下半月，你可能会被困在法律方面，导致其他机构作为追偿或处罚施加的巨大损失。财产问题也可能导致人身监护权。你会很崩溃，你会遇到你的导师，他会指导你如何应对这种情况并走上正确的轨道。很快事情就会变得温和，你将再次专注于你的目标。在这个阶段，你将结交许多新朋友和商业冒险。开始将是公平的。在1日到3日之间，你将以专业为中心，职业发展将保持稳定。为了完成工作，你将采用系统的方法，以便可以单独对每个特定任务给予所需的重视。你可能有更好的赚钱机会，求职者可能会根据自己的兴趣找到合适的工作，而服务类的晋升前景一片光明。商人将引入新的方法来提高利润率，他们将取得成功。家庭氛围将保持良好，身体健康也将保持健康。在4日至5日之间，你可能会遇到一些事业大人物，你将拥有更多的力量和机会，通过这些权力和机会可以加快职业发展。在这个阶段，一些你梦寐以求的项目可能会实现。亲戚和亲密的人会给予支持，生活将充满舒适、乐趣和设施。那些合资的公司将获得更好的利润。但是，在6日至7日之间，你必须在重要事项上保持谨慎，否则你可能会遭受一些巨大的经济损失。工作效率会下降，你将发现对执行任何专业任务没有兴趣，正在进行的项目将无人看管。在精神上，你会因为未知的恐惧而感到困惑和紧张。耐心地，情况可以正常化。8日，你将面临许多与职业和家庭生活相关的挑战。如果进行旅程，将被证明是危险的，没有前途。在专业领域，尽管付出了艰苦的努力，但结果还是不令人满意的。你会感到昏昏欲睡，并遵循拖延练习。但是9日和10日之间的情况会更好。在这个阶段，你只会遇到来自每个角落的好消息。在职业中，你将逐渐走向成功，良好的收入将达到稳健的财富状况。你将充满热情和活力地工作，这只会带来令人鼓舞的结果。在11日至12日之间，你可能会在工作模式上带来一些必要的变化，这将对取得巨大成功非常有帮助。由于收入增加，你将大手笔地购买奢侈品，可能会外出购物、珠宝和服装，房地产交易可能会敲定。家庭气氛会非常和谐，成员们会很支持。在13日至15日之间，你可能会进行一些与专业相关的旅程，这将产生丰硕的成果。资金流入将是又大又快的。然而，15日的情况不会那么好。一些不愉快的消息疑似来自近亲或朋友，亲近的人可能由于自然原因与你分开。在16日至17日之间，由于月亮在12日的逗留，你可能会陷入担忧中，这将影响个人和职业生活。业务运营将充满挑战，市场可能会表现得相当突然，你的资金可能会长期滞留。员工将承受很大的工作压力，工作效率会很低，而前辈可能会施加很大的压力。与兄弟姐妹、朋友和亲戚的关系恶化也会增加更多的担忧，你可能会在体育馆感到孤独。然而，18日至19日之间的潮汐会有利，你将恢复镇定。全身心投入工作会给你带来令人鼓舞的结果。工作效率会提高，你会展示你的熟练程度。在这个关头，专业将是1日要务，你将全神贯注地履行职责，可能会加入新的企业或联盟以增加收入来源。你会很高兴和满意地看到事情朝着理想的方向发展。家庭氛围会有所改善。

菲律宾媒体消息，菲律宾副总统办公室称副总统并非“备胎”，需为总统意外情况做准备。其发言人称其虽频繁出国仍正常履职。此外其办公室2026年拟议预算增加，但因机密资金滥用争议遭国会削减。另外，萨拉.杜特尔特认为美国对菲加征关税将影响菲律宾贸易，同时她称马科斯访美“毫无意义”，

“笑不活了！”广东，一对父母专程“杀”到女儿暑假打工的餐厅，就为吃顿饭！只见平日里在家碗都懒得收的宝贝闺女，此刻身着工作服，点菜、倒水、招呼客人，动作麻利得像变了个人。爸妈坐在桌旁，瞅着闺女忙碌的身影，笑得合不拢嘴：“在家都是我们伺候她，今天可算享回闺女福了！”父母“杀到”女儿打工地餐厅吃饭，反转式“享闺女福”笑翻全网“笑不活了！这届父母主打一个‘反向蹭饭’！”7月15日，广东一对父母“杀”到女儿暑假打工的餐厅吃饭的视频，在社交平台爆火。平日里在家“衣来伸手、碗懒得收”的闺女，换上工作服秒变“干练打工人”，点菜、倒水、招呼客人一套流程行云流水，把爸妈看得合不拢嘴：“在家伺候她惯了，今天终于享回闺女的福！”一、“杀到”打工现场，爸妈开启“围观模式”事情起因很简单：女儿暑假在餐厅当兼职，天天跟家里念叨“打工超累但能挣钱”。父母好奇心爆棚——“在家懒成猫，打工能有多认真？”干脆直接杀到餐厅，要当“特殊顾客”检验闺女成色。视频里，女儿穿着制服，扎着利落的马尾，远远看见爸妈进门，瞬间瞳孔地震，嘴角却忍不住上扬。下一秒，职业假笑秒切“亲闺女吐槽脸”，一边嘟囔“你们咋真来了”，一边麻溜地递菜单、端茶水，连平时在家“喊三遍才动”的懒劲儿都没了。爸妈则像俩“人形监工”，坐在桌旁支着脑袋围观，手机举得老高拍视频，还不忘互相调侃：“你看咱闺女这服务态度，比在家喊她洗碗积极多了！”“这倒水速度，平时在家渴死都等不到这待遇！”活脱脱把餐厅当“职场观察现场”，乐得直拍大腿。二、在家VS打工，“双面闺女”反差笑翻网友最戳中笑点的，是“双面闺女”的强烈反差。在家时，她是“沙发瘫患者”“指令复读机”：喊吃饭要催三遍，收碗得“威逼利诱”，连倒水都得“精准定位需求”；可在餐厅打工，她瞬间变身“职场六边形战士”：客人一个眼神，菜单立马递上；茶水续杯比闹钟还准时；收拾餐桌动作快到出残影，仿佛身体里装了“打工人AI系统”。网友笑出腹肌：“这就是传说中的‘家里横，外头勤’吗？”“在家是祖宗，打工是公仆，当代年轻人职场人设拿捏了！”还有人吐槽：“建议全国父母推广此操作，治治孩子的‘窝里懒’！”连餐厅同事都忍不住搭话：“原来你在家是这画风？平时看你干活这么利索，还以为你是‘卷王’呢！”三、“享闺女福”背后，藏着两代人的温柔这场看似“搞笑蹭饭”的背后，其实藏着父母对孩子的“隐性关心”。妈妈后来偷偷说：“知道她打工累，但想亲眼看看她独立的样子。”爸爸也补刀：“在家总觉得她还是小孩，看到她端盘子、招呼客人，才发现闺女真的长大了。”而女儿的“社死现场”，也藏着对父母的包容。虽然嘴上抱怨“你们别发朋友圈丢人”，但倒水时特意多放了冰块，点菜专挑爸妈爱吃的菜，连给客人推荐菜品都分心偷瞄父母——这份“嘴上嫌弃，行动上心”的默契，正是中国式家庭特有的温柔。四、“反向蹭饭”爆火，照见职场与家庭的双面成长视频刷屏后，“父母探班打工子女”成了新话题。有人晒出“爸妈突袭奶茶店，看我做奶茶笑到流泪”的经历，有人分享“父母假装顾客，检验我职场礼仪”的社死现场，评论区清一色的“笑着笑着就共情了”。这届年轻人，在家是“被伺候的娃”，出门是“谋生的打工人”，双重身份切换背后，是职场历练带来的成长；而父母“突袭探班”，看似“折腾”，实则是打破“家庭滤镜”，看见孩子独立一面的契机。当父母发现“孩子能把工作干得漂亮”，当孩子意识到“父母愿意用‘蹭饭’的方式靠近自己”，两代人的理解，就在这顿饭里悄然升温。就像这对广东父母说的：“以前总担心她吃不了苦，现在看她忙前忙后，知道这孩子能扛事儿了。”而闺女悄悄给父母免单时，也明白了：“原来爸妈不是想‘监督’我，是想跟我分享‘长大的骄傲’。”一场“反向蹭饭”，蹭出了家庭关系的新解法——与其在家唠叨“你咋这么懒”，不如去职场看看“孩子有多拼”；与其抱怨“父母不懂我”，不如让他们看见“我独立的模样”。当家庭和职场的“双面人生”相互照见，理解的桥梁，或许就搭起来了。

“看哭了！”四川，30岁的男子因为被裁，在家待了两个月还找不到工作。没想到母亲不仅没生气，反而一番话说的他直想流眼泪。男子在家天天投简历没回音，人越来越蔫，又耷拉着脑袋，妈妈实在看不下去了，就说了段话。“妈供你读书，不是非要你挣大钱出人头地。你要觉得准备好了，就出去闯；要是觉着外头压力还大，在家待着也行。但别总愁眉苦脸的。指头伸出来还不一般齐呢，日子该怎么过还得过。想吃啥跟妈说，还像你小时候那样，妈给你做。”这话像把钥匙，把男子心里堵着的疙瘩拧开了。他红着眼眶点头，第二天就开始调整简历，还报名学新技术。网友看了对话直抹泪：“这话熨得心里暖烘烘的！”也有人感慨：“被裁员不是终点，有家托底就有勇气重启。”很多父母觉得供孩子读书是投资，必须连本带利赚回来。这位妈妈却早看开了，读书是让孩子明事理，活法可以自己选。这份豁达，比催着“赶紧找工作”管用百倍。尤其是妈妈那一句“在家也行”，这不是纵容，而是让孩子知道，家永远是退路，但往前走时心是安的。孩子成年后，陪伴比指挥重要。像妈妈这样，该做饭做饭，该闭嘴闭嘴，孩子反而能静下心找方向。硬塞建议不如递碗热汤，胃暖了，心就定了。说到底，家的意义不在锦上添花，在雪中送炭。孩子风光时，家家都会笑；孩子摔跤时，肯弯腰扶一把的才是真亲人。毕竟日子要过，饭要吃，路还长着呢！

王楠的职业生涯末期输给了张怡宁张怡宁的职业生涯末期没有对手郭跃的职业生涯末期输给了刘诗雯郭焱的职业生涯末期输给了李晓霞李晓霞的职业生涯末期输给了丁宁丁宁的职业生涯末期输给了孙颖莎朱雨玲的职业生涯末期输给了伊藤美诚陈梦的职业生涯末期输给了王曼昱刘诗雯的职业生涯末期输给了谁？有球迷说刘诗雯是输给了岁月...

余景天录节目掀桌，这波职场心梗我替他心梗了。网传余景天在微笑一号店录制现场掀桌，这画面简直比综艺剧本还抓马。前一秒甜心宝贝营业，下一秒掀桌侠附体，网友辣评建议改名叫微笑一号店。据现场课代表爆料，冲突源于合作方凌晨放鸽子+迟到三小时+补妆摸鱼，被一句小糊团懂什么点燃导火素。这哪是录节目，分明是职场发疯文学照进现实。虽然事后双方光速和解，但这波人间真实的职场憋屈，打工人看了都想众筹给桌子上工伤险。

鲍威尔：拿我跟比尔对比，是对我职业生涯最大的肯定。比尔和鲍威尔都是32岁，比尔甚至还要小一个月。比尔13年生涯场均21.5分4.1板4.3助，鲍威尔10年生涯场均13.2分2.7板1.5助。从数据上来看，这完全不是一个级别的球员。鲍威尔是上个赛季在哈登的身边得到了数据加成，才打出了职业生涯的最好表现，即使这样也不及比尔职业生涯的平均水平。离开快船之后，鲍威尔本赛季的得分至少降5分，不相信大家拭目以待，如果赛季末不是这样的情况我愿意出1000请客。比尔是3号秀球员，天赋自是不必多说，好歹曾经也是塔图姆的引路人。如果不是塔子赛季报销，估计还轮不到快船。在奇才当了那么多年老大，他的单打技术不是鲍威尔能比的，甚至都不是一般球队的二当家能够比的，只是在太阳的时候轮不到他。