两会闭幕，虽然没有在会议进程中确认今年职工养老金调整方案，但从今年调整消息通知的发布时间来看，依然还是很有可能早于6月份发布的，但不管何时发布具体通知，都会在7月底完成补差工作，并且是从1月份开始补。
今年养老金调整中，有一个重点信息，是国家反复强调的，那就是今年调整要向中低收入群体倾斜，那么中低收入群体应该怎么区分呢？从字面理解，就是看哪部分人员的收入低，从2024年最新的数据来看，企退人员养老金人均大概3500元，事退人均养老金大概6800元，两者比较看，企退人员就算是中低收入人员，或者低于3500-4500元以下的就算是中低收入人员。
企退和事退人均养老金差异较大，其原因主要是事退人员普遍缴费基数高，工作稳定缴费连续，缴费年限相对就高，而企退人员，基本都是按照最低档缴费，或在职单位不正规，或受就业市场影响，缴费不稳定，缴费年限相对就少；但不仅是企退和事退之间差距较大，我国地大物博，城市众多，统计的人均养老金水平地区差异化也很大的，比如上海人均养老金就能达到5200以上，辽宁人均养老金4100元，还有部分地区人均养老金更低，这主要是各地区经济发展水平不同，社保缴费体系也不同所导致的。
么向低收入者倾斜，养老金4500元，能涨多少钱呢，能涨到150元吗？
现在养老金调整的公式主要包括包括三个方面，定额增长、挂钩调整、倾斜补贴，这三个方面各有作用并又互补，形成了较为全面的调整公式，我们简单以几个城市2024年的调整方案为例子，看看4500元能涨到多少钱。
如果按照2024年上海养老金调整方案，假设李大姐，养老金4500元，工龄30年，年纪62周岁，调整公式为定额61元+养老金挂钩4500元*1%+工龄挂钩30元=136元。如果在2023年满70周岁，还能额外有高龄倾斜25元，这样相加可涨到161元。
如果按照2024年山东养老金调整方案，李大姐的养老金调整公式为：定额32.6元+养老金挂钩4500元*0.9%工龄挂钩26元=99.1元，距离150元还有一定差距，除非符合特殊的高龄补贴要求，比如在2023年满70周岁的企退人员，还能额外涨290元，这样加起来能涨到389.1元，还是很高的。
如果按照2024年辽宁养老金调整方案，李大姐的养老金调整公式为：定额33元+养老金挂钩4500元*0.5%工龄挂钩39元=94.5元，即使加上高龄倾斜，也达不到150元的涨幅。
综上，我们可以看到，养老金调整的公式中，定额和高龄倾斜都是按照相对固定金额来调整的，尤其是定额，不管养老金高低、退休身份和年龄，都是大家按照一样的钱数公平增长的，对于高龄退休人员国家也肯定是会多关怀的，那么就是挂钩部分，机动性较大，可以根据各地方实际情况具体制定。
从各城市的挂钩调整看，一般养老金挂钩的比例都不会很高，在1%左右的较多，或者北京的养老金挂钩比例仅为2%，这样最大的好处就是可以缩小养老金水平的涨幅差距，比如5000元的0.2%和10000元的0.2%仅相差10元，而工龄挂钩则是按照缴费年限区间来划分的，肯定是缴费年限越长，涨的越多，毕竟要继续鼓励大家长缴多得。
所以养老金调整是一件很复杂的事情，需要考虑的因素很多，现行的调整公式，既有公平兼顾，有激励，也有人文关怀，作为基础调整公式为各省市提供了具体调整方案的模板。
