人社部定调，灵活就业参保迎来利好消息，缴费比例能下降吗？

今年大家不仅关注养老金，连续21年增长这一大好消息，同时在年后的各项工作会议中，还有一个重要群体，也传来了利好消息，那就是关系2亿多的灵活就业参保人员的事情了。为什么这么说呢？

因为从2月份开始，就不断有会议信息传出，对于灵活就业参保的各项建议，比如2月22号人社部副部长就提出，要解决灵活就业人、农民工和新形态就业人员参保困难的问题，3月两会期间，人大代表李东生也建议要降低缴费门槛，和要扩大缴费覆盖的险种，3月9号人社部会议，人社部部长再次提到要放开灵活就业人员参保户籍地限制。

我国目前灵活就业群体已达到2亿多人，占劳动力将近三分一，也是一个非常庞大的群体了，那为什么要这么关注他们的社保参保问题呢？我们先看一下灵活就业人员的参保方式，一般可以选择两种城乡居民保险和灵活就业职工保险，如果选择职工保险，那么就需要自己同时承担统筹和个人两部分的养老保险缴费，按照20%的比例全部缴纳，这么将描述可能没有对比性，如果是在职人员，在单位进行参保，那么单位承担16%的统筹部分，而个人只需要承担8%，比如8000元社平工资，缴费按照最低60%来计算，那么灵活就业职工养老保险参保，就是需要缴纳8000*60%*20%=960元，而在职人员只需缴纳8000*60%*8%=384元，两者差了2.5倍之多，所以很多灵活就业人员都放弃缴纳社保。

解决灵活就业参保问题，不仅是群众的呼声，也是亟待解决的普遍问题了，所以小编整理了一下，今年国家主要提出的几个方向，来缓解这些问题：

1、降低缴费门槛：缴费比例高，是很多人员对于社保缴费望而却步的直接原因，灵活就业人员的收入本身就存在不稳定的特点，收入时好时坏，加上每年1万多元的缴费，压力确实很大，尤其多数城市，女性灵活就业人员都是55周岁退休，且延迟退休政策发布后，很多人退休年龄延长，最低缴费年限增长，更是让参保人员直接放弃了缴费，所以直接调整降低缴费门槛，会重新再唤醒大家的缴费积极性；

2、给予缴费补贴：现在针对灵活就业参保的补贴政策少之又少，比如4050补贴，或今年新出台的大龄失业补贴，但4050补贴只有少数城市还有，大龄失业补贴又是指在单位离职后能领取失业金才有的补贴，而且即使有补贴，但办理流程相对复杂，很多领取人员不明白流程和手续，也就干脆放弃了，那么今年国家强调要直接给予补贴政策，能至今普惠到参保人员，缓解参保人员的缴费压力；

3、调整参保的灵活性：现在灵活就业参保只能选择养老保险和医疗保险，还有城市因灵活就业人员工作性质的特殊性，而有参保的地方限制，2025年已有地区取消医保参保的户籍限制，那么之后养老保险的参保户籍限制也会取消；同时人大代表也建议，灵活就业人员参保也可以按月选择缴费档次，或者可选择多种参保险种，比如生育险，失业险等，这都是对参保人员社会权益保障的最好体现。